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文档简介

“三违”行为检查制度第一条 为强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），引导和教育作业人员形成良好的安全行为习惯，确保安全生产形势的稳定，根据安全生产法等法律、行政法规和企业安全生产标准化基本规范（AQ/T90062010）要求，制定本制度。 第二条 本制度适用于所有进入炼钢厂厂区的作业人员。第三条 本制度所称的“三违”，是指生产作业过程中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。违章作业：主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。第四条 职责与要求一、生产车间负责对本单位管理现场的“三违”作业人员，进行查处和考核。二、管理科负责对各单位“违反劳动纪律”的查处和考核，落实监督检查和考核。三、设备科负责对各单位“违反设备操作规程”的查处和考核，落实监督检查和考核。四、技术科负责对各单位“违反工艺、技术操作规程”的查处和考核，落实监督检查和考核。五、安全科负责对各单位“违反岗位安全操作规程”的查处和考核，落实监督检查和考核。六、生产科负责对各单位“违章指挥”的查处和考核，落实监督检查和考核。七、各级管理人员依据工作职责和安全生产责任制，开展“三违”的查处和考核。第五条 “三违“行为检查的具体项目和考核，依据首钢长治钢铁有限公司安全生产违章违制行为处罚办法（试行）的第二、三、四、五章执行。第六条 本制度的相关文件有：
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