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文档简介

1 / 3 卫生院考勤工作制度 卫生院考勤工作制度 一、目的 为规范医院劳动纪律和考勤管理，结合本医院的工作特点，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于全院干部职工。 三、工作时间 1、夏秋季节 (5 月 1 日 9 月 30 日 ) 上午 8： 00 12： 00 下午 15： 00 18： 00 2、冬春季节 (10 月1 日 4 月 30 日 ) 上午 8： 10 12： 00 下午 14： 30 17：30 3、每月休息 8 天，不得积假，法定节假日另算。 四、考勤管理 1 、 本院实行上、下班指纹考勤机签到、签 退管理办法，每天签到 4 次，所有职工必须严格遵守医院考勤制度，上下班亲自刷指纹签到、签退，不得代替他人签到、签退。 2、签到时间：上班前 10 分钟至上班后 10 分钟 ;签退时间：下班前 15 分钟至下班后 10 分钟，其它时间签到、签退均无效。上班后 10 分钟内打卡及下班前 10 分钟内打卡不算迟到、早退。 3、因特殊原因未能签到或签退，但可以证明未迟到、早退、旷工的，必须由一位以上同事或科组长签字证明，报分管副院长核实后备案。 4、 迟到、早退、旷工 (1)迟到或早退 30 分钟以内者，每次罚款 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次罚款 20 元。每工作时间段超过上班时间 1 小时以上者不予签2 / 3 到直接按旷工半天处理。 (2)月迟到、早退累计达五次以上者，给予双倍罚款。 (3)每超假、旷工一天扣发本人 2 倍日平均工资 (日平均工资均按 60 元计算 )，一年旷工达 30 天及以上者报市局予以辞退。 旷工指不请假，未经同意的电话请假，未经批准的休假，请假逾期不归者。 脱岗指未经同意脱离工作岗位，脱岗 30 分钟内罚款 10 元，脱岗 30 分钟至 1 小时内罚款 30 元，脱岗 1 小时及以上者按旷工处理。 5、请假 (1)休息请假：职工休息请假均应填写请假申请单，须注明具体的离院、返院时间，经科组长核准后，报院长批准 (院长不在医院时报分管副院长批准 )，方可离开工作岗位，请假未经批准或未请假擅自休假者，按旷工论处。 请假人员在休假期间应保持通讯通畅，如卫生院有特殊重大任务，应在接到通知后赶回卫生院参加工作。 (2)病假：职工请病假必须报院长批准，住院请假或请病假一周以上的，需凭县级以上医院证明。 (3)事假：紧急突发事件可由自己或委托他人告知院长批准算作请事假，事假期间不计发工资。 (4)请假期间所有行为由自 己负责，与医院无关。 6、出差 (1)职工出差前填好出差申请单呈院长批准后，报分管副院长备案，否则按事假进行考勤。 (2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知院长，返回后在出差申请单上注明事由，经院长签字按出差考勤。 3 / 3 7、刷指纹时请动作轻柔，毁坏考勤机者，照价赔偿，并罚款 200 元。 8、分管领导：曾宪敬副院长。 9、本制度解释权归医院院委会，于 2011 年 7 月
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