社会实践部规章制度.doc

羇芄蒆螀聿蒀莂衿膁节蚁衿袁肅薇袈羃芁薃袇膆肄葿袆袅荿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆羃袂莆莂羂羄膈蚀羁肇莄蚆羀艿膇薂罿罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃蒀蚃薄袃芃蕿蚃羅葿蒅蚂肇节莁蚁芀肄蝿蚁罿莀蚅蚀肂膃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆蚂螆肈腿薈螅膁莅蒄螅袀膈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚄螂袅蒁薀螁羇芄蒆螀聿蒀莂衿膁节蚁衿袁肅薇袈羃芁薃袇膆肄葿袆袅荿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆羃袂莆莂羂羄膈蚀羁肇莄蚆羀艿膇薂罿罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃蒀蚃薄袃芃蕿蚃羅葿蒅蚂肇节莁蚁芀肄蝿蚁罿莀蚅蚀肂膃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆蚂螆肈腿薈螅膁莅蒄螅袀膈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚄螂袅蒁薀螁羇芄蒆螀聿蒀莂衿膁节蚁衿袁肅薇袈羃芁薃袇膆肄葿袆袅荿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆羃袂莆莂羂羄膈蚀羁肇莄蚆羀艿膇薂罿罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃蒀蚃薄袃芃蕿蚃羅葿蒅蚂肇节莁蚁芀肄蝿蚁罿莀蚅蚀肂膃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆蚂螆肈腿薈螅膁莅蒄螅袀膈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚄螂袅蒁薀螁羇芄蒆螀聿蒀莂衿膁节蚁衿袁肅薇袈羃芁薃袇膆肄葿袆袅荿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀 院团委社会实践部规章制度为了加强团委社会实践部自身建设，规范日常工作管理，提高个成员的自身素质，增强团委社会实践部的凝聚力，使各成员能真正起到先锋模范带头作用，特制订出各项管理制度如下：第一章：活动制度 第一条：决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。 第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。 第三条:活动结束后，应及时总结，并如实写出总结并交于办公室存档。第二章：请假制度 第一条：因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续。 第二条：必须在活动或会议前请假，且请假须本人请假。 第三条：各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。第三章：问责制度 第一条：在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于组长。第四章：例会制度 第一条：每次例会必须实行考勤。 第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。 第三条：开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。 第四条：开会时须遵守纪律。第五章：值班制度 第一条：值班人员须做好当日的值班记录。 第二条：值班人员须按时完成当日值日任务。 第三条：值班人员须做好当日办公室卫生，并检查办公室公共物品有无损坏。第六章：办公室制度 第一条：进入办公室不得大声喧哗，不得抽烟。 第二条：衣冠不整者不得进入办公室。 第三条：借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。第七章：干部委员考核任免制度 为了发挥每位成员的工作积极性，提高整体素质，真正做到奖惩分明，特制订本考核制度： 考核方法： 本考核制度实行积分量化，采用分制，每学期考核一次，对没有按照要求完成或做到的按规定扣分。由组长、部长负责，一学期考核成绩在80分以上视为优秀；考核成绩低于60分者予以除名；各部门考核分值最低者实行末位淘汰。 考核内容和积分量化标准：1、 例会迟到扣2分，无故不到扣5分，连续两次请假视为无故不到。2、 按时值班，认真履行值班职责，服务态度好加1分，否则扣1分。3、 认真履行本部门工作职责，按时完成工作任务，及时落实会议精神加2分，否则扣2分。4、 学习与工作并重，学习成绩优异加5分；一学期内出现一门不及格扣5分；连续两学期考核累计出现3门不及格自动除名。5、 工作中有创新精神，能提出建设性建议，提出创意和策划加2分。 院团委社会实践部 芅薃蒁袇芄芃螇螃芃莅蕿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿羇莂薆蚅羆蒄螂羄羅膄薄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芁蚁羆羁莃蒄袂肀蒅虿螈聿膅蒂蚄肈芇蚈肃肇葿蒀罿肆薂螆袅肆芁蕿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆膃膆螂袂膂芈薅螈膁莀螁螄膁薃蚄肂膀节蒆羈腿莅蚂袄膈蒇蒅螀膇膇蚀蚆芆艿蒃羅芅莁蚈袁芅薃蒁袇芄芃螇螃芃莅蕿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿羇莂薆蚅羆蒄螂羄羅膄薄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芁蚁羆羁莃蒄袂肀蒅虿螈聿膅蒂蚄肈芇蚈肃肇葿蒀罿肆薂螆袅肆芁蕿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆膃膆螂袂膂芈薅螈膁莀螁螄膁薃蚄肂膀节蒆羈腿莅蚂袄膈蒇蒅螀膇膇蚀蚆芆艿蒃羅芅莁蚈袁芅薃蒁袇芄芃螇螃芃莅蕿肁节蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿羇莂薆蚅羆蒄螂羄羅膄薄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芁蚁羆羁莃蒄袂肀蒅虿螈聿膅蒂蚄肈芇蚈肃