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文档简介

书名：最新机关工资调整方案制定程序规则与薪酬管理标准实务全书社会劳动保障出版社 16开精装全三卷 定价：798元优惠价：350元详细目录：第一篇国家最低工资实施工作标准第一章劳动政策法规性文件对劳资关系的规范管理第二章国家机关、企事业单位和其他用人机构分类与相关权利义务第三章不同和地业(职业)劳动者分类与最低薪酬标准管理第二篇国家最低工资标准测算方法第一章确定最低工资标准应考虑因素 第一节城镇居民人均生活费用 第二节社会保险 第三节住房公积金 第四节职工平均工资 第五节失业率 第六节经济发展水平 第七节确定调整因素第三篇最低工资标准计算通用方法第一章比重法第二章恩格尔系数法第四篇最新国家机关企事业单位和其他用人概构工资管理系统与方法第一章工资、奖金、福利管理系统工程第二章工资相关问题及评估方法第三章工资调整与设计方案第五篇最新国家0L关企事业单位和其他用人兢构工资管理模式第一章评估考核模式第二章工资管理模式第三章福利设计模式第四章综合奖励模式第六篇最新国家机关企事业单位和其他用人机构工资管理制度第一章工资核算管理制度第二章职能工资管理制度第三章职务工资管理制度第四章考勤考核管理制度第五章奖金福利管理制度第七篇劳动合同与劳资关系争议纠纷及仲裁 诉讼案例解析第一章总 类第二章用工制度第三章劳动合同第四章考核奖惩第五章劳动工资与报酬第六章劳动工伤与保险第七章劳动保护与福利待遇第八章劳动争议处理第八篇工资标准、劳动合同与劳资关系相关国家政策法规分类汇编第一章法 律 第二章国务院行政法规与法规性文件第
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