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1 / 3 卫生院控烟考评制度 卫生院控烟考评制度 范文一、 为更好地开展控烟工作，推进无烟单位建设，创造良好的无烟环境，培养职工健康的行为与习惯，保障广大职工身心健康，特制定控烟考评奖惩制度 区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。 4、任何职工不得在院内的公共活动场所吸烟。院内禁止乱丢烟头。 5、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人承担监管失职之责。 6、各科室对其职工有教育监督责任，若职工在本科室包干负责范围 内违反控烟规定被罚款，其科室负连带责任，一并扣发科室奖金。 7、将科室和职工控烟工作与当年评优、评先挂钩。 8、各部门和科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门和科室当月奖金 范文二、 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各科室（部门），并要求及时整改。 2 / 3 二、各科室须认真贯彻卫生院控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工 作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各科室（部门）负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。 四、卫生院所有员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为 50 元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的 2 倍，每月累计，从当季个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者 ，取消当年评优资格。 五、各科室（部门）对其员工有教育监督责任，若员工在本科室（部门）包干负责范围内违反控烟规定被扣发奖金，按个人扣发总额度的 50%扣发其所在部门的当季奖金。 六、各科室（部门）实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当季奖金 30 元，每季累计。 七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每季的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交院财务科执行，同时反馈到各违规科室（部门），每季度在全院公布。 八、 对无视卫生院禁烟制度，造成重大影响的科室或3 / 3 个人，将按院规定进一步追究责任。 九、卫生院设立 “ 优秀无烟科室（部门）奖 ” ，在院开展创建 “ 无烟中心 ” 活动中，未发生违反相关规定的科室（
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