承载与希望.docx

承载与希望特征码qdekyaahckogvvwpkwat 承载与希望 (马福军)当前体制在转轨，社会在转型，思想多元化，利益多样性都为年青人，特别是担任领导干部提供了广阔的舞台和展示自我的空间。如何正确的运用权力，经常用党员的纯洁性来对照自己，检查自己，修正自己，保持健康的从政心态是十分重要的。经常不断良自觉“修剪”欲望，茁壮心灵，提升定力，抵制诱惑是做为一名合格领导干部必须具有的健康心态。我局由于历史的原因，科级干部队伍的年龄偏大，在一定程度上限制了年青干部的提拔和重用，人事部门又规定了男55岁，女50岁退居二线改任调研员，为年青干部的培养增加紧迫感和危机感，这就使科级干部在衔接方面断挡人才缺乏，特别是行政主管，懂业务、会管理、能干事的年青干部在一定程度上受到了限制不能脱颖而出，要经历一个过程，需要一个阶段，但是房产事业的各项工作不能等，而在这个期间不能由副职来做行政主管的事，正所谓不在其位不谋其政，各种顾虑想法都很正常，即不能“抢班夺权”又不能给人留下“急不可待”的不良印象。总之诸多的问题还需逐步解决，因此年青干部要有耐心的等待，养精蓄锐，磨练自己的意志。年轻干部要当学会谈定，养成脚踏实地、埋头苦干的作风，了解群众所思所争所难所盼，多干些让群众受益开心的事。要保持清醒的头脑，做到清心、自守、自廉、自律、淡定人生，要茁壮心灵，培养健康情趣，培育茁壮的心灵。要多读书、读好书，以读书明理，以读书益智、以读书修德。要积极参加健康的文体活动，逐步养成高雅的爱好，锻炼身体，陶冶情操。要择善交友，培育健康和谐的人际关系和生活气场。青年人才是国家企业发展的脊梁，是社会进步的力量，把握好机遇充分发挥自身的才能同时要有一定的悟性。古人云：“天降大任于人，苦心智劳筋骨”。伟人讲“一万年太久只争朝夕”。要成为具有一定德才兼备的领导干部，必须要经历梦想关，因为书本是一个世界，社会是一个现实，年青人为了健康成长，就要在梦想面前不固执，在现实生活当中能适应，不要总是沉睡在梦想之中，尽快的适应社会，适应生活，在这个专业中取得好成绩。在放弃梦想，回归自然中要注重自己的做派关，年青人具有英姿与力发，才华横溢的天然优势，难免使一些浅薄之人飘飘然，从言到行，从里到外都与普通人格格不入，目中无人，目空一切。没有一个好做派，那里来的威信可言？作派就是一张明片，就是在群众中的口碑，青年人成长是否顺利，这张名片很重要，有了良好的群众基础，使自己的才能发挥出来，奋斗拚搏又检验着年青人的才干。奋斗不是嘴上的玩物，而是靠自己的行动，每一次奋斗都是一种尝试，都是一次赶考，年青人也只有这样才能把自己的才华变成自己成长的砝码，这需要一个艰苦磨砺的过程，在这个过程中五味杂陈，有长有短，能否达到顶峰，要看自身的毅力和意志，一些人之所以没有成功，缺乏的就永恒的信念和执著的努力，好高骛远，结果让坚持下来的人获得成功。一个人的成功等于才能、勤奋加机遇，当年青人走上领导岗位后严把自律关就显得十分重要，保持清醒的政治头脑和足够的理智驾控能力。当今社会五花八门，形形色色的各种诱惑比比皆是，黄赌毒等充斥眼目如不注重筑牢思想防线，就有可能成为俘虏前功尽弃，断送了自己多年奋斗拚搏而得到的美好前程，“只有被伤害，才知道伤害的痛”希望这种伤害还要发生在年青人和每一个人的身上。古人龚自珍的“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”已成为千古名句，人才做为最活跃的先进生产力，是科学发展第一资源，邓小平同志曾说过：“人才难得、政治思想强、比较有才干，比较能办事”概括了对人才的总体要求。让我们对年轻人少一些指责和担心，多一些理解和宽容，给他（她）们创造出宽松的施展才华