农村小学考勤制度

1 / 5 农村小学考勤制度 农村小学考勤制度 合朋溪镇王家沟小学教师考勤制度（第一篇） 为了保证正常的教育教学工作秩序，强化纪律观念，使教师按时作息，特制定本教职工考勤制度： 一、考勤时间计算 1、每天从上午早操（升旗）至下午放学为止，按 8节课计算，每期按上级规定的时间，学校上班为准。 2、开会在 40 分钟内按 1 节课计算，以类推，加班、校本培训、上级组织的各种活动，按当日实际计算。 二、请假 1、一般情况尽量不请假，利用星期日（六）办理；实在无法避免 、应先作好安排。 2、有事先请假，校长在假条上签字，教导处安排代课落实后生效，病假在痊愈后，以病历证明或处方生效。 3、公假范围：为学校出差，参加上级组织的会议、培训、参赛等。 4、突发情况，又必须请假的只有在上课前报告学校或值日教师，否则无效。 5、事假 2 天以上，必须报教办批准生效。 三、奖惩 1、满勤奖： 2 / 5 一个学期除公假外，无病事假，无旷工、迟到、早退等缺勤现象，奖教师人民币 100 元。 2、缺勤惩： （ 1）、迟到（ 早退），在上课铃响后（下课铃响前）早操 3 分钟，其余时间 2 分钟， 2 分钟后，扣工资人民币 1元， 5 分钟内扣人民币 3 元， 10 分钟内扣人民币 5 元，依此类推。 （ 2）、旷工一天扣工资人民币 60 元，旷工一节扣人民币 20 元。 （ 3）、请假一天付代课费人民币 40 元（代课教减半），1 节付人民币 10 元。 （ 4）、无论开会或上课，中途会客、办私事、闲谈等，室外课，不指导学生开展活动，发现一次作旷工一节处理。 （ 5）、婚丧嫁娶在规定假期内的不付代课费，但不能算满勤。 （ 6）、教师如果 出现特殊情况（如直系亲属生病、照管子女类）算例假，三日内不付代课费，但不能算满勤。 （ 7）、值日教师漏记，按当事人所扣金额扣工资。 农村小学考勤制度（第二篇） 教师一天的工作入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。为了加强教师的组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。 3 / 5 一、教师考勤 1、签到应由本人亲自填写，凡由他人代签者，一律无效。 2、签到时间一过，准时收好考勤表，并注明未签人员的原因。 3、教师要按 时上下班。按规定时间未到的均以迟到处理，每迟到两次按请假一节处理。 4、教师在工作时间内公出，要向教导处说明并在值班记录中如实登记。私自外出，按旷工计。 5、教师因私事提早离校的时间超过半节课以上，按请假一节处理。 6、教师请假一律事先填写请假条，如有特殊情况则要在返校后第一时间把请假条补上。 （ 1）事假：教师本人请假 1 天由教导处批准， 2准后由教导处登记并安排有关课程。 （ 2）病假：请病 假要上交请假条，写明请假理由。请假 1 天由教导处批准， 2的由校长批准，批准后由教导处登记并安排有关课程。无故缺勤者按旷工论处。超过两天需持县级以上医院诊断证明，对无病呻吟，出具假证明者，除批评教育外，其休假旷工处理。 （ 3）婚假：教职工本人结婚，可给 3 天婚假，女 23周岁，男 25 周岁以上结婚，为晚婚，可适当延长婚假。由4 / 5 当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作的实际给予延长婚假数天（ 12 天以内）。 （ 4）产假：女教职工本人生育，产假期限顺产一般是三个月，剖腹产是四个月。如果是晚婚 晚育则再加半个月（产假主要是为了保障妇女生理健康而非福利性质，因此一般不与法定假期累加）。 （ 5）丧假：教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）给予 3 天丧假，赴外市料理丧事的，可根据路程远近可酌情另给路程假，婚丧假期间工资照发，路程费自理。 7、公假：凡教职工在星期天、节假日因公出差、学习、开会等占用的时间，按上班对待，可冲销本月事假。个人学习进修、考学、计生检查，不属公假，也不算事假，但事后要补上所耽误课程。弄虚作假者按旷工处理。 8、病事假每学期超过 三天者，每天交代课金 30 元。旷工 1 天，扣除当月绩效工资。请连续假（包括节假日、双休日）超过 10 天者，须有教育局的准假手续，每天教代课金 25 元。教职工在婚、产、丧假期间，国家规定的工资照发。学校内部的考核奖、全勤奖、值日费、加班费等概不享受，超过法定时间的，按事假处理。 8、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未上班而又未续假，按旷工计。教师如提前结束假期，应及时