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员工行为规范细则（暂行）为规范公司员工行为，提高员工素质特制定本细则1、 作息时间与请假制度规范 工作时间 夏季：上午8:30下午6:00 冬季：上午8:30下午5:301、迟到、早退、旷工者（迟到60分钟及以上按旷工计算）。扣50200元/次2、一年累计旷工三天，或三次以上，按自动离职计算。3、每月请假不超过3次（天），超出每次 扣50300元/次 4、22:30以后厂区大门不准出入，特殊情况除外。5、未经允许，私自留宿外来人员的，一经查实。 扣500元。 二、工作纪律与生产安全行为规范1、上班时间脱岗、串岗、睡觉者。 扣3050元/次2、上班时间做与工作无关事者。 扣3050元/次3、不按安全操作规范操作、操作设备者。 扣50100元/次4、不按工艺流程操作、偷工减料者。 扣100200元/次5、未按规定穿戴安全防护服装。 扣50200元/次6、工作场所不按规定收放衣物、工具、材料、下班不关灯及设备电源者。 扣 2050元/次7、 工作场所严禁吸烟，在吸烟点乱扔烟头者（吸烟点在门房傍边、生活区、办 公室） 扣50100元/次8、 人为造成火灾、散布谣言、影响团结、破坏企业声誉形象者，除赔偿经济损 失外开除。9、生产工艺确定后未得董事会同意任何人无权更改。三、保持环境卫生行为规范1、生产场所、办公区保持清洁卫生，定时定期打扫，检查不合格者。 扣3050元/次2、生产场所设备、工具、材料、产成品堆放整齐规范，检查不合格者。 扣3050元/次3、生活区环境卫生保持整洁，生活家居、被褥洁净整齐，检查不合格者 扣3050元/次 四、奖励与激励1、员工每月打分评比（干部评分占50%，员工无记名投票评分占50%）前三名 奖励100300元/月。2、连续四个月考评第一或一年累计6个月第一者，报董事会加工资。3、为提高产品质量积极主动的献计献策，采纳后确有成效的视其成果大小，报 董事会无上限奖励。 五 解释权 以上各条例解释权归公司办公室。 以上各条在执行过程中根据实际情况不断补充、修改、完善。 分析检验人员工作管理规范（暂行）分析检验工作目的是为生产和实验服务，因此，分析检验人员应自觉做好工作，对分析结果要有高度的责任感，不允许报出不准确的分析数据，误导生产和实验，为此，特制订本规则：1. 做好本职工作，努力学习不断提高业务水平，每半年一次对分析人员进行考核，考核内容是化学分析和仪器分析基础理论与实操。2. 严格按本企业制订的分析方法进行分析，为生产和实验提供正确的分析数据。3. 分析仪器由指定人员负责使用和维护。4. 分析报告单由分析人员填写，一式三份，经审核签字后送交相关部门。5. 做好日常分析的原始记录，记录要求规范、清楚。6. 做好工作环境和检测仪器的清洁卫生，长期不用的仪器要定时保养。7. 分析工作经安排分工后，必须要有协作、有效率，规定时间内必须完成，有不适应者可提出申请调换工作岗位。8. 日常分析取样以生产或实验部门领导签字为依据，做好样品登记，便于查询。9. 以上各条在执行过程中根据实际情况不断补充、修改、完善。 质检分析部 2011年11月生产部员工行为规范（暂行）一、作息时间与请假制度规范1、迟到、早退（8:30交班，8:20考勤，每月有两次因意外情况，请假后迟到 15分钟内不处罚，超出15分钟按迟到计）110分钟 扣20元 迟到1120分钟 扣30元 迟到2160分钟 扣60元 迟到60分钟以上 扣100元 不能出示有效证据没来上班 扣200元 2、 旷工一天 扣300元3、 旷工三天，算自动离职。4、 每月请事假超过3次（天）者 扣300元/月5、 请病假需出示有效证据（药房票据或药店证明：时间、药名、医生） 不能出示按事假计。6、厂区大门22:30上锁，22:30以后未进厂区者后果自负。特殊情况需报主管领导，经同意后方可出入。二、工作纪律与安全生产行为规范1、上班时间脱岗（20min以上不在工作岗位） 扣30元/次 （1020min以内不在岗只能有2次/天，超过按脱岗计。)2、吃饭时间30分钟，超过30分钟未到岗按脱岗论处 扣30元/次 3、严禁串岗违者 扣30元/次4、上班时间睡觉 扣50元/次5、上班时间用手机上网聊天、看小说等，违者 扣30元/次6、上班时间打、接私人电话严禁超过3分钟，违者 扣30元/次7、上班时间看与工作无关的书籍 扣30元/次8、上班时间严禁聚众闲聊，违者 扣50元/次9、严禁将饭菜带入车间内食用，违者 扣30元/次10、上班时间严禁发烟，违者 扣30元/次11、吸烟点严禁2人以上同时在场，出现第三者，将对第三者扣30元/次12、上班时间吸烟需告知本班其它人员，违者 扣30元/次13、吸烟点为：门卫室旁侧道、厕所内、生活区内 办公室内四个点，除此以外所有地点无论是上班还是下 班严禁吸烟，严禁叼着烟在厂区内走动，违者 扣100元/次14、乱扔烟头、烟灰、抽烟后未将烟头熄灭就扔进垃圾桶的 扣50元/次15、因烟头引起火灾，未造成严重后果的 扣500元/次16、因人为原因引起火灾，造成严重后果的将追究其法律责任并开除。17、下班后本工段卫生区未关灯、关水 扣20元/次18、上班时，无人工作场所灯火通明的 扣20元/次19、未经公司办公室同意，严禁留宿外来人员 20、散布谣言，影响团结，破坏企业声誉形象者 开除 21、未按工艺要求穿戴安全防护服 扣100元/次 22、未按工艺流程操作，偷工减料者 扣500元/次 23、未经授权使用的设备，严禁触摸，违者 扣200元/次2、 环境、卫生1、车间内工作服严禁穿出车间外，违者 扣50元/次 2、车间环境卫生不合格：地上有灰尘、杂物、积水， 设备、工具不整洁、不整齐 扣20元/次3、在其它工段卫生区工作后未及时清理现场，以及清理不合格扣20元/次4、打扫卫生方法不正确 扣20元/次5、因打扫卫生方法不正确，引起工具、设备、产品损坏、报废的， 除照价赔偿外，另 扣100元 6、自己的衣物、工具不按规定放在指定位置摆放整齐 扣20元/次7、未经同意挪用他人物品 扣20元/次8、衣物、手套等不洁净，未及时清洗 扣20元/次9、车间内自己使用的工具在使用时不能及时拿到 扣10元/次10、夜班吃了宵夜未及时将厨房打扫干净 扣10元/次11、夜班吃了宵夜未打扫厨房 扣30元/次 12、卫生间大便后未冲洗干净的 扣30元/次13、小便后未冲水 扣30元/次14、起床后未叠被褥、未整理铺位、自己物品乱扔乱放 扣30元/次15、值日卫生不达标 扣30元/次16、下班后出入大门不关门 扣10元/次17、大碗倒饭（饭未熟除外） 扣10元/次三、奖励及激励1、为提高产品质量和产量积极主动献计献策，每月达3次以上， 未被采纳的 +20200元/月2、为提高产品质量和产量积极主动的献计献策确有成效的 +505000元/次3、本