关于幼儿园请假制度

1 / 9 关于幼儿园请假制度 各中小学、幼儿园、局属各单位： 为进一步加强教职工管理，根据国家现行的法律、法规和上级有关文件精神，结合我市教育系统的实际，就中小学教职工病假、事假、产假和婚丧假的规定明确如下： 一、病假 （一）审批权限及审批办法 0 天（含 10 天）以内的，由学校审批； 10 天以上 6 个月以内的由校长审核后报市教育局组织人事科备案。 经有关部门鉴定确认丧失劳动能力的和全年连续病假在 6 个月以上的人员），由学校审 核，报教育局组织人事科批准。 天（含 1 天）以上的必须书面提出申请，3 天（含 3 天）以上须附辖市级（含辖市）以上医院病历单、诊断报告、医疗费、医院建休证明等能证明病情属实的原件及复印件。 患急症一时无法提供证明材料的，原则上在 7 天内补齐证明材料，办理正式审批手续，否则，离岗时间按旷工处理。 （二）待遇规定 位工资、薪级工资、教龄2 / 9 津贴、生活补贴全额发放。其中 10 天以上不满一个月的，工作性津贴按 70%计发，超过一个月不满 两个月的，工作性津贴按 50%计发（癌症、精神病患者除外）。 第三个月起，工作性津贴按 50%计发（癌症、精神病患者除外）。工作年限不满十年的，岗位工资、薪级工资、教龄津贴按 90%的比例计发，生活补贴全额发放；工作满十年以上的（含 10 年），岗位工资、薪级工资、教龄津贴、生活补贴全额发放。 第七个月起，工作性津贴停发（癌症、精神病患者除外）。工龄不满十年的，岗位工资、薪级工资、教龄津贴按 70%的比例计发，生活补贴全额发放；工作年限满十年不满 二十年的，岗位工资、薪级工资、教龄津贴按 80%的比例计发，生活补贴全额发放；工作年限满二十年及以上的，基本工资、教龄津贴按 90%比例计发，生活补贴全额发放。 励性绩效工资扣减办法由各校根据教育局、学校有关规定执行。 （三）其它规定 得由人事部与国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模，仍保持荣誉的，病假期间工资全额发放。 3 / 9 标准的，可按最低生活保障标准执行。 则将停发其病假期间的全部工资，并按辞退违纪教职工的规定处理。 假累计超过 30 天（不含 30 天）的人员，当年度不得评优评先。 格执行各项管理制度和病假待遇。对长病假（ 6 个月以上）人员，填好金坛市中小学教职工长病休审批表（见附件）一式三份，及时报教育局组织人事科审批。 二、事假 （一）事假期限及审批办法 假日，原则上不批准事假。 事先提出事假申请，由校长慎重审批。 天以内（含 2 天），报校长室批准，连续事假超过 3 天（含 3 天）由校长批准后报市教育局组织人事科备案 (备案表见附件 )。 天以上（不含 7 天），报市教育局组织人事科备案 (备案表见附件 )。 （二）其它规定 4 / 9 位津贴扣减标准按金坛市义务教育学校绩效工资实施办法有关问题的解释口径文件执行。 岗位工资、薪级工资、教龄津贴）：一年度内事假累计 7 天以上（不含 7 天），超过天数每天扣除金额按个人月基本工资总额的二十二分之一计算。 假累计超过 7 天（不含 7 天）的，当年不得评优评先。 励性绩效工资扣减办法由各校根据教育局、学校有关规定执行。 三、产假 （一）待遇规定 孕七个月以上生育的，给假 98 天 (其中产前可以休假 15 天 )。难产的，增加 15 天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加 15 天。 方年满二十四周岁后生育第一个孩子或女方年满二十三周岁初婚，生育第一个孩子的，给假 30 天。 据医疗单位证明给假 15 天，怀孕四个月以上流产的，给假 42 天。 手术之日起休息 2 天；取出宫内节育器的，手术当日休息 1 天。 （二）其它规定 5 / 9 方可休护理假10 天。护理假期间待遇不变。 身体原因尚不能工作的，根据医疗单位证明，可请病假，待 遇按病假规定处理。 期顺延，双休日与法定假日不顺延。 励性绩效工资发放办法由各校根据教育局、学校有关规定执行。 果涉及晚育，则不能享受晚育待遇。 四、关于婚、丧假 配偶、父母、岳父母、公婆和子女）死亡时，经单位批准，分别给予3 天婚丧假。 工在外地的直系亲属，死亡时需职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给路程假。 法登记结婚的初婚夫妻，另增加婚假 10 天（含法定假日）。 去外地的车船费等，均由职工自理。 6 / 9 五、其它要求 享受年休假和探亲假。 请假未经批准）擅自离开工作岗位，或者假期未经续假而逾期不归的，按旷工处理。连续旷工超过 15 个 工作日或一年内累计旷工超过 30 个工作日的，予以解除聘用合同。 括填写请假申请单、书面申请以及各种证明复印件等）备查。 校隐瞒不报、弄虚作假的，将给予学校相关责任人员行政处分。 长）请病事假参照坛教党字【 2012】16 号关于建立校长（园长）、书记请假销假制度的通知执行。 六、凡本办法未尽事宜仍按国家及我省的原有规定执行。若有新政策出台，则以新文件为准。 金坛市教育局 2015 年 9 月 5 日 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“ 有章可遵，有规可循 ” ，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下： 时到7 / 9 岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。 天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假（无论什么类型的假）都要有书 面请假条，其中请病假累计 3 天以上（含 3 天）须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。 有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。 假休假期满后，必须及时销假。因特殊情况，临时不能 赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。 5. 符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男 25 周岁，女 23 周岁），可请假 10 天；再婚可请假 3 天。（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。） 6. 本人直属亲属死亡，可请 3 天丧假。三代内亲属死亡，可请 1 天丧假。 8 / 9 婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。 腹产延长十五天；对晚育的（ 24 周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。 生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假，不做病假处理。未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。 天 1小时。 10. 教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过 1 周，或间断外出学习时间不超过10 天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付 3 元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过 时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。 予表扬和适当奖励，奖励金额为20。 12. 如遇特殊情况，教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过