2108年“局工会工作总结”交通局工会总结.docx

2108年“局工会工作总结”（交通局工会总结） 县交通局工会在局党委和上级工会的领导下，认真学习贯彻党的各项方针政策，围绕交通发展工作，履行工会职能，瞄准重点，力求工作出成效。 一、2018年上半年工作情况 （一）本系统工会概况。 目前我县交通系统共有7个工会组织，即：局工会委员会(含运管所)、县乡站、汽车站、城乡客运公司、交通医院、检测中心、友谊公交。在册在职正式职工408人，其中女职工110人;与企业签定劳动聘用合同人员329人(含农民工)，其中女工56人;退休干部职工186人，其中女同志52人。但是困难职工重灾区则是早几年破产清算的下属企业共有1290余人【如：原航运公司753人(除去再就业和已故工人181人)、原县搬运公司56人(除已故工人)、原汽运公司和联运公司及航运磷肥厂职工300余人】，这部分人员均为老弱病残、生活困难的低保边缘人员，重点困难职工的问题很多。如何对千头万绪的帮扶工作，理出头绪，是帮扶工作富有成效的关键。为此，我们瞄准了职工的信访接待、困难救助、发挥作用三大重点展开工作。 （二）畅通职工诉求渠道。 今年年初针对省总工会新修订的的基础上，对职工群众的来访安徽工会困难职工档案管理实施办法，我们在做好学习宣伟，做到热情接待，认真对待，做到不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题。上半年共接待职工来电来访90余次，直接听取职工诉求，能现场帮助解决的问题，当场协调解决;不能及时解决的问题，提请局领导签批责成相关部门参与调查、协调、处理。据统计在畅通诉求渠道中协调、处理职工反映突出问题28件，联络救助困难职工22人(含企业自助)，耐心解答帮扶政策和规劝90余人。除此之外，我们还在吴家咀、老船厂、老航运公司等困难户集中居住地就地选驻义务协调人员，还设立了热线电话方便了困难职工的维权和咨询。同时，也赢得了许多老弱病残困难职工的好评和配合。 （三）做好送温暖活动。 在困难职工救助方面，我们严格执行县总工会帮扶政策，并在工会帮扶中心的业务指导下，着重做好送温暖活动。几年来，据情谋划、细心安排，深入现场、耐心说教，逐户排查、加班落实是我们实施送温暖工程的一大特点。每年两节前，都将认真组织入户走访调查困难职工，为符合条件的在岗和退休、下岗困难职工填表登记，造册建档：2018年入户走访216户，协调安排79户归属有管辖权的社区及企业16家;本系统核查申报12户，获批4户困难户;每年均于节前准确、有序、平稳地将县总工会拨发的慰问款全部发到因难户手中。 按照扶贫脱困政策，帮扶就助条件逐年修改，符合困难户帮扶条件的人数大幅度减少，一此不符合当今帮扶条件的老头老太太的思想工作就要提前入户宣教，避免发生群体上访事件。为此，我们通过一线办公逐户登门讲解政策，参与抽调的同志自购盒饭，加班加点，辛勤的工作，未出现一例上访现象。 （四）发挥作用彰显活力。 充分发挥帮扶工作站作用，组织基层工会认真落实帮扶工作。依据县总工会各项文件精神，积极组织各单位完成了：职工大病就助、单亲困难女职工调查、慰问老干部和老职工遗属、组织在职和离退休人员健康体检、关注三八妇女节慰问活动;督促县长途汽车站按标准完善女职工阳光家园设施。 （五）做好工会各项工作。 一是积极组织基层工会参与安康杯竞赛活动;积极争取全县唯一名额-呈报县长途汽车站2017年全省安康杯竞赛优胜单位。同时，按照县总工会的要求，根据本系统的实际情况，选调人员积极备战。 二是积极做好会员的法定节假日慰问工作。在局党委和局财务的大力支持下，按时发放了工会会员法定节假慰问品，受到职工们的拥护。 三是做好工会标准化建设的软件工作。建立了电子和纸质档案，分类存档。 四是近期积极配合县总工会做好全省道路货运行业工会组建及货运司机入会调研工作。切实做好我省试点相关工作，稳步推进全县道路货运行业工会建设。 五是按时完成了县总工会、市局工会和局党委部署的有关工作。 二、存在不足 局工会工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是由于目前本单位硬件达不到六有要求，工会标准化建设尚未达标;二是一些企业尚未组建工会，上级工会组织的一些活动和政策无法以工会渠道落实;三是本系统工会工作机构的建立和有关体制还不完善，整体水平亟待提高;四是局工会人员少、无专项经费，制约了部分群体活动的开展。 三、下半年工作打算 2018年下半年我们将克服和弥补工作中的不足，切实落实好工会各项工作。 (一)加强本系统工会组织工作和困难职工帮扶工作站自身建设; (二)完善工会管理制度建设，充分发挥工作站