企业财务的各个岗位职责.doc

批准：史鸿阳 编号：W/0138-02-3-03-00- 001 人力资源部：蒋志刚 审 核 编写部门：蒋志刚 修订状态：1/0 编写：孙书亮 青岛啤酒榆林有限责任公司 工 作 标 准发布日期：2009.12.15 题目： 财务部部长岗位说明书 1.1.基本资料基本资料 岗位名称财务部部长岗位序列部长 直接上级总会计师岗位定员1 人 下属人数8 人 2.2.工作概要工作概要 负责榆林公司财务部部门管理工作，协助总会计师做好青啤榆林公司的财务管理工作，负责 及时、全面、真实地反映青啤济南公司的财务状况及经营成果。负责青啤榆林公司财务体系 建设，对资金进行筹划调度预算管理，监督控制管理公司的成本及核算，组织实施监督全面 预算管理体系的执行和管理，完善财务管理模式，促进财务管理水平的持续改进。 3.3.工作职责、权限工作职责、权限 序号工作职责权限权重 1 协助总会计师执行公司财务管理，制定完善财务管理体系，确保 公司生产经营活动有效实施。协助总会计师组织制定公司年度预 算，并组织每月成本、费用分析，确保各项成本费用开支按预算 执行，确保公司年度目标，实现公司经营管理的全面控制。 负责 25% 2 组织会计核算，分配核算任务，协调解决影响会计核算的各项因 素，配合有关部门管理好公司资产；运用财务分析手段，为公司 提供成本控制、物资采购、资产管理等有关方面的信息，并提出 问题及改进意见。 负责 20% 3 建立顺畅的沟通渠道，确保与其他部门及部门内部保持良好的沟 通合作关系。负责与财务管理总部、制造中心、营销中心等主管 部门的财务业务联系，监督审核财务报表的质量，沟通核算、考 核中遇到得问题。 执行 15% 4 负责全面预算管理的实施监督和分析，负责公司保险业务的核算 管理、纳税管理和税收筹划。 负责 15% 5 负责部门内部管理工作，根据公司整体经营规划，制定部门工作 目标，并监督实施。 负责 10% 6 负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质 量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 负责 10% 7 完成上级领导交办的临时性工作。承办 5% 4.4.工作标准工作标准 序号工作标准记录文档 1 协助总会计师制定和完善财务管理制度，规范公司财务管理， 全面推行预算管理，实现生产经营活动的控制，细化分解公 司财务目标，确保完成公司的经营指标。 公司财务目标分解、 财务管理体系文件 2 及时、准确、全面为决策者提供信息，定期组织存货和资产 盘点，为领导提供财务分析。 会计报表、盘点报告 3 遵守财务法律法规，公司各项财务规章制度，做到公司合法 经营，积极配合上级单位的审计和查核。 各类审计报表 4 监督公司全面预算管理，负责公司保险的核算管理及索赔业 务办理。 预算分析报表、税务 报表 5 部门工作目标紧紧围绕公司战略目标进行分解，目标覆盖率 100%。 目标分解计划 6 公平评估所属员工的工作绩效，及时与员工沟通，提高员工 素质，为员工营造上升渠道。 员工绩效评定表 7 及时保质保量的完成领导交办的工作，确保领导满意具体工作记录 执行的管理/技术标准： 企业会计准则 、 财务管理制度及国家税收政策等 5.5.任职资格任职资格 项 目必备要求期望要求 学 历大专本科 教育背景 专 业金融会计财务管理类 其 他助理会计师会计师 一般工 作经验 5 年以上8 年以上 专业经验 从事啤酒生产工厂成本费用 核算、往来账项管理、税务 管理、财务预算、财务报表、 财务分析等财务岗位工作 2 年以上。 从事啤酒生产工厂成本费用核算、往 来账项管理、税务管理、财务预算、 财务报表、财务分析等财务岗位工作 3 年以上。 工作经验 管理经验 部门副职及以上岗位 1 年以 上 部门副职及以上岗位 3 年以上 特殊技能要求 有会计从业资格证，组织协 调能力 / 外语水平有一般英语听说读写能力 Cet-4 计算机水平 熟悉电脑软硬件和网络的使 用 精通电脑软硬件，尤其是办公软件 （word、excel、ppt）和财务 erp 的 使用。 类别 领导 能力 财务分 析与管 理知识 预算 管理 资金管理 知识 资 本 运 营 知 识 协调、 沟通能 力 学习能力 权重 30%20%15%15&10%5%5% 知 识 能 力 要 求 应达到 的水平 5555544 6.6.岗位所需培训岗位所需培训 培训项目或内容所需培训时间其它 财会相关知识培训 20 课时详细课件 相关财务法律知识培训20 课时要有系统的培训跟踪 7.7.工作关系工作关系 类别协调部门/人员协调内容与方式 公司领导/总会计师请示、汇报工作；电子邮件、书面报告 内部协调 各部长/副职/助理工作协调、沟通、报告回复、面谈 国税、地税局相关职能人员协调税务方面的问题、接收检查 外部协调 总部领导 协调会计核算、财务管理有关问题、邮 件、电话 8.8.职业发展职业发展 可直接升迁的岗位总会计师 可横向转换的岗位其他部门部长、兄弟公司等职级管理人员 可升迁至此的岗位财务部副职/助理 9.9.工作条件工作条件 工作时间特征标准