全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
英语试卷分析特征码gpqwlyylnrsvqkwdbqxu 英语试卷分析 一:考试基本情况 本学期我总共担任四个年级的英语老师,其中五六年级学习的是人教版的第三册,即都是五年级的英语课程。虽然,五六年级的学生已经接触英语学习有两年半的时间了。但是,由于他们的底子不好,对英语的学习态度不够端正不够积极。再来就是平常也很懒的记单词,上课的过程,也不主动获取知识,状态不好,所以,这次的考试的成绩很不理想。五年级参加考试人数为28人、及格率21.4%,平均分41.6分。六年级参加考试人数有28人、及格率比五年级稍微好点46.6%、平均分55.5分。 二、试题分析 本次试题只有读写部分。试题紧扣教材,贴近学生实际生活,很好的考察了学生的运用能力和交流能力,并兼顾了对学生的实践创新能力的考查。题型中有对词汇、句型结构的考查,又有对日常交际用语及初步语法知识的考查。笔试部分没有了纯单词拼写的题目,而是结合实际生活,注重学生对单词在句中运用能力的考查;不同的题型结构有不同的考查目标,各题型的比重适度,赋分合理,保证了在整体上体现考查目标突出语境,照顾知识覆盖面。 三、试卷答题情况分析 通观学生试卷答题情况,学生对于单词的认比句子的应用好。可以看出平时学生在应用句子上下的工夫及少,课堂句型的训练还是不够。因此,学生在选择单词这一项完成的比较理想。但是在涉及到语法点的时候,学生就很容易犯错误了,特别是第三大题的指出一项错误并加以改正。对于上游的学生来说是比较得心应手的,但是中下游的学生基本上不能判断出来,即使是知道哪个地方出现了错误,也不能改正。因此,这是失分率最高的一道题了。第五大题的连词成句,是平时训练最多,但也是学生最容易犯错误的体型了,即使是上游的同学也不容易拿满分。第七和第九道题都属于阅读判断、选择。 从答卷的情 况来看,大部分的学生,都能基本理解提供的信息,进行正确的选择,完成的还算不错 。总的来说,就是学生在学习上还不够主动,积极。从另一个方面说也是知识的掌握不牢靠。这也说明了我在教学上还必须做很大的改进,学习运用更多有效的教学方法,帮助学生更好的获取知识,巩固知识。 四、改进措施 1、 教学中要继续突出学生的主体地位。小学五年级还处于英语学习的起始阶段,所以一切教学活动的设计和开展应符合学生的心理和生理特点,遵循语言学习的规律,用多种手段激发学习兴趣,力求使学生在生动活泼的课堂活动中掌握英语基础知识,提高听、说、读、写能力 2、继续加强语音、词汇及句型教学训练。在起始阶段教师一定要使学生过好语音关,使他们牢固掌握音标和英语字母的读音规则,以提高独立学习单词的能力。在词汇教学中教师应灵活多样地运用情景教学法、词义对比法、动作演示法、形象介绍法等方法,使学生将单词的音、形、义有效结合起来,活学活用,在轻松的氛围中学好词汇和句型,为今后进一步的学习 3、 在教学中,把交际能力的培养放在十分突出的位置。小学生模仿能力强,记忆力好,但是活泼好动,教师要利用这一特点,努力激发学生的学习兴趣,采用角色表演、游戏、情景对话、教唱英文歌曲等直观形象的教学方法,结合图片、简笔画、动作表演等教学手段,培养和发展学生的英语 4、深钻教材,充分利用教材,把握教学内容的深度与广度,培养学生的参与意识和语言交际能力;适当进行知识拓展,积累知识,及时巩固,强化训练,有效提高成绩,在积累知识的基础上提高学 5、 教学中尊重学生的个体差异,不放弃
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年合肥市蜀山区社区工作者招聘备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2025年沈阳市特岗教师招聘考试真题题库附答案解析
- 2025西安市中医医院招聘(2人)(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025中国文联网络文艺传播中心、中国艺术报社选聘2人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025吉林省路桥工程(集团)有限公司劳务派遣招聘拟聘用人员考试历年真题汇编附答案解析
- 2025年台州三门县专职社区工作者招聘7人备考题库含答案详解ab卷
- 2025年农田土壤健康监测项目可行性研究报告
- 2025中煤地质集团有限公司招聘22人考试参考题库附答案解析
- 2025广东韶关市新丰县医疗卫生类急需紧缺专业人才招聘29人(第三批)笔试备考题库附答案解析
- 2025四川乐山市犍为县从服务基层项目人员中考核招聘事业单位人员7人(公共基础知识)测试题附答案解析
- GB/T 45499-2025乡镇(街道)综合文化站图书室管理与服务
- 克拉玛依市独山子区烟花爆竹仓库项目环境影响报告表
- 电梯加装楼层价值变动补偿算法设计与应用
- 个人房屋装修合同书电子版(2025年版)
- 酒店采购工作计划范文
- 提高筏板基础防水卷材一次施工合格率
- 中医预防卒中
- 2022美丽中国双碳有我征文1000字-美丽中国双碳有我主题征文范文8篇
- 2024年北京西城区高一(上)期末化学试卷和答案
- GB/T 8607-2024专用小麦粉
- 《排球教练员》课件
评论
0/150
提交评论