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文档简介

1 / 3 加班计算办法 加班计算办法 加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为 (365天 )12月 =104 天是 52个双休日），日工资月薪 时工资日工资 8 小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上 3 倍 (法定节假日 )或两倍 (正常公休 )，就是当天应得的加班工资。 依据相关法规，用人单位在 1 月 1 日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资；在 2 日、 3 日休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支 付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 时工资则在日工资的基础上再除以 8小时。节假日加班工资加班工资的计算基数 00% 。休息日加班工资加班工资的计算基数 00% 。每小时的加班工资，则以日工资标准除以 8 小时。 在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人 单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。如按上述规定计算出的基数低于本市2 / 3 最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。 如果基本工资为 1600/：某工厂实行的是固定月薪制，某员工固定月薪为 600元， 2015/8 应出勤 23天，实 际该员工请假 4 天，实际出勤天数为 19天，平时晚上加班 21个小时；请问薪资如何计算； 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有 以下三种方法： a：（固定月薪 /应出勤天数）实际出勤天数固定月薪 / 时加班工时固定月薪 / 2周末加班工时； b：（固定月薪固定月薪 /勤天数）固定月薪 / 时加班工时固定月薪 / 2周末加班工时； c：固定月薪 /际出勤天数固定月薪/ 时加班工时固定月薪/ 2周末加班工时； 按照 a 方 法 ： 其 工 资 为 ： 600/23 19 600/ 21 照 b 方法： 其工资 为：
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