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文档简介

实验室劳保用品管理制度 草稿为确保实验室劳保用品合理流通和节约使用、延长使用寿命降低成本、以及达到5S诸要求等，特此建立实验室劳保用品管理制度，约束和规范劳保用品的使用，以期达到减少浪费、降低成本并培养员工节约意识的目的。劳保用品管理制度共分四篇，每篇四小节。我们会根据实际情况增减、优化、改进其中内容，以至更优。第一篇，实验室劳保用品购买制度1 每月底由负责人统计库存量，并根据实际情况制定下一个月的采购计划。2 采购计划的内容：物品种类、数量、名称、品牌以及一些特殊规定等。3 采购计划的适用性报告，也就是制定采购计划的原因。4 将2和3规定的文件上交有关领导审批，并根据公司的采购流程进行操作。第二篇，实验室劳保用品库存制度1 采购的劳保用品由库管清点数目，一一入库，填好入库登记表。保留好供方发货单等票据。2 按物品的种类，将库存品分放。如发现质量性坏损及时找供方更换；非质量性坏损要向相关领导以报告的形式汇报，并按公司的流程进行处理。3 根据领用规定，发放劳保用品，并详细登记发放数量、发放对象和发放原因。4 为了保障员工安全，劳保用品必须经常更换，库存要切实保证工作所需。如出现库存短缺，库管必须提前一周向相关领导汇报，及时采取措施，另行购买或借用。第三篇，实验室劳保用品领用制度1 领用劳保用品必须经过相关人员的批准，如反复领用必须以旧换新。2 新员工入值上岗前发放包括：工作服、眼镜、手套、工作鞋、套袖等必备防护用品。3 如果某员工出现必备劳保用品丢失须领用的情况时，必须做好分类登记，注明：丢失再领。4 只有组长以上级别的员工才能代替领用本组其他员工的劳保用品，并做好登记。第四篇，劳保用品的使用制度1 劳保用品的使用必须保证工作所需，但同时要以节约为原则。2 每位员工只能拥有完好的可用于工作的一套劳保用品，同样的劳保用品不能同时拥有两份。3 劳保用品出现坏损
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