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文档简介

一劳务员岗位相关的标准和管理规定：（一）劳务用工基本规定1.对劳务人员的规定：（1）年龄和身体条件。（2）务工人员上岗前应具备的岗位知识。（3）职业资格证书。2.对劳务企业的规定：（1）资质的要求。（2）政策管理的要求。人员的要求。（二）建筑劳务企业上岗证书的规定及种类1.持证上岗的制度规定。2.岗位证书的种类。（三） 建筑企业资质制度的相关规定 1.建筑业企业的概念2.建筑业企业的分类：（1）施工总承包，（2）专业承包，(3)劳务分包。3,.建筑业企业资质等级标准及承包工程范围。4.建筑业企业的资质申请和批准。5.建筑业企业资质的年检与监督管理。（四）农民工权益保护的有关规定1.农民工权益保护的指导思想和基本原则。2.农民工权益保护的一般规定。3农民工的就业服务。4.国家关于农民工工资支付政策的主要内容和要求。 5.违反农民工工资支付规定的处罚。6.农民工权益保护的监督与保障。（五）工伤事故处理程序1.工伤与伤亡事故分类，认定及工伤保险。（1），工伤的概念，（2），伤亡事故分类：物体打击，车辆伤害，机械伤害，起重是，伤害，触电，淹溺，灼烫，火灾，高出坠落，坍塌，冒顶片帮，透水，放炮，火药爆炸，瓦斯爆炸，锅炉爆炸，容器爆炸，其他爆炸，中毒和窒息，其他伤害。（3）伤害程度的分类：轻伤，重伤，死亡。（4）事故严重程度的分类：轻伤事故，重伤事故，死亡事故。重大伤亡事故：（A）1-2人的事故。特大伤亡事故：3人以上。2.工伤认定的相关问题。（1）工伤认定的概念，工伤类型，视同工伤的情形，不得认定为工伤或者视同工伤的情形。工伤认定的主体及时效。工伤认定的条件。工伤认定所需的材料，工伤认定的办理程序。工伤认定行政案件注意事项。（2）工伤保险相关问题：工伤保险概念：工伤保险和商业保险的区别，工伤保险的作用。工伤保险赔偿的几种特殊情况：我国工伤保险的范围，工伤认定申请应当提交的材料。（3）劳动能力鉴定相关问题。2.抢救伤员与保护现场：(1).常见工伤事故抢救伤员的方法，（2）抢救高温中暑伤员方法，（3）抢救中毒，窒息伤员的方法，（4）井下发生冒顶埋压人时的抢救方法，（5）抢救触电人员方法，（6）抢救溺水人员的方法，（7）抢救高处坠物砸伤伤员的方法，（8）人工呼吸和人工胸外心脏挤压的方法。（2）保护现场。保护现场的意义，事故发生后如何保护现场。3.工伤事故报告，调查与处理。(1)工伤事故报告。（2）事故报告内容。（3）工伤事故的调查与处理：事故调查程序，事故分析程序，事故结案归档材料的要求。工伤事故的调查方法。工伤事故的结案与处理。伤亡事故的善后事项处理。（六）劳务培训计划的编制与实施1.劳务培训计划的编制：培训
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