华为招聘注意事项 _第1页
华为招聘注意事项 _第2页
华为招聘注意事项 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 华为招聘注意事项 华为笔试、面试 笔试： 必须有时间观念 要寻找规律，切不可以常规方法去做题目 一定要按考官的意思去做，切不能因小失大（规定时间要停笔并将试卷反放，这时切不可因题目没作完可贪图一时之分，其实考官随时都注意大家的一举一动） 性格测试题目一定要如实回答，其题目前后是互测的，所以如若前后不符，你将第一个被淘汰 一面： 名片条） 动、积极争取 意时间 理清晰（读排序，介绍别人，突出优点） 通用型、有针对性 者以其他方式提出公司优点） 不可张冠李戴 则问题可暂时不坚持 防让你做总结 己缺点（不足） 2 / 3 英语上机测试（ 以平常心态应对 放就放 英 语口语测试（与加拿大人电话交流） 合自身熟悉的问题展开交流 简则简 懂 某个 单词 时直 接问 “”s 后根据其说的再做适当调整重述其意思，一延长时间！ 直接让其 备需要（如自我介绍，专业等常识问题） 二面： 学习能力 ” 2、 3 位， 最好是 2 位） 历（单用型） 交流学习 结别人内容，可简但不可遗漏 优的见解，才是真正的强者 3 / 3 总结： 非通用型、针对型、引出型、突出型 勿紧张 时准备总结别
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论