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文档简介

1 / 3 加班费补贴申请 公司领导： x 月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了 各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难 加班加点，为公司的发展而奋斗。 在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。 附加班明细： 2015 年 月 日 兹有行政部保安队长 春节假期间加班工作，现申请其春节假期间的法定加班费用，即 1 月 23 日、 1月 24 日、 1 月 25 日（初一、初二、初三）的加班费，其为基本工资的三倍，具 体是在 2 月份工资核算中增加六天的基本工资。 恳请批准！ 行政部人事课 2012导： 7、 8、 9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职2 / 3 责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且 ” 十一 ” 黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。 经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。（ 注：加班统计表附后） 妥否，请批示。 申请人： * 申请日期： *年 *月 *日 尊敬的公司领导： 为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工 10 月份内不能进 (来自 )行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据广东省工资支付条例第二十 条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员： 必须 10 月 1有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。 3 / 3 2、清洁工：必须 10 月 1有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。 10 月份假期未能休息完的， 可在 11月份进行补休。 妥否，请领导审批。 行政管理部： _ 二八年十月二十
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