求职信,简历的写法要点.doc

一般而言，简历需要包含以下几方面的内容：个人信息，职业规划和求职意向、教育背景、奖励和荣誉、工作（实习）经历、性格爱好。但如果只是简单将自己的基本情况罗列出来，而不注重一些技巧上的修饰以及细节的展现，就很难让企业HR在众多求职者中发现你，从而获得面试的制作个人简历九大禁忌在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。简历要点简历内容：先构筑一个内容的大致框架，不必急于考虑它的长短。至于内容属于哪一个类别，可在此后的修改时再做归类。请记住，写简历没有一定的规矩，创新在此也一样受到鼓励。1.姓名、地址和电话 Name, Address And Telephone如果是向大公司求职，写上自己的中英文名字很有必要。切记，不要写拼音或者只写英文名，至少要写上姓氏，否则会被视为无诚意。如果你有好几个住处或有好几个联系电话，留一个能随时联络到你或知道你在那里，随时可以转告你的地址和电话。替自己设个e-mail信箱，免费的电子邮件信箱随处都有。现代的求职方式不能不用现代的信息技术。2.求职目标 Objective Or Profile求职目标直接向人事经理表明了“你想做什么”，这一目标与你的工作经验和学历背景休戚相关。它同时为人事经理提供了评价和分析你简历的角度。所以，求职目标应该是简短、直接、明了，与你在下文中证明自己能力和成绩的内容相一致。如果你经验非常丰富，并有多个职业取向，最好的办法是，针对不同的职位目标，撰写不同的简历。* 在写求职目标的时候，也可以考虑附加自己的简介，简要概括自己的特长和兴趣。 比如：Eager to contribute to the growth of a progressive company with the quality products or services.渴望的增长有助于进步的公司,产品或服务质量。Qualified by business education, customer service and administrative experience.合格的商业教育、客户服务和管理经验。Professional appearance and advanced interpersonal communication专业的形象和先进的人际沟通3.工作经验Work Experience（别忘了按倒时序排列）形式大致如下：（1）职位，（2）公司，（3）所处城市，（4）时间跨度描写你工作的职责，强调取得的成绩。请记住，数字比文字更有说服力。在同一职位下，重要的职责先表述。4.附加信息 Additional Information附加信息是展示求职综合素质和才情的部分。那些不适合在上述部分内表达的信息完全放在这里：个人志趣、计算机能力、语言能力以及个人取得的荣誉、奖励，能够引起人事经理的兴趣。另：一份正式、妥贴的简历还应该提供证明你工作经历和教育程度的见证人的名字和联系方法。5.当你在写简历时，是否脑子里在想“谁在读我的简历？”或者“怎样让人事经理从众多的求职邮件中很快发现我的一份，对我留下深刻印象？”这些想法会帮助你采用适合的方式来表达自己：在重要内容下划线、加粗或把相关工作经验、技能等内容放在前面表述。经验告诉我们，那些能力和品质超越企业用人基本要求的求职者通常会更具竞争力。以下是关于写一份出色简历的一些建议：1.想象自己是一种待售的“商品”，“适销对路”很重要。所以，你得突出自己的才能，以及对职位要求的适应性，创造良好的第一印象。2. 使用生动的事例，为你的简历添彩。详细表述那些符合职位要求、有说服力、“好销”的才能；用目标或者叫明确的数字给予参考，要表明自己的能力和价值；精准一些，定义好自己，才能描述好自己，容易让人判断。比如：销售经理，张，鞋业公司，上海。 协助客户设计、挑选皮鞋款式； 开发产品市场，举行各种促销活动； 培养新员工； 监管公司现金； 在6个月里，使公司的销售额提高了7%。3.前后内容一致。设置统一的间距和信息排列次序，比如按内容的重要性排列，但不管何种形式，请保持一致格式贯穿始终。4. 在描写自己工作经验和教育背景时，按倒时序排列，即离现在的时间越近，越先表述。5. 利用office软件中的“拼写检查”功能，矫正简历中的拼写、语法错误，糟糕的措辞和愚蠢的拼写错误或大大影响求职者的形象，引起人事经理的不满。6. 简历在视觉上应给人干净、简洁甚至漂亮的感觉，因此，千万不要手写，不要像写个人传记一般罗嗦、冗长。如果采用寄信形式，应把内容浓缩在一张A4纸内，纸张应质地高级。求职信格式：我从XXX渠道知道贵公司在招聘XXX职位，通过与贵公司员工交流/个人对职位的认识，我了解该职位的需求主要为1. XXX （能力和经历方面）2. XXX （性格和风格方面）我对该职位很有兴趣