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文档简介

南捞乡中心学校党支部党员教育管理制度为进一步加强和改进我支部党员教育管理工作,更好地巩固保持共产党员先进性教育活动成果,使全体党员的思想、工作和作风建设适应新的形势和任务的要求,根据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例和学校有关文件精神,结合我院实际,现就健全和完善党员教育管理工作制度提出如下意见:一、严格执行学习制度。进一步落实完善党支部集中学习制度。切实改进学习方法。经常深入实际、调查研究,虚心学习群众在实践中创造的新鲜经验,开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,提高广大党员团结带领广大师生实现更快更好发展目标、构建和谐学院的能力和水平。不断提高学习质量。坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观作为理论学习的重点。年初制定学习计划,列出学习专题。年底采取适当方式对学习情况进行检查,并把学习考查的结果列为党支部和党员年度检查考核、优秀评比的重要依据。 二、健全完善征求意见制度 正常做好征求群众意见工作。党总支每半年征求一次全体教职工和部分学生意见;党员领导干部每年主动征求和听取群众的意见不少于5次,每次征求意见不少于5人/次;普通党员每年主动征求和听取群众的意见不少于5次,每次征求意见不少于2人/次。同时还应该主动征求学校主官部门或单位的意见。改进征求群众意见的方式方法。态度要诚恳,真心诚意地接受群众的批评与监督。范围要广泛,多征求党外和基层群众的意见。形式要多样,既要面对面,又要背靠背地征求群众意见,积极鼓励和引导群众表达出真实意见。正确运用征求意见结果。对征求到的意见党总支、党支部和党员个人要认真汇总、梳理,坚持言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉,做到立说立行、即知即改,以整改的实际成效取信于民。三、健全完善谈心谈话制度建立健全谈心谈话制度。领导班子成员之间、党员领导干部与所分管单位负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间要正常开展谈心谈话活动。谈心活动可与征求意见相结合。普通党员每年开展谈心谈话活动不少于1次,每次谈心谈话不少于5人/次;党员领导干部每年开展谈心谈话活动不少于2次,每次谈心谈话不少于10人/次。准确把握谈心谈话要求。从利于沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识的目的出发,坚持做到与人为善,坦诚相见,认真开展批评和自我批评。党总支要加强对谈心谈话的组织引导,充分调动广大党员的积极性,努力营造良好的氛围,确保谈心谈话的质量和效果,真正把谈心谈话变成密切党群、干群关系的重要纽带。突出谈心谈话重点。党员领导干部要带头与党员群众有重点地深入谈心,做到个人对组织有意见的必谈、相互之间有矛盾的必谈、党员和群众有实际困难的必谈、平时接触较少的必谈。通过谈心真正谈出信心,谈出干劲,谈出团结,谈出方向。 四、健全完善专题组织明确专题组织生活会要求。坚持把认真开好专题组织民主生活会作为促进党内建设的重要举措来抓。党总支要按照校党委的要求召开专题民主生活会,每年专题民主生活会至少2次;党员领导干部要自觉以双重身份参加基层党支部的专题民主生活会,党支部每年召开民主生活会至少2次。提高专题组织民主生活会质量。会前,要采取多种方式广泛征求群众意见,并由党总支(党支部)书记将群众意见如实反馈给领导干部和党员。党总支书记和领导班子成员、普通党员之间要互相谈心,认真准备发言提纲。会上,领导班子成员和广大党员都要对照党章要求,联系思想和工作实际,认真开展批评与自我批评。坚持在专题组织民主生活会上对党员领导干部、党员进行逐个评议,不搞“一锅煮”式的混评。落实专题组织民主生活会成果。要针对专题组织生活会上查找出来的问题,提出整改措施,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改。专题组织民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向党员、群众通报。五、健全完善接受群众监督评价制度畅通接受群众监督评价途径。以切实保障群众的知情权、批评权、参与权、监督权为切入口,积极引导广大党员特别是党员领导干部严格遵守各项制度自觉接受群众的监督评价。建立并完善信息发布和反馈的机制,及时将有关工作的目的、要求、程序等告之广大师生员工。优化接受群众监督评价渠道,认真执行群众参与议事、重大事项民主决策制度,对涉及群众切身利益的相关措施,在落实之前要采取适当方式征求群众意见,使学院的各项工作具有更广泛的群众基础。六、健全完善发展党员工作制度继续严格遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,切实做好发展党员工作,特别是在青年教师和高级知识分子中发展党员。要注重抓好发展党员工作的规范化管理,严格执行发展党员学考制、票决制、公示制和责任追究制等工作制度,认真把好确定入党积极分子关、入党积极分子培训关、确定发展对象关、接受预备党员关和预备党员转正关,确保发展党员工作质量。党总支和各党支部要把健全和完善党员教育管理工作制度,作为推进党的建设新的伟大工程的重要举措来抓。要抓好宣传,让广大党员及时了解制度、准确把握制度、自觉执行制度,努力使党员教育管理制度

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