劳动法休假与请假制度_第1页
劳动法休假与请假制度_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 2 劳动法休假与请假制度 劳动法休假与请假制度 劳社部发 20153号 各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅 (局 )： 全国年节及纪念日放假办法 (国务院令第 513号 )的规定，全体公民的节日假期由原来的 10天增设为 11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别如下： 一、制度工作的计算 年工作日： 365 天 (休息日 ) (法定节假日 )=250天 季工作日： 250天 4 季 = /季 月工作日： 250天 12 月 =月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时。 二、日工资、小时工资的折算 劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的 11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入 月计薪天数 小时工资：月工资收入 ( 月计薪天数 8 小时 )。 月计薪天数 =(365天 12 月 = 三、 2000 年 3 月 17 日劳动保障部发布的关于职工2 / 2 全年月平 均工作和工资折算问题的通知 (劳社部发 20008号 )废止。 劳动和社会保障部
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论