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文档简介

1 / 3 关于招聘情况的报告 自治区招标投标管理局党组： 经局党组同意，在局人事处的全称监督和指导下，我中心 2012 年 1 月 20 日起面向社会公开招聘工作人员 8 名。截至目前，招聘工作已经完成，现将有关工作汇报如下，并就有关问题： 一、考核工作组织实施 局党组高度重视我中心本次公开招聘工作人员工作。局党组书记、局长余海燕主持召开工作会议，对招聘工作明确提出 “ 公开、公平、公正 ” 的要求，并对整个工作作了周密的部署。局党组副书记、副局长谈爱和亲自担任组长，对各项具体工作进行部署，指挥招 聘工作组织实施。局人事处对招聘工作给予大力支持，从招聘简章、 二、报名、资格审查 我中心 2012 年 1 月起草公开招聘工作人员简章，经局人事处审核同意，于 2012 年 1 月 20 日在局和中心网站同时对外发布，并于 2 月下旬在广西人才网发布。本次招聘含行政、交易服务、信息技术、财务 4 个岗位，共 8 人，其中行政 1 人、交易服务 2 人、信息技术 3 人、财务 2 人 三、笔试情况 四、面试 五、体检 2 / 3 六、考核 七、关于招聘工作有关问题请示： (一 )关于聘用人员 合同签订的问题。 (二 )关于聘用人员工资待遇问题。 (三 )关于聘用人员户口、档案、党组织关系及其它有关问题。 根据广西壮族自治区招标投标管理局党组研究决定，自治区公共资源招标投标服务中心 (以下简称 “ 服务中心 ”)面向社会进行公开招聘。本次公开招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅、自治区招标投标管理局等有关部门的全程监督下开展，面向社会公开招聘 8名聘用制工作人员。自 2012年 1月 21起至 2月 20日接受简历投递，共收到份应聘材料，经过服务中心工作人员的严格筛选，经审 查符合报考条件的共 名。 1 月 25 日进行行政管理、专业知识笔试，并按报考岗位笔试成绩 1:3 比例进行面试， 3 月 3 日在区招标投标局办公大楼举行面试，面试分为综合能力测试与专业能力测试，主要测评考试人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等，面试当场考核评分，面试结束 10 分钟后当场宣布考试人员成绩，以成绩高低并按招聘计划数的 1:1 确定考察人选，并于 3 月 8 日对符合条件的人员进行体检，体检参照录用公务员的体检标准执行。体检工作结束后，服务中心对符合条件的人员进行人事3 / 3 档案的考核，通过 现有如下几个问题，请呈中心领导批示： 新进
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