办公室人员奖励制度

1 / 5 办公室人员奖励制度 为规范办公室管理，增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制定本制度。 一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德；遵守公司的 各项规章制度、通告、公告等规定。违者 10 元 /次。 二、职员必须遵守上下班作息时间，不迟到不早退；未到下班时间，严禁离开工作岗位等待下班；严格按照公司规定进行刷卡操作；违者罚款 10 元 /次。 三、按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序，违者罚款 10 元 /次。 四、 办公人员必须保证办公场所的干净整洁与物品整洁，下班时清理办公桌面与周边环境，会议结束或离开座位时将椅子归位，做好个人的 6S 工作，违者罚款 20 元 /次。 五、上班时间必须穿工作服，着装整齐，服装统一，工作服统一按规定扣好扣子或拉上拉链，违者罚款 50元 /次 ,主管负监督责任每次罚款 10 元 /次；正确佩带厂牌，职工厂牌一律脖颈挂带 ,员工厂牌夹与左前胸口袋处 ,不得挂于其它位置 ,违者罚款 30 元 /次；不允许穿拖鞋，女工不可穿短裙 /短裤等皮肤裸露面积较大的衣物；男工工作场内不可赤背或衣帽不整；违者罚款 30 元 /次。进出 车间，按车间需要换鞋，违者罚款 50 元 /次。 2 / 5 六、在上班时间或在办公区域内，必须注重仪容仪表，首饰佩戴得体，裸露在外的首饰以不超过三件为宜，耳环类以耳钉为宜，不可戴悬垂型耳环。违者罚款 30 元 /次。 七、办公室内严禁吃零食，严禁将早餐带入食用。违者罚款 10 元 /次。 八、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境；严禁追逐打闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者罚款 30元 /次。 九、办公室电话在铃声三响后必须接听，同一办公室内其他电话响时，在当事人不在的情况下，应代为接听；接听电话或在工作接触中要使用文明用语：您好 请 谢谢 对不起 再见等，严禁态度生硬粗暴。违者罚款 10 元 /次。 十、严禁使用公司电话拔打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话；一般洽公电话的拨打控制在 5 分钟以内，自我控制；注意礼节，长话短说，简洁扼要，以免耗时又占线；对拨打时间超过 10 分钟的要说明原因， 无正当理由或拨打私人电话者，处罚款 30 元 /次。 十一、严禁在工作时间脱岗、窜岗（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至 他人岗位做与工作无关的事）；违者罚款 50 元 /次。 十二、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定3 / 5 资产类物品，（调换位置需由部门最高主管同意，调换固定资产类需由管理部确认。）违者罚款 50 元 /次。 十三、办公室内（无论是工作时间以内还是以外）均不可打游戏、聊天、听歌、看电影或浏览不健康的及与工作无关的网站；不得私自安装电脑软硬件（含游戏软件）。如因工作需要安装软硬件，统一找网管处理；下班以后，除值班人员外，如无工作量不需加班，不可以在办公室里逗留。违者罚款 50 元 /次。 十四、公司电脑使用统一的 “ 宝兴集团 ” 作为桌面，屏保统一用网管设定的公司介绍。不可随意更换桌面、屏保或用户名、账号，违者罚款 10 元 /次。（不清楚可咨询网管） 十五、办公区公共区域不可随意放个人物品，下雨天的雨具类应自行用塑料袋装好，放于桌下隐蔽处，不可随意摆放在办公区域，影响环境。违者罚款 20 元 /人。 十六、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭，如下班后离开座位时间预计超过一小时，也应将电脑暂时关闭，违者罚款 50 元 /次。 十七、下班后办 公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关闭电源，做好安全防范。违者罚款 50元 /次。 十八、严格遵循上下班考勤制度及公出规定，严禁代打卡，一经查实，代打卡及打卡者同责 ,各处罚款 50 元 /次。 4 / 5 十九、严禁在非吸烟区吸烟，不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂。违者罚款 30 元 /次。 二十、爱护公司财物，节俭使用办公用品，杜绝浪费；办公室传真机、复印机由前台负责，出现问题及时通知专业人员维修，严禁任何个人拆卸；复印打印时作好登记。违者罚款 30 元 /次。对于恶意浪费资源的，处罚 100 元 /次。 二十一、同事之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处，视情节轻重，处罚 50。 二十二、服从管理，听从指挥，尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争吵，打骂、吵闹；违者罚款 100 元 /次。 二十三、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的可处罚金 100 元 /次。 二十四、严格按照工作流程进行工作，若违反或擅自变更规范工作流程，未及时填制报表的，可处罚金 100 元 /次。 二十五、同事间团结友爱，互帮互助，对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的；有损公司 形象的可处罚金 150 元 /次。 二十六、私拆他人信件或公函；涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金 300 元 /次。 二十七、偷窃公司或同事财物数额轻微的，除照价赔偿外，另处罚金 300 元 /次。 5 / 5 二十八、在公司内聚众赌博、聚众传播淫秽制品的，可处罚金 500 元 /次。 二十九、煽动怠工或罢工者，可处罚金 500 元 /次。 三十、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听。 三十一、鼓励职员提倡好的建议，一经采用根据实用价值予以奖励 ,(30 元 300 元 )不等。 三十二、以上第一条至第二十条，处罚金的同时另记警告一次；第二十一条至二十四条，处罚金的同时另记小过一次；第二十五条至第二十九条，处罚金的同时另记大过一次。三次警告