卫生院休假制度_第1页
卫生院休假制度_第2页
卫生院休假制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 卫生院休假制度 卫生院休假制度 卫生院休假制度 为了加强我院职工队伍的规范管理，根据有关政策规定，结合我院实际，制定本制度。一、正常休假：一月安排8 天休假， 12 个月共计 96 天。 二、公休假：工作年限满五年的享受 5 天公休假，满十年的享受 10 天公休，工作 15 年以上的享受 15 天公休假。（给年度 6 月以后新调入人员和不享受公休假，当年工休假原则上当年休，不提休，不补休。如确因工作需要，该年度不能安排工休假的，可在下年度安排或给予补助） 三、法定假： 春节 3 天，元旦 1 天 ，清明节 1 天， “ 五 一 ” 劳动节 1 天，端午节 1 天，中秋节 1 天，国庆节 3 天。共 11 天 四、计划生育方面的假期： 1、婚假：响应党的晚婚（男 25 周岁、女 23 周岁）号召结婚的职工，婚假 13 天；达到法定结婚年龄、未到晚婚年龄，婚假 3 天。 2、产假：非晚育产假 90 天，晚育产假 120 天。女方生产时，男方可享受护理假 7 天。 3、施行节、绝育手术按规定休息的假期不影响出勤、评奖、保健等。 4、根据文件规定，因未采取节育措施做人流、引产2 / 3 等休息期间按病假计算。如因采取节育措施失败 而施行人流者，凭县级以上人流或引产证明由科室批准休息。五、丧假：职工直系亲属死亡，可休丧假 3 天。到外地奔丧的，可考虑往返时间适当给予路程假。 六、请假手续和程序：严格执行审批权限， 3 天以下由科主任批准， 3 天以上、科主任、护士长请事假需经分管院长批准，因公外出或病休要告诉主管科室，以便安排工作。除特殊情况，电话请假、捎口信、捎假条请假续假，一律无效，如缺勤按旷工处理。事假期间的待遇按本院规定执行。一年内病事假累计超过 6 个月的，扣除工龄 1 年。 七、关于病假超过时间扣工资 问题： 1、按国发（ 81） 52 号文件精神，工作人员工作不满10 年的病假从第 3 个月起扣发工资的 10，从第 7 个月起扣发工资的 30；工作人员满 10 年的半年以内的不扣工资，超过半年的从第 7 个月扣发工资的 20。 2、凡休病假超过两个月的，须有县级以上医院开具的复工诊断书证明病已痊愈，否则上班不予承认，仍按病假处理并发放病假工资。 3、根据我院分配方案：婚、产、计生、探亲假期间和旷工 、事假 5 天、病 10 天扣院岗贴 50%；旷工 1 天、事假 10 天、病假 20 天扣除当月全部院岗贴。外出进 修学习半年以上的不享受公休假，请事假累计超过 1 个月，病假累3 / 3 计超过 3 个月者，不再享受当年的公假。如当年公休假已经休完后，又休病、事假超过上述时间的、已休的病、事
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论