20XX年力学专业个人简历模板.docx

20xx年力学专业个人简历模板1特征码kjmsrwsvwcxcuvifsjzx姓名：性别：男年龄：25岁(1991年7月17日)居住地：南京电话：139*(手机)e-mail：最近工作8个月公司：xx有限公司行业：网络游戏职位：游戏策划师最高学历学历：本科专业：力学学校：南京理工大学自我评价为人真诚、友善、有责任心、积极向上、乐观开朗。对待工作认真负责，有团体意识，有错必纠。善于与人沟通，个人简历模板 ，有良好的学习态度，能够及时完成上级下达的任务，做事不拖泥带水。熟练使用的办公软件有word、excel、axuer、ae、ps 等。对手机游戏、网页游戏、棋牌类游戏有一定的见解和经验，参与过多款游戏的制作。求职意向到岗时间：可随时到岗工作性质：全职希望行业：网络游戏目标地点：南京期望月薪：面议/月目标职能：游戏策划师工作经验20xx/4 20xx/12：xx有限公司8个月所属行业：网络游戏策划部游戏策划师1. 游戏中部分重要功能系统的详细设计方案和逻辑实现处理跟进。2. 游戏中ui界面的绘制和归总审核调整，协助项目经理设计功能数值表并配置相关数据。3. 游戏各版本中所需用到的美术资源需求提写和跟进，中后期接手游戏剧情任务设计。20xx/3 20xx/2：xx有限公司11个月所属行业：网络游戏策划部游戏策划师1. 参与手游项目的立项，游戏的基础框架和美术风格的规划和设定。2. 参与战斗系统、技能系统、伙伴系统、关卡系统等游戏主要系统的规则设定，细化部分系统的规则。3. 游戏战斗规则设定，调整战斗表现和手感节奏。教育经历20xx/8 20xx/6 南京理工大学 力学 本科证书20xx/12 大学英语四级温馨提示：如何在简历中谈谈薪酬通常企业在招聘初级员工的时候，他的价值是固定的，你不会有什么议价的可能。因为如果初级员工的定价都不能一致的话，企业就会有问题。但是目前，许多高薪职位并没有明码标价，这就为作为产品的你的报价增加了难度。许多高薪职位明确说的是，薪水面议。它的意思是说，要看你这个产品的实力，如果有实力，企业可以通过你获利的话，价格就可以多一些。企业衡量的，是未来的这个人在这个岗位上的贡献。从贡献的角度来衡量应该支付的报酬，其实是合理的。企业这样做有两个目的，一个是不想表明价格以后将有更高需求的人排斥在外，另一个是又不能让冲着高薪来的人充斥其中，浪费大量的面试时间和精力。而且，企业在对待高薪职位时，一般都是开放的薪酬，期望可以找到高水平的人才。企业一般会要求你在写简历的时候，写明对这个职位薪酬待遇的要求。从营销的角度来说，就是要你先报价。好处是什么?企业将会获得挑选的优势。弱点是什么?弱点是你处在被选择的位置上。在这种情况下，在制定价格上，首先应该为自己制定一个较高的价格。因为你找的高薪职位，通常企业不会以降低价格去找人，所以求职者最好不要报较低的价格。这时你会担心一个问题，担心在初选的时候被淘汰。这又回到我前面所说的，要对自己的产品利益进行准确地描述，这样企业才会对你感兴趣，要求你去面试。当企业对你感兴趣之后，它会提出一个问题：“他希望的工资是多少?”这时，我们有两种方法：一种是根本就不报，当做忽视了这个问题。这里依靠的是企业一定会面试你。第二种方法是，提出我希望得到的薪酬标准。对于第二种方法，在给自己报价时要高于市场平均价格的20%30%，也就是说，如果这个职位的年薪要求是20万，你就要照24万26万之间去报。为什么这么做?因为无论是买卖真正的产品(或是各种服务)还是大型的谈判，从来没有人会把对方的第一次报价当做真正的最后成交价。所以高报价的结果是什么?是引导他去想一个问题，不是说你的价格值不值，而是说，为什么这个人的价格比所有人的都