




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大马镇中心小学档案管理制度第一章 总 则 第一条 为了加强学校档案管理工作,充分发挥档案在日常工作中的作用,根据中华人民共和国档案法、河南省档案管理条例的有关规定,结合单位档案管理工作实际,特制定本制度。第二条 本制度所称的档案,是指本单位在教育教学、科研、德育工作、总务后勤等工作中形成、搜集起来的,经过整理具有保存价值的各种公文、簿册、会议记录、录像、照片(含底片)、光盘等。 第三条 学校的档案管理工作实行统一领导,分级管理原则,在工作活动中形成的文书、会计、教学、科研、设备、基建、声像档案均由学校档案室集中统一管理。 第四条 学校的档案业务除直接受鄢陵县教科局指导、监督和检查外,还受当地档案管理机关的指导和检查。第五条 学校必须加强档案工作的领导和科学管理,建立健全各项档案工作制度。第二章 档案工作机构和任务 第六条 学校根据工作需要配备兼职档案员名,管理本单位的档案工作。档案(文书档案、会计档案、教学档案、教科档案、设备档案、基建档案、声像档案)由学校办公室集中统一管理,明确一名副校长分管,办公室主任主管,档案员具体负责。 第七条 学校档案工作人员须具备大专以上文化程度和专业知识,政治上可靠,能够胜任档案工作。档案工作人员要保持相对稳定。 第八条 档案工作人员要坚持党的四项基本原则,认真执行党和国家的各项方针、政策,热爱档案事业,刻苦钻研业务,努力提高政治思想觉悟和业务水平,以保证档案工作任务的顺利完成。 第九条 档案管理人员的基本任务是: 负责管理本单位的全部档案和与本单位活动有关的参考资料,建立科学的管理制度,积极提供利用,为教育教学工作服务; 指导文书部门和业务部门的文件材料整理归档工作; 定期向当地档案管理机关移交永久保存的档案;贯彻执行党和国家的保密制度,确保档案材料绝对安全。第三章 归档文件整理制度第十条 在我校各种教学、教研中形成的,记录和反映本校的教学成果、教研成果以及学校发展等文件材料(包括班主任手册、新生报名册、软盘等)均属收集归档范围,任何部门和个人不得据为己有或拒绝移交归档。第十一条 接收、收集的档案材料必须完整、齐全、准确地反映本校教学工作活动的过程和结果。档案材料的格式符合国家有关规定,载体材料要有利于长期保存。收集的档案材料应为原件,并按照文件材料的有机联系,区分保存价值,分类整理。第十二条 文书档案著录符合归档文件著录要求,属本校的发文必须挂接电子全文。编制科技档案符合国家标准。文书档案实行随时办随时归档。第十三条 会计档案由本校财务室按要求整理完毕后,于次年二月底前移交档案室。第十四条 证书档案由教科室自行负责搜集材料、组织立卷、编写目录、整理归档。归档目录一式二份,一份留本部门存档,另一份交学校档案室保存。第十五条 录音、录像、照片、底片等档案由承办人员及时编写说明(单位、时间、内容、地点、摄影、录音、录像等)后,向档案室移交归档。第十六条 外出学习、开会、考察等活动中带回的档案资料,应在差旅费报销前移交档案室。第十七条 档案材料移交时,应出具移交清单一式两份双方清点核对后签字,各存一份备查。第四章 资料收集制度第二十条 本制度所称的资料是指:反映本校教育教学、教研工作的杂志、报纸、情况反映等,并对本校的教育教学工作有查考利用价值的参考资料。第二十一条 各部门要协助办公室的档案人员搞好收集工作,确保资料的齐全完整。第二十二条 资料收集的时间定于每年的12月集中向综合档案室移交,对拒不移交的部门或个人将提出批评。第二十三条 资料的整理工作有综合档案室人员负责,应编制基本的检索目录。第二十四条 对上级档案馆所征集的资料,要积极协助上级档案馆办理移交、登记等手续,发挥资料的最大效用。第五章 电子文件的归档管理制度第二十五条 本制度所称的电子文件是指:在数字设备及环境中生成,以数码形式存储于磁带、磁盘、光盘等载体,依赖计算机等数字设备阅读、处理,并可在通信网上传送的文件。第二十六条 归档的电子文件是具有保存价值的电子档案,必须纳入档案管理的范畴。第二十七条 电子文件实行文档一体化管理的方式,由办公室负责对电子文件进行管理,坚持前端控制与全程管理的原则,即收发、鉴定、归档各环节统一。第二十八条 电子文件必须按规范要求著录到配套的档案管理软件,并同时对本单位归档的发文进行全文挂接(统一挂接PDF格式文件)。第二十九条 为维护电子数据的安全,每年对归档的电子文件要备份处理,若有条件可刻录成光盘,异地保存。第三十条 配合上级档案馆做好电子数据的移交工作,并办理相关手续。第六章 本单位重大活动档案管理制度第三十一条 本校重大活动档案是指:法人变更、重要合同(协议)、中考、招生、创优、科研、基建等教育活动。第三十二条 本校重大活动档案由本校的办公室负责管理,主持重大活动的机构或负责人,应经常与办公室负责人沟通信息,确保本校重大活动档案的齐全完整。第三十三条 为保证本校重大活动档案的齐全完整,本校负责重大活动的部门或个人,要积极配合本单位办公室做好相关文件材料的制作、收集、归档、整理工作。第三十四条 积极接受上级档案局、教科局的业务指导及监督,按规范要求整理好本校重大活动档案。第三十五条 若需移交进上级档案馆,经教科局和本校的领导同意后,办理必要的移交手续。第七章 档案保管制度第三十六条 建立档案的登记台帐,及时记载档案的收进、移出等变动情况,每年检查、核对一次,做到帐实相符。 第三十七条 设置专用档案库房,编制档案存放示意图。第三十八条 对破损、褪变和载体材料不宜长期保存的档案,要及时进行修复、抢救。声像档案要做好防磁、防老化、防粘结等工作。第三十九条 采取有效措施,做好安全保管和科学保护等工作。第四十条 建立全宗卷,存放立卷说明、全宗介绍(大纲、交接凭据、档案工作大事记)。第四十一条 档案人员工作变动,必须办好档案的清点、移交手续后,才能离开档案工作岗位。第八章 档案保密制度第四十二条 不断加强档案的保密观念,认真遵守保密纪律,严格执行保密法。 第四十三条 按照有关规定,对室藏档案适时予以划密、降密和解密。第四十四条 秘密以上的档案,必须妥善加以保管,如需借阅,必须经有关领导批准。第四十五条 严禁携带档案进出公共场所。因公外出携带档案必须符合有关规定。第四十六条 严守档案机密,查阅档案者不得向无关人员谈论档案内容。第四十七条 因工作需要而摘抄或复印的档案材料,必须妥善加以保管,工作完毕立即移交档案室。第四十八条 结合安全保密检查,不断加强档案保密工作,发现问题及时报告。第九章 档案鉴定、销毁制度第四十九条 根据国家有关档案保管期限的规定,对保存期满的档案,三至五年鉴定一次,销毁无继续保存价值的档案。第五十条 开展档案鉴定工作由分管档案工作的校长,主管档案工作的办公室主任、档案人员和有关部门人员共同组成鉴定小组,提出鉴定工作意见。在主管领导组织下,直接地、逐件(卷)地、准确判定档案的价值;鉴定结束后,向教科局写出鉴定报告,经批复同意销毁后,方可销毁。第五十一条 拟销毁档案,要编制销毁清册。销毁时,要两人以上监销,并在销毁清册上签字。第五十二条 已销毁的档案,应从原案卷目录和有关检索工具中除去或加以注明。第五十三条 经鉴定后仍需继续保存的档案或文件材料,应视情况作相应调整。第五十四条 鉴定工作形成的全部文件材料,即鉴定工作的组织安排、报告、销毁清册等归档为长期保存,同时,其复印件进入全宗卷管理。第十章 档案统计制度第五十五条 建立、健全档案总登记簿、借阅登记簿、利用效果登记簿等登记、统计台帐,及时收集、积累档案业务工作的有关数据。第五十六条 及时、准确填报档案工作统计报表,拟写档案工作情况(如档案数量的增减变化借阅、利用等)统计分析。第十一章 档案借阅、利用制度第五十七条 凡借阅、利用档案者,必须逐项填写借阅登记表和利用效果表。第五十八条 查阅档案必须在档案阅览室,若档案外借,应经有关领导批准。第五十九条 借阅档案者必须保护档案,不得转借、遗失、拆卷和损毁档案。严禁在档案原件上划线、圈点、白抹、涂改、污损。未经许可,不得摘抄或复制档案。第六十条 室藏档案,原则上不对外借阅,兄弟学校若需借用,须持单位介绍信,并经办公室主任同意。第六十一条 机关内部各科室查阅自己职能范围内的档案,填写借阅登记单即可。若借阅其他范围内的档案材料,须经双方领导人批准。第六十二条 对借出后归还的档案,必须逐件、逐页、逐卷检查,发现问题立即报告、处理。第十二章 档案库房管理制度第六十三条 配置必备设施,切实做好防火、防盗、防尘、防虫、防鼠、防潮、防阳光、防高温等“八防”保护措施。第六十四条 坚持库房温湿度测量、记录和安全检查,发现问题及时报告、解决。第六十五条 保持库房的清洁、整齐、卫生,严禁在库房内吸烟、点火,存放易燃易爆物品和其他和档案无关的杂物。第六十六条 无关人员不得进入库房。离开库房时,需关闭门、窗、灯等设施。第十三章 档案人员岗位职责第六十七条 档案员职责 努力学习政治理论,坚持党的四项基本原则;忠于职守,遵纪守法,刻苦钻研,不断提高政治、业务、文化素质;认真学习、宣传、贯彻档案法等档案法规,及时举报违法事件,同违法行为作斗争。认
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 旅游行业劳动合同模板及导游责任协议
- 矿山开采矿产资源补偿费结算与支付合同范本
- 车辆质押担保一站式服务协议
- 水利工程项目场地勘察与治理合同
- 企业商法培训课件下载
- 宇宙难题考试题及答案
- 商丘运营面试题及答案
- 试验员考试题及答案
- 远洋大管面试题及答案
- 承包设备维保方案
- 2023年纳雍县财政局系统事业单位招聘笔试题库及答案解析
- 2023年广东省普通高中学业水平考试及参考答案
- 建筑工程模板施工工艺技术要点讲义丰富课件
- 永能选煤厂生产安全事故应急救援预案
- 浙江省建设领域简易劳动合同(A4版本)
- 位置度公差以及其计算
- 城市规划原理课件(完整版)
- 氯化铵危险化学品安全周知卡
- 浙江省本级公务车辆租赁服务验收单(格式)
- 糖代谢紊乱的实验诊断
- 国家电网有限公司十八项电网重大反事故措施(修订版)
评论
0/150
提交评论