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文档简介

1 / 2 员工培训跟踪表 员工培训跟踪表 姓名：考核人：日期： 考核项目 考核指标和内容 评分标准 自我评分 主管评分 意见和建议 现场状况 1、是否积极主动回答问题？ 2、是否积极主动思考发言？ 3、是否主动记录培训资料和讲师的说话内容？ 4、有无认真听讲？ 5、是否经常提出建设性的意见和问题？ 训后状况 1、执行效果如何？ 2、是否针对培训所学 来的东西改正过自己的行为、话术等？ 3、是否经常跟同事练习学来的话术？ 4、是否把培训所学用到客户那里（如有请详细叙述谈话过程）？ 2 / 2 5、培训后有没有针对自己的情况，整理出一套适合自己的方案和资料？ 6、训后是否经常总结？ 7、是否经常帮助同事解决问题？ 8、是否经常给同事指出问题的所在？ 9、 总记 注： 1、本表员工先自评，请秉持对自己负责的原则，认真考评，不得作弊，发现有作弊现象的将严重处理。 2、本表一式两份，自留一份，上报一份至主管人员 3、为了考核的公正性，员工自评时，能评的一定要评，因数据不全等因素无法评的，空着待复评。 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索员工培训跟踪表。
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