安全奖惩及用章制度.docx

旬阳县盛龙置业有限公司 盛字2015第01号文件安全奖惩办法 为调动广大职工积极性和创造性，认真贯彻安全生产的方针,切实杜绝安全事故，以达到提高经济效益的目的，执行奖惩。1奖励1.1积极认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、法规，有显著成绩者。1.2积极认真贯彻执行公司“经济责任制”有关安全生产的考核规定，全面执行安全生产的各项规章制度，在全年或一定时期内，杜绝了一切违规违纪现象，消灭了一切人身、设备事故者。1.3有发明创新，在治理尘、毒、伤害等方面有显著成绩者。1.4由于采取了及时有效措施, 在消除重大隐患和恶性事故方面，使国家财产和人民生命安全避免了重大损失，事绩确切，成效显著者。1.5在灾害或伤害发生后,能恪尽职守，挺身而出，进行抢险，抢救，制止事故蔓延扩大，减少或避免了国家财产损失及人身伤亡，被一致公认者。 无论集体和个人，在上述一个方面，做出成绩时，可根据贡献大小，分别予以表彰或授予5001000元的奖励。 1.6所建工程安全生产情况良好而被市级安监部门评为安全生产先进单位者，奖励项目经理3000元。1.7所建工程安全生产情况良好而被省安监部门评为安全生产先进单位者，奖励项目经理5000元。1.8所建工程安全生产情况良好而被国家安监部门评为安全生产先进单位者，奖励项目经理8000元。 2惩罚2.1发生轻伤事故一人次，对事故责任者罚款500元，对事故班组罚款500-1000元，对事故项目部本月安全指标考核为零分，罚款1000-3000元。2.2发生重伤事故一人次，或多人次事故时，对事故责任者罚款10000元，对事故班组罚款20000元，对事故项目部罚款50000元。2.3发生死亡事故一人次，项目部罚款100000元，并追究各级领导的责任以及刑事责任。并降低施工承包单位20%的安全文明施工费。2.4劳务供方队伍未签订安全合同的，如发生伤亡事故追罚使用分公司、项目部20000元，责任由劳务供方队伍自行负责。如签订安全合同后发生的伤亡事故，责任由劳务供方队伍自行负责。2.5处理事故不按“四不放过”的要求办事，事故报告超过规定期限。对有关人员罚款2000元，对分公司罚款5000元。2.6年度或工程开工时未建立安全管理目标的对项目经理罚1000元。2.7安全基础资料不齐或内容不准确、申报不及时，对经办人员罚款100元。2.8不执行安全教育制度的特殊工种或考试不合格而进入岗位，或无证操作者，每发现一人次，对本人罚款500元，对所属项目部罚款1000元。2.9不执行安全检查制度（分公司一月一检查、工段一周一检查、班组天天检查）未按规定进行检查者，或无记录可查者，一次罚款200元。2.10进入施工现场不戴安全帽，对本人罚款50元，对项目部经理、安全员各罚款100元，施工现场内有三人以上不戴者，对所属项目部罚款1000元。2.11高空作业不系安全带者，对本人罚款200元，有三人以上不戴者，对所属项目部罚款1000元。2.12高空作业不按规定悬挂安全网，每发现一次，扣罚责任者100元，对所属项目部罚款1000元。2.13特种作业人员未进行安全培训或考试不合格而进入岗位，或无证操作者，每发现一人次，对本人罚款200元，对所属项目部罚款2000元。2.14由于项目部安全员检查不及时，所造成安全隐患并经巡检人员发现的，对该项目部安全员罚款500元。2.15安全管理人员，凡属失职造成自己分管范围内出现重大事故时，罚款 500元，情节严重者下岗并追究其刑事责任。2.16全管理部或监理单位下发安全隐患整改通知单工程，在规定期限内未及时整改和反馈通知单者对项目部（项目经理）罚款2000元。2.17对同一工程的同一安全隐患两次下发整改通知单者，对项目部罚款5000元，对项目部项目经理罚款500元，对安全员罚款100元。2.18项目部对发生的安全事故隐瞒不报者，一经发现对该项目部罚款5000元，并对项目部经理罚款500元，情节严重者追究法律责任。2.19安全管理部巡回检查，发现工程有重大安全问题及隐患，并下发停工通知单者，对该项目部罚款1000元，对直接造成安全问题的个人罚款500元。2.20在上级安全检查过程中，对所建工程安全管理不到位造成不良影响的，对该项目部罚款按上述奖励的两倍计算，并对项目经理本人予以行政处理。2.21违反文明工地规定，施工现场未实行封闭管理的，对项目部罚款1000元。2.22违反文明工地规定，大门处未设置冲洗设备，施工现场未采用钢制大门，不制定门卫制度，进入施工现场人员不戴工作卡、安全帽、工作服允许施工的，对项目部分别罚款5000元。2.23违反文明工地规定，有条件的施工现场地面未做硬化处理的，对项目部罚款5000元。2.24违反文明工地规定，施工现场各种工器具、建筑材料未设置标志牌的，对项目部罚款10002000元。2.25违反文明工地规定，施工现场未悬挂“七牌一图”的，对项目部罚款10000元。2.26项目部未按要求编制安全技术措施的，对项目部罚款1000元。2.27安全技术措施未进行审批的，对项目部罚款500元。2.28安全技术措施未进行交底的，对项目部技术负责人罚款500元。2.29对于专职安全员不专职安全管理工作，每发现一起对项目部经理罚款1000元。 本制度自二一五年三月二十日起实施。 旬阳县盛龙置业有限公司 二O一五年三月二十日主题词：安全 奖惩 报 送： 抄 送：公司各项目部 2015年3月 共印 份旬阳县盛龙置业有限公司 盛字2015第02号文件公司印章管理制度 一、总则 为规范公司印章管理，保证公司印章使用的正确性、规范性和严肃性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生，特制定本管理制度。 二、印章的定义和种类 本制度中所指印章是指在公司发布或管理的文件、凭证、文书等与公司权利义务有关的文件上，需以公司或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。主要包括：行政公章、法人章、公司钢印、合同专用章、销售合同专用章、财务印鉴章和部门专用章。 三、印章的使用范围和管理权限 公司各部门对所分工管理的行政公章、法人章、公司钢印、合同专用章、销售合同专用章、财务印鉴章及部门专用章的管理和使用负全责，承担用印后果。用印时，必须获得相应审批后，方可办理。 1、行政公章：主要用于公司对内、对外签发的各类文件；以公司名义出具的证明及有关资料；公司对外提供的财务报告等，由经理办公室负责保管并严格执行本管理制度。用印时需严格执行审批和登记手续，填写印章使用审批表，经所在部门负责人或主管领导签字，报经理办公室审批后，至公章管理员处使用公章。公章管理员应对盖章申请人和印章使用审批单上载明的签署情况予以核对，经核对无误后方可盖章。经理办公室负责人对行政公章的使用实施监管，并对不当使用造成的后果承担相应的责任。2、法人章：主要用于需加盖私章的公司法人代表授权证书、人事劳动合同、招投标书和项目申报材料等，由经理办公室负责保管，并严格执行本管理制度。经理办公室负责人对法人章的使用实施监管，并对不当使用造成的后果承担相应的责任。3、公司钢印：主要用于公司法人代表授权证书等，由经理办公室负责保管并严格执行本管理制度。用印时，需董事长批准，印章管理员做好登记备案，并复印留样保存。经理办公室负责人对公司钢印的使用实施监管，并对不当使用造成的后果承担相应的责任。4、合同专用章：主要用于除销售合同以外的公司所有对外业务合同文件，由经理办公室负责保管并严格执行本管理制度。合同签订时，需由专业人员审核，公司分管领导批准后方可盖章。经理办公室负责人对合同专用章的使用实施监管，并对不当使用造成的后果承担相应的法律责任。5、销售合同专用章：由销售管理部另行制定专门的销售合同专用章管理制度，并严格按该管理制度执行。销售管理部负责人对销售合同专用章的使用实施监管，并对不当使用造成的后果承担相应的责任。6、财务印鉴章：包括财务专用章和法人章，主要用于公司对内对外的现金、银行收付业务（预留银行印鉴、支票、汇票等）、外部业务（如工商部门备案等）以及财务相关业务的证明材料等，由计划财务部负责进行保管并严格执行本管理制度。财务负责人对财务印鉴章的使用实施监管，并对不当使用造成的后果承担相应的责任。7、部门专用章：仅限于公司内部工作联系使用，一律不得对外。由公司各部门负责人进行保管并严格执行本管理制度。各部门负责人对本部门专用章的使用实施监管，并对不当使用造成的后果承担相应的责任。 四、印章管理的相关规定 1、公司各类印章由经理办公室归口管理。其主要职责包括：根据公司需要确定公司印章的种类、范围、数量；组织印章的刻制、发放、停用和销毁；设立公司印章档案，负责备案登记；管理公司行政公章，负责公司行政公章用印；制定公司印章管理的规章制度；监督、检查印章管理制度的执行情况。 2、印章管理员职责：公司各类印章应设专门的印章管理员负责保管和使用。印章管理员如发生职位异动，应及时进行印章和使用情况登记的交接工作。3、印章的刻制：根据工作需要或因印章散失、内容变更、损毁、被盗等原因，需新刻或重刻印章的，应及时提出书面报告，由部门领导、主管领导、经理办公室领导、总经理、董事长核准后，经理办公室按照国家有关印章刻制的规定进行刻制。4、印章的启用：经理办公室应对公司所有印章进行登记备案，注明印章名称、发放单位、枚数、启用日期、收到时间、使用范围、领取人、批准人等信息，做好戳记，建立公司印章档案，并永久保存。5、印章的停用：当公司名称变动、印章损坏、遗失或被窃时，印章必须停用。印章停用时须经总经理或董事长批准，及时将停用印章送经理办公室封存或销毁，建立印章上交、存档、销毁的登记档案。6、申请人必须严格遵循印章使用审批程序，按照印章的使用范围，经审批后方可用章。印章管理员应设立使用登记台帐，严格审批和登记制度。7、印章一般不得携带外出使用，如因特殊情况，需携带外出，必须经审核后由印章管理员携带前往；若印章管理员不便前往时，须经董事长批准，并由印章管理员作好记录。印章外出期间，借用人只可将印章用于申请事由，并对印章的使用后果承担一切责任。8、任何印章管理员不得在申请人所持空白格式化文件上加盖印章。用章材料必须已经填写完毕，注明日期，字迹须清晰、正确。9、加盖印章时用印位置恰当，要骑年盖月，字组端正，图形清晰。五、对印章违规使用行为的处理办法 1、未经审批，任何部门和个人不得擅自刻制公司印章，擅自私刻印章或有意隐瞒、拒绝登记者，一经发现，必须追究其法律责任，由此造成的民事、行政、刑事责任，由当事人本人承担。 2、违反印章刻制、保管、使用规定，视情节和后果追究责任人的民事、行政、刑事责任。3、印章管理员因使用公章不当而造成损失的，视情节和后果追究其相应责任。非印章管理人员违法公司印章管理制度，不当使用印章，一经发现应与印章管理员承担同等的责任。六、附则 （一）本办法附公司印章管理的相关文件范本。（二）本办法自发布之时效实施。 （三）本办法由公司办公室负责解释。（四）本制度自二一五年三月二十日起实施。 旬阳县盛龙置业有限公司 二O一五年三月二十日 主题词：印章 管理 制度 报 送： 抄 送：公司各部门 2015年3月 共印 份附件一：关于公司启用有关_专用章的通知公司各部门：根据公司印章管理办法第_条的规定，由于_，现公司已启用“_专用章”，该印章由公司_部门管理，专管人员为_。为实现公司各部门业务对接、规范我公司的对内对外管理，自_年_月_日起，启用本通知附件的公章，原“_专用章”印章同时废止。特此函告。附件：新旧印章样式 _年_月_日旧印章样式 新印章样式 主题词：印章 启用 通知抄 送：_，_，_，_。_公司办公室 _年_月_日印发附件二：公司印章留样备案表NO:_印章名称：_章审批人：_刻制人：_启用时间：_配置及保管部门：_印章用途：_印章专管员：_印章留样本留样印章自_年_月_日启用。印章领用凭据及承诺：本人作为本留样印章的保管及使用责任人，于_年_月_日自公司办公室领取本印章，本人承诺将尽职妥善保管本印章，依照公司印章管理制度使用印章、登录该印章的使用记录、保管相应的审批文件资料；若因本人故意或过失使用本印章导致公司遭受经济损失时，本人自愿全额赔偿对公司因此导致的全部经济损失并接受公司的相应处罚。印章专管员：_ _年_月_日附件三：关于公司停用有关_专用章的通知公司各部门：根据_公司公司印章管理办法第_条的规定，由于_，现公司决定作废停用原由公司_部门专管人员_管理的“_专用章”。_年_月_日前加盖该印章的全部公司文件仍然有效。特此函告。附件：停用印章样式 _年_月_日停用印章样式 主题词：印章 停用 通知抄送：_，_，_，_。_公司办公室 _年_月_日印发附件四：印 章 交 接 单NO:_部门名称：_交接印章名称：_交接日期：_月_日用印注意事项说明：1、交接人双方的行为均应遵守_公司公司印章管理办法之规定。2、其他说明事项：_3、印章留样：留样4、本印章自_年_月_日_时起，经印章授权人签字确认后，其保管责任和用印责任均由印章接收人_负责。移交人：_ 接收人：_年_月_日 _年_月_日印章授权人签字确认：_ _年_月_日附件五：印章专管人离职交接单NO:_部门名称：_离职交接印章名称：_交接日期：_月_日1、离职人员应当将本印章交付继任印章专管员，交接人双方的行为均应遵守_公司公司印章管理办法之规定。2、离职人员应当将其管理本印章期间的全部用印备案资料一并移交给继任印章专管员，并书面确认除前述印章资料外，再无其他用印情况；若有遗漏用印情况且导致公司遭受的经济损失，无论公司何时发现，印章专管人均对前述损失承担全额赔偿责任。3、其他说明：_4、印章留样：4、本印章自_年_月_日_时起，经印章授权人签字确认后，其保管责任和用印责任均由印章接收人_负责。移交人：_ 接收人：_年_月_日 _年