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玉皇庙镇第二初级中学教师奖励性绩效工资实施方案特征码paefmnvcfejftrgrthji 通许县玉皇庙镇第二初级中学教师奖励性绩效工资实施方案 3、附加课时计算办法 课间两操每周加计2节，早自习按1.2计算。 2、每学期末由学校奖励性绩效工资分配工作领导小组对全校教职工进行考核，考核结果公示3个工作日。绩效得分核实无误后，由学校会计核算教职工个人本学期奖励性绩效工资，并报上级主管部门审核后，进行绩效工资分配。3、指导、训练、辅导学生参加县级（含）以上竞赛活动获奖加5分。五、考评原则（1）坚持公平、公正、公开、平等、客观的原则。（2）重视数据，对事不对人。（3）杜绝形式化、简单化、模拟化、人性化、对人严对己松。（4）正确对待，严肃考评，认真负责，实事求是。六、考核的组织领导及操作办法1、教职工的考核工作由校长领导，教导处、政教处、总务处及校长办公室负责考核，收集资料统计。2、有下列情形之一者不参加考评（一）有下列情形之一者，不参加绩效工资分配（1）本学期旷工达5个工作日的（含一般事假超过本人周课时的）；（2）脱产学习的；（3）有违法犯罪行为，受到党纪、政纪处分的；（4）不服从学校管理，无理取闹，影响学校工作正常开展的；注：以上讨论稿学
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