2012年工会目标责任书.docVIP

2012年工会工作目标责任书一、组织建设（15分）1、认真抓好基层工会组织建设，及时做好工会组织的改选、重建工作，确保组织不断线，会员不流失。（3分）2、积极探索工会组建形式、入会方式，确保工会组织健全，正常开展工作。（5分）3、落实“党建带动工建、工建服务党建”的工作措施，积极开展工会创先争优活动；抓好基层工会规范运作，发挥作用，真正做到建起来、转起来、活起来。（3分）4、非公企业法人数据定期核实更新，完成审核填报工作任务。（2分）5、维护社区居民、农民工会员的合法权益，加强外出务工会员的教育和管理。（2分）二、维权机制建设（10分）1、积极推行平等协商集体合同制度，集体合同建制面达100%，非公企业达90%以上，续签集体合同达100%。加大工资集体协商要约的专项集体合同的签订工作，签订面达80%以上。（4分）2、加强职代会标准化建设，建立职代会制度的事业单位达96%以上，企业达到90%以上。选树1-2个职代会标准化建设先进单位。（3分）3、坚决实行党风廉政建设责任制，建立工会系统惩防体系，各类企业、事业单位建立和完善厂务（院、站、所）公开制度，内容实际，方法灵活多样。非公有制企业厂务公开率达80%以上，事业单位达97%以上。年内选树1-2个厂务公开先进单位。（3分）三、法律保障工作（10分）1、不断完善所属单位困难职工的建档立卡工作，建档率达100%，并实行动态管理。(3分)2、认真做好“送温暖”和“金秋助学”活动的安排、实施和总结工作，活动慰问面比上年有所增长。（4分）3、做好职工来信来访接待处理工作，办结率达95%以上。积极参与群体性事件的调处工作，并有文字记录，及时向县总工会上报有关情况。（3分）四、经济技术工作（8分）1、深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动，年内至少上报35期开展活动情况信息。扎实推进青海高原“工人先锋号”创建活动，并有具体内容的文字记载。年内选树1-2个“工人先锋号”先进集体、选树1-2名“工人技术明星”。（4分）2、组织开展“安康杯”竞赛活动，各类企业参赛面达70%以上，年内选树1-2个“安康杯”竞赛优胜单位。(4分)五、女职工工作（4分）1、抓好工会女职工委员会组织建设。基层工会女职工委员会组织建设做到“三同时”；加大女职工专项合同的签订工作，签订面达到90%以上，备案率达100%。（2分）2、继续做好姐妹献爱心活动，积极开展帮扶特困单亲女职工和帮扶特困单亲女职工子女上学活动。（2分）六、宣教工作（8分）1、年内组织开展丰富多彩的群众性职工文化体育活动1-2次，要有记载或信息资料。（2分）2、年内举办各类培训班不少于2期，培训人数不少于80人。（2分）3、年内完成县总工会下达的工人日报征订任务。（2分）4、积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，年内选树1-2个“学习型组织”先进单位，1-2名“知识型职工”标兵。要有详细资料。（1分）5、建成职工书屋至少1个。（1分）七、自身建设（10分）1、及时准确上报各类统计报表及各类信息、年内上报信息不少于5篇，上报调研文章不少于1篇，注重质量。（3分）2、认真开展“下基层、接地气、办实事”活动。（2分）3、全年集体学习工会工作业务、法律法规知识不少于15次。（2分）4、各类档案资料齐全规范。（2分）八、财务目标管理（35分）1、配合县总及有关部