




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2015年湖北省直属事业单位考试注意事项2015年湖北省直属事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击公务员考试,事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题,提高笔试成绩,就用华图砖题库在线做题平台 报名方式及相关要求(一)报名时间及方式报考人员于2015年4月13日上午08:00-17日下午18:00之间登录湖北省人事考试网上进行注册、填报个人信息、上传个人相片,查询初审结果。2015年4月13日上午08:00-19日下午18:00招聘单位开始网上资格审核。2015年4月22日上午08:00-26日下午18:00报考人员网上缴费确认。报考人员在网上提出报考申请后,系统会自动生成一个报名序号,这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息,请注意保存。报名方式:本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网进行。报考人员应仔细阅读招聘公告,选择一个岗位报名,填报多个岗位的,取消报名资格。报考人员在网上报名期间,未通过招聘单位审核的,在关网前可以重新选报其他岗位。报名成功后,报考人员应于2015年5月4日09:00至5月10日09:00期间,登录湖北人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。招聘单位在网上资格审核期间,应及时对报考人员进行资格审查,4月17日下午18:00关网停止报名。资格审核截至时间为4月19日下午18:00。4月19日下午18:00招聘单位还未对报考人员进行资格审核的,视为审核通过。报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃考试。(二)报名要求及办法1、报考人员应如实填写有关信息,信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下)。3、有以下情形之一的不能参加招聘考试:(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;(3)在读全日制普通高校非2015年应届毕业生;(4)现役军人;(5)聘用后即构成回避关系的人员。根据事业单位公开招聘人员暂行规定(2005年11月16日人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。(6)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。(三)报名缴费网上确认后,按规定(鄂价费字200718号文件)在网上缴纳有关费用。报名考试费用每科目50元,参加两个科目笔试考试人员考试费用共100元。只参加一个科目笔试考试人员(综合应用能力测试A笔试考试)考试费用为50元。(四)享受减免有关考务费用的办理农村特困大学生和城市低保人员,先在湖北人事考试网上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生,须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件),于笔试当天每门考试科目结束时现场办理退费手续。笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式(一)笔试时间、地点1、笔试时间为:2015年5月10日上午0900-1100综合应用能力测试A或综合应用能力测试B考试;下午1400-1530基本素质测试A或基本素质测试B考试。2、考试地点详见准考证。(二)笔试科目及形式1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为综合应用能力测试A和基本素质测试A(部分招聘硕士研究生以上学历的岗位可免考基本素质测试A,详见2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表中“考试科目”一栏的具体要求);报考工勤技能岗位人员考试内容为综合应用能力测试B和基本素质测试B。笔试考试均采用闭卷方式进行。2、按岗位要求报名参加两门笔试考试的人员,5月10日上午考试内容为综合应用能力测试A或综合应用能力测试B;下午考试内容为基本素质测试A或基本素质测试B。按岗位要求报名参加一门考试的人员,参加5月10日上午综合应用能力测试A的考试。3、笔试前,招聘计划与报考人数不足13比例的原则上取消该招聘岗位。招聘紧缺专业或高层次人才(博士或副高以上职称)的岗位,由招聘单位根据需要报经省人社厅批准可适当放宽比例。4、考生可于2015年6月中旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。5、本次公告同时公布2015年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲(附件2)。但不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。面试面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试或课堂试讲、现场表演、实际操作等形式。(一)确定面试入围人选。笔试完成后,各招聘单位按岗位依考生笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选:1、参加2门考试的考生,按13的比例确定进入面试人选。2、只参加综合应用能力测试A一门笔试的考生,按笔试成绩从高到低顺序,按16的比例确定进入面试人选。3、面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,报经省人社厅备案后,可进入面试。(二)面试资格复审。各招聘单位应在面试前5天对拟参加面试人员进行现场资格复审。资格复审时,应重点审核拟参加面试人员提供的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料是否真实有效,并确定面试人员和面试时间。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,需递补的,在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补,并报省人社厅备案。进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查,考生在外地提供书面申请有困难的,可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位,确实无法联系考生本人的,应由招聘单位2名以上工作人员证实并记录在案,招聘单位确认并报省人社厅备案后在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试工作按湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见(鄂人200327号)文件执行。总成绩计算及考核体检(一)总成绩计算1、笔试成绩占总成绩的30%(参加专业技术或管理岗位笔试的,综合应用能力测试A为15%;基本素质测试A为15%。参加工勤技能岗位笔试的,综合应用能力测试B为15%;基本素质测试B为15%)。2、按照招聘岗位要求,报考部分招聘硕士研究生以上学历岗位的考生,只参加综合应用能力测试A的考试人员,其综合应用能力测试A笔试考试成绩占总成绩的30%。3、面试成绩占总成绩的70%。4、今年继续执行关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见(鄂人200616号)等文件规定。截止2015年7月31日,“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的,报名参加本招考,可在综合应用能力测试成绩上增加5分,并计入综合应用能力测试成绩折算。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的,不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。具体审核办法详见省人社厅网站右侧“人力资源市场”专栏中“三支一扶”栏目关于“三支一扶”高校毕业生参与2015年度湖北省直属事业单位公开招聘考试有关问题的说明。请“三支一扶”高校毕业生及时提供审核材料,审核截止时间为2015年4月30日。(二)考核、体检按考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年风电变流器行业当前发展趋势与投资机遇洞察报告
- 2025年建筑安装行业当前竞争格局与未来发展趋势分析报告
- 2025年NB-IOT技术行业当前竞争格局与未来发展趋势分析报告
- 支架现浇梁施工培训课件
- 地质工程地质灾害防治知识竞赛题集及答案解析
- 2025年网络安全知识及信息系统故障应急演练培训考核测试题库含答案
- 2025年护士资格考试理论知识复习题库及答案
- 摩托车装备基本知识培训课件
- 2025年社会工作者之初级社会综合能力基础试题库和答案
- 2025年黑龙江省绥化市【国家公务员】公共基础知识预测试题含答案
- 企业员工职业道德考核制度
- 公司安全事故隐患内部举报、报告奖励制度
- 产品方案设计模板
- 产科手术麻醉
- 【初中物理】质量与密度练习题 2024-2025学年初中物理人教版八年级上册
- 新时代青年做好新时代使命担当人
- 2-U9C操作培训-MRP运算
- 【上海市塑料探究所企业员工激励机制存在的问题及优化建议探析(论文)8200字】
- 浙教版二年级下册递等式计算题100道及答案
- 安全管理核心制度综合体系华润置地北京
- 《核电厂汽轮发电机组隔振基础测试技术导则》
评论
0/150
提交评论