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开展营商环境专项整治工作的意义特征码jjrwzwfqsmefznvrvcth 开展营商环境专项整治工作的意义 影响营商环境优化机制的因素有很多，其中涉企涉才政策落实情况，干部作风问题为重点内容，所以我们需要严肃查处干部服务精神不足、服务质量不高，服务效率低下，不作为、懒作为、慢作为、乱作为等损害营商环境的突出问题，从而推动各级各部门作风明显转变、服务明显提升和群众满意度大幅提高，促进营商环境优化。开展营商环境专项整治工作特别需要加强党员干部作风建设，而加强干部作风建设第一、加强教育引导，增强干部自觉性。要解决干部的思想认识问题，必须要加强理论学习和宗旨教育，使广大干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，继续发扬“众志成城、迎难而上、坚韧不拔、埋头苦干、开拓创新”的留坝精神，用自己的实际行动密切党和政府同人民群众的血肉联系。第二、夯实工作任务，切实转变工作作风 一方面，要根据干部岗位职责分工，细化分解工作任务，使“千斤重担人人挑、个个头上有指标”。在任务落实过程中，要及时跟进，加强督促检查，随时掌握各项工作任务进展情况，研究解决问题的办法和推进措施，做到“有安排、有检查、有落实”。另一方面，要结合实际，建立健全干部工作目标量化考核办法，强化目标管理绩效考评，激发干部干事创业激情，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，形成抓落实的强大合力。第三、强化制度建设，狠抓制度落实。制度是约束干部行为的有效手段，无论是机关单位还是企业都必须要有一套管用的规章制度，并在执行中严格要求，抓好落实。一是要抓好现有制度的贯彻落实，采取切实可行措施，保证各项制度落到实处，使党员干部都能够按制度规定办事。二是要结合实际，积极探索研究，在实践中不断完善和制定有关制度，强化制度执行的保证机制，维护制度的权威性和严肃性。三是要加强制度的执行力。要将制度作为真正约束干部行为的一种有效措施，看制度的约束作用发挥的到不到位、好不好，不仅要加强日常教育管理，增强干部遵章守纪的自觉性，还要注重平时督促检查，注意及时发现干部作风建设方面出现的新问题。第四、强化督导检查，做到常抓不懈。我们要充分认识到抓好作风建设是一项长期而艰巨的任务，每一位干部都要正确树立作风建设永远在路上的思想。特别是纪检监察机关要加大作风建设督导检查的力度，要把督导检查作为改进干部作风的有效抓手，将作风建设常抓不懈。要开展经常性的督导检查，重点检查干部是否严格遵守上班制度和工作纪律，是否存在随意脱岗、串岗、缺岗等现象，是否存在上班期间上网聊天、淘宝、炒股等问题。对干部在思想上和工作中出现的一些苗头性、倾向性问题，进行提醒教育，帮助其及时纠正。对在检查中发现的违纪违规行为，要坚决予以查处，绝不能姑息迁就，做
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