干部人事处工作职责和岗位分工.docx

干部人事处职责（草案）1、 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和政府人事工作的规章制度。2、 掌握职工的业务水平、组织能力和政治思想情况，对职工进行考察、考核、推荐工作，提出提拔、配备使用的意见，并注意收集人才信息，储备有用人才。3、 根据*业务发展需要，配合*领导确定*的岗位及岗位任务、职责和考核办法，并按岗位要求制定、调整各部门的人员编制，管理*中层干部（包括院、公司中层正职）。4、 建立健全人事管理方面的各项规章制度，并负责督促各部门实施这些规章制度，负责职工的考勤、工资、福利、职称、教育培训等人事工作。5、 负责*及所属事业编制人员的进出、关系接转、“三金”（养老、医疗、失业）的缴交，办理有关证件和护照管理。6、 负责组织义工参与*的服务工作。7、 负责职工工作服及劳动保护用品的发放。8、 按文档管理要求，做好文件资料的登记工作，建立有关人事信息库。9、 负责*事业编制职工的人事档案管理工作。10、 完成领导交办的其他工作。一、 干部人事处处长岗位职责：1、 主持干部人事处工作，全面负责本处工作职责所规定的各项工作任务及其履行情况。2、 制定干部人事处季、年度工作计划，并负责落实完成。3、 对*管干部和职工的调配、工资福利、职改、培训、考核、奖惩、社会保险等人事工作进行统筹安排。4、 督促、检查本处职工的工作，并定期进行考核。5、 定期总结工作经验，及时向*领导报告工作情况，听取*领导对干部人事工作的指示。6、 协助*领导考察干部、职工的综合能力，掌握干部、职工的工作能力和政治思想情况，提出使用意见和建议。7、 团结本处职工积极工作，不断学习党和国家颁布的有关干部人事工作的政策、法规，维护*和职工双方的权益。8、 完成领导交办的其他工作。二、 调配、培训工作人员岗位职责：1、 根据*总体目标，协同各业务部门合理确定各部门岗位职责，并深入实际，了解部门对职工的需求，及时提出调整各部门的人员编制。2、 严格把住进人标准，做到不徇私情，不谋私利，对每一位要求来*的人员一视同仁，热情地向应聘人员介绍*的情况和要求。3、 积极与有关大专院校、人事局、劳动局及人才市场等建立长期的合作关系，争取社会各界的支持，并负责组织义工参与*的服务工作。4、 制定*职工培训计划，从总量上控制，协调好职工的各类培训工作，做到干什么，学什么；缺什么，补什么。5、 负责*职工职称申报材料的审核工作，传达上级有关文件精神，帮助出具有关证明，如实反映专业技术人员的真实水平。6、 负责*下岗人员的培训和分流工作。7、 了解、熟悉处内其他岗位职责，当好B角。8、 完成领导交办的其他任务。三、 工资、福利工作人员岗位职责：1、 熟悉、掌握上海市事业单位工资福利工作及社会上各类单位的工资收入水平，草拟*分配办法。2、 严格执行国家和上海市有关工资、福利和社会保险方面的政策，关心职工的劳动保护，负责职工工作服及劳防用品的发放。3、 及时与财务处沟通，做好职工工资、奖金等收入的发放工作，确保无差错。4、 负责*及所属事业单位编制人员的进出、关系接转、“三金”养老、医疗、失业）的缴交，把*对职工的关心落实到实处。5、 负责*职工工资的变更和实际工资的发放记录以及福利的记实工作。6、 检查、指导*下属单位的工资、福利工作，发现问题及时报告。7、 了解、熟悉处内其他岗位职责，当好B角。8、 完成领导交办的其他任务。四、 内勤、考核工作人员岗位职责：1、 负责干部人事处的文件往来和保管工作，做到分门别类，整洁有序，方便查找。2、 负责*职工档案的保管和整理工作，熟悉人事档案管理的基本要求，力争达标。3、 了解、熟悉处内其他岗位职责，制定科学的考核办法，以调动每一位职工的积极性，在领导认可下，负责实施。4、 负责干部人事处印章的保管，经处长同意，可使用印章或出具有关证明材料，并负责办理有关证件（工作证）和护照管理。5、 负责*考勤汇总工作，及时将信息反馈有