医院员工岗前培训制度_第1页
医院员工岗前培训制度_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 2 医院员工岗前培训制度 为了促进新员工尽快熟悉医院工作环境，适应新的工作岗位，尽早融入文荣医院文化，成为医院发展的生力军，8 月 14 日，我院启动 2013 年新员工岗前培训工作。 在开课仪式上，马大庆院长首先代表医院致欢迎词，并简要介绍了医院的发展情况，医院自 2004 年开业以来，经过近十年的努力，已经成为金华市区较有影响力的二级甲等综合性医院，医疗业务年增长率名列前茅。马院长指出，人才是医院可持续发展的核心竞争力，新员工是医院进步的未来和希望 ;他勉励大家要对医院充满信心，要树立主人翁的态度，认 真学习培训课的内容，好好思考自己的职业规划，在今后的工作岗位上充分发挥自己的聪明才智，做一名技术过硬，受人尊敬的白衣战士。院领导陈建生、祝维松、刘继红参加了开课仪式。开课仪式后，由陈建生副院长作了安全医疗专题讲座。 本次培训为期一周时间，共安排了医院文化介绍、人事管理制度、医德医风教育、医患沟通、医疗安全、消防安全、医疗文书规范、健康教育与传染病防治、院感知识、医保制度等十个方面的学习内容。此外，护理部还结合护理岗位的特殊性，针对新护士增设了专科理论课程和实践技能培训。 篇二： 2 / 2 为了让新员工更快熟悉并适应医院的工作环境，尽快树立爱岗敬业精神和团队意识，我院于 8 月 6 日开始，对新进的 26 名职工开展为期 3 天的岗前培训。 培训会上，院总支副书记张景同志代表院领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，介绍了医院发展历程、医院人才、设备、技术力量现状、医院十二五规划等医院概况。他指出，医院非常重视学科建设和人才培养，希望新入院职工一定做好人生规划，要有理想、有目标、有追求，时刻牢记责任，树立感恩意识、团队意识、责任意识和全心全意为患者服务的意识，争取早日成为一名优秀的 医务工作者，为医院的和 康发展作出积极贡献。 随后，医院政工科长杨飞同志向大家介绍医院基本情况、学术团队建设及医院规章制度，党办主任施国权同志做了医院文化及外宣工作介绍，最后，由医务科长刘文华同志进行了医务人员法律法规专题培训。他教导新员工要增强法律意识，认真学习法律法规，依法行医，时刻为患者负责、为自己负责、为医院负责。 在接下来的培训中，各职能科室主要负责人将分别就传染病防
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论