幼儿园教师职业道德规范.docVIP

蓝星幼儿园教师职业道德规范1、热爱幼教事业，坚持保教并重，科学合理的安排幼儿的一日活动，促进幼儿的德智体美劳全面发展。2、树立正确的儿童观、教育观。面向全体幼儿一视同仁，关爱每一个孩子，师生之间建立平等、民主的友爱关系。3、认真落实幼儿园工作规程，努力创设与教育相适应的良好环境，促进幼儿动脑动手，使每一个幼儿在不同水平上都得到健康发展。4、热爱和尊重每一个幼儿，遵循幼儿身心发展规律，精心教养。坚持正面教育，严禁虐待、歧视、讽刺、挖苦、体罚和变相体罚、侮辱幼儿身体、人格等损害幼儿身心健康的行为。5、工作积极热情，讲究育人方法，不断提升教育水平，努力为幼儿营造良好的教育环境，使幼儿在宽松、愉快的环境中健康、活泼的成长。6、爱护公务，讲究卫生，举止端庄，谈吐文雅，语言规范（坚持使用普通话作为第一工作和交流语言），严以律己，做幼儿的表率。7、平时衣着仪表自然大方，上班时按规定着装，长发束起，不留、不染长指甲，不穿细高跟鞋、拖鞋，不戴长项链和戒指。8、维护园容园貌，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，每天做好包干区清洁卫生工作。9、遵守园内各项规章制度，上班不迟到、不早退，上班时专心、安心，不串班、不闲聊，不做与工作无关的事情，注意幼儿安全，保证保教质量。10、尊重、关心、体谅家长，热情服务，友好合作，礼貌待人，主动配合家长，及时向家长汇报幼儿在园的身心发展情况，虚心接受批评建议，不断改进工作方法。11、同事间相互尊重，团结协作，互称老师，彬彬有礼，有意见通过正常渠道提出，不在会上或私下议论。12、勤奋学习，钻研业务，努力提高思想、业务水平，积极参加教研活动，勇于创新，勤于总结，积极探索幼教规律。13、树立主人翁意识，积极为幼儿园的发展献计献策。蓝星幼儿园2015年9月1日附：教职工职业道德违纪处罚一、 考核办法：每扣一分，计扣工资5元，情节严重者待岗或解聘。二、 考核细则第一条：职业道德、形象考核1、不按规定着装，上班时间穿细高跟鞋、凉拖鞋、披散头发、留长指甲、涂抹指甲者，各扣1分。2、上班时间串班、聊天、玩手机、睡觉、干私活者各扣1分。3、不顾全大局，拉帮结派，挑拨离间，搬弄是非或造谣生事，毁谤别人等影响团结的言行者一次扣5-10分，屡次不改者待岗或解聘。4、吃幼儿零食或保健品的扣2分5、在幼儿园骂人吵架的，不管什么理由一次扣双方当事人10-20分。6、体罚和变相体罚幼儿者视情节轻重扣10-20分，有歧视幼儿、谩骂、讥讽、嘲笑幼儿、起外号等行为视情节扣5-10分。 第二条：工作态度考核1、对主管领导安排的工作不乐意接受、耍态度顶撞领导或找茬借故不完成任务者扣20分。2、不按时按量上交各种资料者扣2分。3、上课或开会时接听电话、收发信息，开会不做笔记、讲话者一次扣2分。4、每周五下午5：00园务例会，借故不参加幼儿园会议和其他活动者扣4分。 第三条：家长工作考核1、接待家长不热情，顶撞或与家长发生争执者扣5分。2、畅通家园联系渠道，对当天未请假缺席或连续2天缺席的幼儿，当班教师未及时进行电访、给予关注的扣2分。3、幼儿在园内发生磕碰等伤害事故，当事人必须在第一时间报告主管领导。出现安全事故隐瞒不报造成家长义愤，影响幼儿园声誉的视情节轻重扣5-20分。考勤考核制度一、 请假手续1、教师因病、因事请假，均需履行请假手续，填写请假单，到岗后及时办理销假手续。（请假负责人： 老师）2、因病或因事不能办理请假手续时，需委托他人办理，事后由本人补办请假手续。3、请假人须按时回园并销假，超过请假时限而又未补办请假手续的，一律按旷工论处。二、请假时限计算方法1、请假未超过2小时，但月累计请假次数达2次者按半日计算；请假超过2小时但不足半日，按半日计算；超过半日不足一日按一日计算。三、考核方法（1分=5元）1、代人签到者，双方各扣1分。2、上班迟到、早退10分钟以内扣1分，30分钟以内扣2分。以此类推。3、请假按教师月基本工资标准折扣，请假一天扣除本人月工资的1/26天，补带班老师工资1/52，旷工一天扣除本人月工资的2/26天。4、上课、开会迟到与上班迟到、早退等同。旷会一次扣20元。5、请假、迟到、早退、旷工均不享受当月全勤奖。四、请假纳入期末评先1、一学期请假超过两天，不参与一等奖的评定。教育教学管理制度1、教师必须研读活动课程标准，通晓全册教材内容，从幼儿认知出发，增补相关语言、科学等教育内容，逐步形成园本教育方案，教师教学要有计划，有超一周的备课，及时完成各类教养笔记，工作计划及总结。2、坚持面向全体，因材施教的原则。充分了解幼儿学习的特点，给幼儿提供合适的操作材料进行教学活动，鼓励教师制作多媒体课件。3、坚持常规管理，教师必须严格执行学期教学计划，每周课程和一日作息时间安排，不得擅自调课。必须坚持用普通话组织教学，英语教学活动中，英语教师要努力以英语作为第一语言。4、幼儿进餐、盥洗、游戏、教学和进行特色活动时，教师必须将行为习惯等养成教育教育贯穿于一日活动之中，注意随机教育，培养幼儿良好的学习，生活习惯和高尚的道德情操。5、进行兴趣活动时，各班配班老师必须将本班幼儿送至该兴趣班老师手中，课后由该兴趣班教师送回教师后交由老师或家长。兴趣班老师必须保证教学时间，不得擅自缩短教学时间和合并课时，不得擅自停课。6、教师必须认真填写“两周学习教程反馈单”，及时更换家园联系栏目内容，组织并开好每学期的家长见面会后汇报会。7、配合幼儿园组织落实好期中、期末教学质量考核，客观、公正的评价每位教师的劳动，不得弄虚作假，互相包庇。附：教育教学管理处罚规定1、常规不好，教育教学质量差，多数家长不满意或因严重失职导致幼儿退学和转班的，将对责任人实行转岗。2、教案不符合要求、照搬参考书，上课照本宣科没有童趣一次扣2分。3、无备课组织教学活动，主要课程无教具上课者一课时扣2分。4、不按周计划组织活动，随意更改和停止教学活动一次扣2分。5、作业批改出现错误的一次扣1分。6、环境布置主题不鲜明，不能体现童趣，自然角未定期维护，有异味，有霉变现象，幼儿作品脱落未及时更换的各扣2分。7、每周教学计划未及时张贴，每月家园联系栏目内容未及时更换或内容张贴凌乱、无针对性产生不了家园联系作用的可扣2分。8、晨间活动，教师领操时精神不振作，动作不规范，无带动气氛，配班教师静坐、静观或闲聊各扣1分。9、未按时组织户外活动，户外活动时无活动项目，让幼儿自由、活动后玩具未归位一次各扣1分。10、未认真对待园长安排的听课、评课、各类培训、观摩活动及其他临时任务的扣2-10分。11、在园办组织的教学考核中，不按要求进行，监督不力出现营私舞弊，弄虚作假情况的，根据情况扣5-10分。12、未按规定时间上交备课本的，一次扣除1分。保育工作管理制度一、 爱护每个幼儿、关注幼儿健康，监督幼儿安全，组织带动幼儿活动。培养幼儿生活的自理能力，帮助幼儿养成良好的生活和行为习惯。协助教师顺利开展教学活动、游戏活动和户外活动。二、为幼儿创设健康成长的生活和活动环境1、热爱孩子，关心幼儿一日生活，注意天气变化，及时给幼儿增减衣服。掌握一般常见病和传染病的症状，密切关注幼儿，有情况及时向班级老师或园长反映。2、室内早晨开窗换气，调控好冬夏两季室内温度（以22度到25度为宜），每天用84消毒液擦桌椅，每天放学后用紫外线消毒灯消毒教室和睡室；夏季下班前喷洒沙蝇虫药水。3、幼儿使用的毛巾、茶杯、每日消毒，每周二清洗消毒玩具一次，经常曝晒被褥、擦拭席子、定期将幼儿被褥、枕头带回清洗。至少春冬季每周晒一次。4、保持桌椅、橱柜、墙面、门窗整洁，无乱涂乱画和积灰、污垢等现象；钢琴上无杂物，地面无纸屑，物品摆放整齐。5、保持盥洗室内地砖、墙砖、水池清洁，地面无积水。厕所每日中午和放学后两次全面冲洗，下班前消毒，做到无臭味、异味、无堵塞，便池不发黄无污垢，墙面干净，卫生工具摆放整齐。6、各班教室及公共卫生区中午和放学后两次集中打扫、拖净。7、指导幼儿午睡时脱衣并叠放整齐，养成正确的睡姿，保证幼儿入睡率达98%。加强午间巡视，提醒幼儿及时上厕所，准时起床，检查个人仪表，发现问题及时纠正（衣冠不整、散发、穿反鞋袜、衣裤的现象）。防止幼儿生活物品标记混淆和遗失现象的发生。8、根据幼儿年龄特点，逐步教会幼儿自己穿衣、穿鞋、刷牙、洗脸、沐浴、梳头、上厕所、用餐等，培养幼儿生活自理能力，每天督促检查幼儿的仪容仪表。9、帮助幼儿养成爱清洁、讲卫生、餐前便后洗手的习惯，指导幼儿按时作息，不偏食、不挑食，知道幼儿文明用餐，保证营养的摄入量，养成喜欢参加户外活动，自己的事情自己干的良好习惯。10、帮助幼儿养成尊敬长辈，爱护弱小，使用“您好”“谢谢”“对不起”“再见”等文明用语，懂得谦让，助人为乐，上下楼梯靠右走，不乱扔果皮垃圾的好习惯。11、离园时帮助幼儿整理仪容仪表，整齐穿戴，提醒带好回家物品。12、幼儿伤风感冒时要耐心呵护，悉心照料，监控体温，对在园服药的幼儿，药品及用量要登记并及时服用。13、做好个人卫生，每周一为幼儿剪一次指甲。14、每周四放学后全园大扫除，主配班相互配合，彻底清洁卫生死角，净化幼儿园环境。附：违反保育工作管理规定的处罚1、幼儿指甲不修剪或指甲很脏每人扣1分，脸部、颈部不干净每人扣1分，衣服扣错、鞋子穿反每人扣1分。2、班级卫生不及时打扫扣1分，垃圾不及时清倒扣1分，衣服不折叠摆放扣1分，书本玩具、杯子毛巾、卫生工具等摆放不当或不整齐每项一次扣1分；午睡室不开窗通风每次扣1分（雨天除外），被子不折叠整齐每次扣1分。3、家长来接送幼儿时态度不热情者扣2分，对家长交代的事情敷衍做不到位扣2分，下午幼儿没接完不安排好久自己先下班的扣5分。4、晨间活动不按时组织每次扣1分，活动组织无实质性内容每次扣1分。5、就餐时没有组织幼儿洗手的每次扣1分，没有餐前教育环节每次扣1分，餐后无组织的每次扣1分。安全管理制度1、加强教职工的职业道德教育，落实安全防火责任制，树立安全意识，确保幼儿生命安全。2、房屋、场地、教玩具及运动器械要定期检查、及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故的发生。3、每天放学后，当班教师要关闭门窗、水电。门卫复查后落锁。4、定期向幼儿和家长宣传安全知识，在幼儿园存在危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，努力提高幼儿的安全防范意识和保护能力。5、严格接送制度。家长在接送孩子时必须亲自把孩子交到班级教师手中，如委托其他人员接送，必须电话通知本园或本班教师，待我园工作人员核实身份后方可放行。6、加强门卫管理。晨接和离园时间，门卫要严格监控，严防幼儿走出门外；中途接走幼儿要仔细查看询问，并做好登记。外来人员来访，要出示身份证或有效证件并精心详细登记。严禁外来人员来园玩耍、借宿。7、认真贯彻食品卫生法规和采购索证制度，严把食品入园和入口关，严防食品中毒事件的发生。8、每学期实施全国性的安全防护演练，使教职工和幼儿熟悉紧急状况下的应变处理，提高保护自身安全的能力。9、加强安全责任意识，对幼儿一日活动实行全方位监控。（1）活动安全教育：教育幼儿遵守活动规则，不携带危险物品进行游戏（如：剪刀、弹弓等尖锐物件），游戏中不做危险动作（如：头朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等），不擅自离开团体，同伴间友好相处、互相谦让、不挤不撞、不（打、推、咬、抓）人。（2）进餐安全：教育幼儿不吃不洁净与变味发霉的食物，进餐时会处理带刺骨的食物，不碰热菜热汤等物品。（3）生活安全教育：幼儿不触摸插座、电板，不将手指放在门、窗处，以防夹伤，不玩水、火、肥皂以及消毒物品，幼儿入厕时限制人数，一次不超过4-6人，教育幼儿不推不挤，以免撞伤、碰伤。（4）接送安全：来园时不在园内其他地方逗留，进班时要与老师相互问好，离园时必须与老师道别，不跟陌生人离开或擅自离园。（5）家庭安全：向家长宣传安全教育的重要性，以及幼儿园的安全教育活动，请家长积极配合幼儿园做好安全教育工作，及家居安全与家居活动环境安全（如：烧伤、烫伤、触电、中毒、摔伤等预防教育工作）。（6）简单的自救方法：熟记家庭地址、电话号码、父母姓名等，训练引导幼儿识别方向，告诫幼儿不要轻信陌生人，若一人在家，不可随意开门。安全事故责任追究制度和实施细则为全面落实安全责任，明确目标，加强管理，确保安全目标的实现，推进我园教育事业的稳步发展，特制订安全责任制和安全责任追究细则。一、园所安全工作领导小组组长：成员：门卫、主厨、各班班主任二、责任分工1、幼儿园内的安全工作园长作为第一负责人，由园长负责管理各部门的安全工作。2、幼儿在班级里的安全工作由带班、配班老师共同负责，班主任作为第一负责人。3、幼儿在课堂中的安全工作由带班老师负责，带班老师为第一负责人。4、幼儿在户外活动中的安全工作由带班老师和配班老师共同负责，带班老师为第一负责人。5、食堂食品卫生的安全工作由厨师负责，主厨为第一负责人。6、人员、财产、消防安全工作由门卫负责，门卫为第一负责人。三、违反安全管理制度的处罚规定1、老师照顾不周，出现幼儿被抓伤，咬伤，引起家长投诉的视情节轻重一次扣2-6分。2、门卫擅自放入陌生人，扣2分；造成严重后果扣10分，并因此承担由此引发的一切责任。3、幼儿上下楼梯、做操、户外活动无人监护，扣1分，