北美面试总结

1 / 6 北美面试总结 昨天去参加了一场非常有收获的讲座，师兄带你找 转载请注明 :，九章算法赞助，在此给他们打个小广告，良心活动 32 个赞。活动邀请了 4 位学长过来给大家分享找北美公司 为了避免对号入座，在此我谨用 A/B/C/D 来称呼各位学长。 学长 A 首先是推荐资源： 刷题网站 ，第一遍所有题都刷一遍，之后进行在优化，再之后进行代码可读性训练，再之后找手感。第一遍所需时间较长，之后就是一周一遍的节奏。每当要去面试的时候，练习一遍。 学长 试被刷，主要是因为之前在那实习的时候 价不高，之前去实习的时候是学生学习的态度，暴露了很多缺点。 2 / 6 招时间很长，所以不要着急在状态不好的时候就去面 容易被刷下来。 人最多的时候是 9 月份，所以千万别去赶高峰期。 在 试中遇到阿三，各种相互不理解。 微软今年没有校招，但是有转正机会，也有秋令营可参加。微软来面试的一般都是很高层的人，所以可以立等结果， 10 分钟出 度奇快，很刺激。 国外公司一般面试都是 45 分钟，十几分钟聊天，半个小时做两道题的样子。但几轮面试都是平行的，没有说越到后面越难。 总结 摆正心态，不要嫉妒 先拿 人， 定有先有后，说不定自己能拿到最好的。 面试 50%靠实力， 50%靠运气。 学长 B 学长 B 讲述的非常的诙谐有趣，说了很多笑话。 学长 B 讲述经验 练习纸上做题，在纸上不依靠 帮助写出 本着对自己负责的态度，练习刷题的时候不要找答案。 有创业公司的经历，面试很被看重，因为去创业公司的人一般都被认为技术性很强。创业公司的顶梁柱和大公司3 / 6 里的螺丝钉是差别的，没有哪个更好，两种都是锻炼。 拿到过， 拿到。 英语水平没有那么重要，只要能讲清楚事情就可以。内推他的人连四级也没过，照样进 面试又遇阿三，简直要崩溃。 在纸上写出来的代码尽量要 旦出现 技巧：题目一般不要直接说最优解，因为在纸上写代码的时间有限，比如字符串匹配问题，直接说 能就会被要求实现 先说暴 出来，再说 法的思想，可能就不会被要求写出 法了。 对面试官说一声谢谢，面试官可能也是调着调着 用了人家的时间，让人家很不爽。所以说一声谢谢是必要的。 面试心态：当做是与同事交流而不是考试。可以假装与面试官都不知道题目的答案，一起解决这道问题。 说的轻松，其实当时很紧张，等 时候经常半夜三点惊醒查看邮箱看有没有收到 学长 C 学长 C 语调轻而语速快。很多没听清。 学长 C 面试经验 有 景，所以没 有太注重刷题。 面试4 / 6 题感觉没有太难，不是太 那种。 四轮在线测试，通过了其中一轮就可以拿到面试机会。 在实验室中话，不要过多的突出研究性内容，多突出工程能力。 简历只是作为拿到面试机会的敲门砖，在实际面试中简历不被太看重。 又遇阿三，累觉不爱。 英语能力主要体现在开始进行面试官自我介绍的时候，就是练习听力，他说完之后一定要提几个问题，只听懂一小部分就问那一小部分的问题。 可以找 面的人进行模拟面试。 会有一两道比较难的题目。（参加过 道何等地步？） 学长 D 学长 D 是四个师兄中唯一有女朋友的人。讲的也很具有总结性。 学长 D 面试经验 无 景。 英文能力，表达不要太啰嗦。面试官跟你的背景不匹配的时候，可以做 表达。在题目做错的情况下最考察英文能力，因为说对了面试官还能主观的猜出你的意思，但做错了 &表达的差，面试官可能也不知道你说的啥了。 5 / 6 国内外面试的差别：编程都会重视，但国外重视交流，而 国内重视背景，国内还会对其他方面如操作系统、网络方面的知识。所以准备起来是有侧重的，两个都准备有点不太可能，所以一定要在准备前做好决定。国外注重思考的过程，国内如果说太挫的算法很容易被面试官鄙视。 北美背景的国内公司面试风格也和国外很相似。比如 面试题真的是从没见过，需要自己从头想，压力很大。 是良心公司。 等 过程中为了攒人品，先后向 了两次钱。 总结以及其他 去国外主要是开阔视野，不要为了一个户口而绑定自己。看得多了才有无限的可能。 大公司实习经历尽量要有，如果实在不能去实习，可以 6 点 和周末去，拼一下。 去国外会比较辛苦，做决定之前要想好。 简历上要写的低调一些，比如写熟悉而不是精通， 感受 研二的上半学期转眼就要过去，对于未来的出路，我还是坚定的迷茫着。但是没关系，做好手边的事情，多手准