安全事故管理办法.doc

世必爱南京健身器材科技发展有限公司其它文件文件编号：SIPRO-QR-GL-07-2015修改码A/02015.05.29实施主 题安全事故管理办法共8页-修改安全事故管理办法第一章总则第一条根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，保护国家财产，保证职工在生产过程中的安全与健康，特制订本制度。第二条各生产车间及各生产部室均应严格遵守本制度。第三条各生产车间及各机关部室应认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。第四条各生产车间要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生第五条各生产车间及各机关部室除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各部委的各有关安全法规、制度和标准。第二章安全生产职责第一节基本原则一、安全工作实行各级行政领导负责制。1、本厂的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政领导负责。2、安全生产人人有责，本厂的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。第二节各级人员安全职责一、副总安全职责1、副总是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。2、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。4、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。5、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定完全专业队伍。6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。7、组织全厂性安全教育与考核工作。8、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。9、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。二、车间主任安全职责1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。5、组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。6、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。7、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。9、副主任（值班主任、车间调度、班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。三、班组长安全职责1、组织班组职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。2、组织班组级安全教育。3、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。7、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。8、发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。四、车间安全员职责1、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。2、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况。5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。6、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。7、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。8、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。9、车间操作员、设备员、保管员等在车间主任指定的工作范围内，对安全生产工作负责。五、职工安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。7、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。七、厂安全员安全职责1、负责对2个车间的安全监察工作，定期查看安全装置的校验情况。2、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。3、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。4、协同车间安全员组织开展安全生产总结，和推广安全生产的先进经验。5、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。6、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作。7、负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材等的管理和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。8、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查。9、负责消防器材计划、配备和维护管理工作。10、组织职工职业病体检、参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。11、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。12、按规定或标准发放劳动防护用品和器具。第三章安全教育一入厂教育1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）班组（工段）三级安全教育。教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。2、车间级教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。3、班级（组长）级教育（三级），由班级（组长）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。4、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，方准上岗作业。第四章 事故抢救一、厂内发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。 二、 发生重大事故，厂领导要直接指挥，各部门协助抢救和防止事故扩大。 三、重大事故，事故最先发现者，除立即处理外，应逐级上报。对重大事故，工厂要立即将事故概况（发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等），在24小时内向副总报告。 四、 凡因公受伤，从受伤之日起，若一个月以后，由轻伤转为重伤，不再按重伤上报。 五、责任划分 5.1 生产工艺设计不明确，由设计者和主管者负责。在生产过程中发现工艺设计问题，可以采取措施弥补而不采取的，由主管厂长负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故者的，由违反者负责。 5.2 违章操作发生事故，由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故，由操作者负责。被委派操作发生事故，由操作者负主要责任，委派者负管理责任。 5.3学徒工在学习期间，必须在师傅的指导下工作，不听师傅指导，擅自操作造成事故，由本人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。 5.4酒后操作设备，发生事故，由操作者负完全责任。 5.5 因管理不善，纪律涣散，违范安全制度发生事故时，要追究主要管理部门领导的责任。 5.6厂里发生事故，均要按“三不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者未受处理和未认识错误不放过、没有防范措施不放过）的原则处理。 5.7对重大事故，厂主管部门领导，组织由有关人员参加的事故调查和事故处理，并将处理意见提交副总办公会议研究。5.8由于不服从管理，违反规章制度或强令违章冒险操作，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。 第五章 事故报告制度和程序一、报告1.1各部门、班组发生工伤事故时，负责人或最先发现事故者应立即报告组长、主管和管理部。1.2重大伤亡事故按照政府有关规定向地方职能部门报告。1.3发生重大火灾事故，安全员在救火和组织逃生疏散的同时，打电话“119”报警。二、工伤事故处理程序 2.1发生工伤事故时，受伤员工自己或在工友的帮助下，先进行紧急处理。2.2需要到医院处理的应立即告知管理部门送往医院2.3伤者处理好后，由组长或伤者本人填写工伤事故调查表，对事情整个经过进行陈述。2.4安全主任根据部门意见和自己独立的调查结果，签署意见并作出是否因违规而导致工伤做出判断，并签署意见，部门主管也必须签署意见。 2.5人事部工伤办事员按照有关规定将事故报告至相关部门。2.6对违章作业而导致工作事故的当事人按照安全生产有关规定规定进行惩罚。2.7执行副总最后对整个工伤事件给予最终处理意见。第六章 奖励与惩罚 一、奖励 1.1 全年车间无重大设备、安全事故，职工工伤休息不超过100天，给车间主任和部门负责人一次性奖励各50元，主管厂长奖励100元。 1.2 模范遵守制度做出显著成绩者，给予精神鼓励和物质奖励。1.3 敢于向违反工厂制度的行为做斗争和检举他人偷拿产品或盗窃工厂物资者，给予精神和物质奖励。1.4 对防火或救火有功和保护公共财产及职工利益免受损失者，给予精神鼓励和物质奖励。1.5 对防止或抢救事故有功的个人，工厂给予表彰和奖励，表现突出者，报上级部门表彰。 1.6 机台、班组全年无任何安全事故，分机台、班组不同情况，给予一次奖励50-100元。 二、惩罚 2.1 职工在车间吸烟者，每一次罚款50元，车间主任及各部门管理人员在车间吸烟者，每一次罚款100元。职工在车间吸烟，厂领导和各部门管理人员在现场不制止者，加罚款50元。 2.2 在车间发现一个烟头，每个人罚款10元，车间主任罚总额20%； 2.3 机台不按规定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各种擦洗设备的油布乱堆乱放者，发现一次罚款10元； 2.4 因事故造成损失500元以内，责任人全部赔偿。 2.5 因事故造成损失500元以上，责任人赔偿80%，不得低于500元。2.6 因事故造成损失1000元以上，责任人赔偿60%，不得低于800元。 2.7 因事故造成损失2000元以上，责任人赔偿40%，不得低于1000元。 2.8 职工偷拿产品被检举者，按该产品价值的10倍处罚；盗窃工厂物资者，按材料原价的10倍处罚，情节严重者追究刑事责任。 2.9 凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的事故，一切后果自负，各种费用自理。 2.10 门卫值班人员不负责任，严禁闲杂人员及小孩进入车间，发现一次，给门卫值班人员罚款10元。 2.11 门卫值班人员有责任，禁止职工为他人带刷卡行为，发现一次，除惩罚当事人外，给予门卫值班人员罚款10元。 2.12 根据事故大小，损失多少、情节轻重，以及影响生产程度等情况，除对事故责任者赔偿经济损失外，给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂藉、直至追究刑事责任。 2.13 事故的调查处罚和行政处分经生产技术科研究讨论，报副总办公会研究决定后执行。 2.14 因管理不善，纪律涣散，发生的设备事故损失超过3000元以上，按经济损失多少，给车间主任和部门责任人赔偿损失的5%。2.15 因管理不善，纪律涣散，制度不健全，职