日常行为管理制度.docx

*限责任公司 文件编号：*/QC-01 3 /38日常行为管理制度 页 码： /2日常行为管理制度1. 目的为了明确员工形象要求、日常工作行为规范、德能操守，从而塑造良好的企业形象，特制定本办法。2. 员工形象要求2.1仪表 员工着装应稳重大方，禁止着奇装异服（如吊裆裤、网眼丝袜），禁止穿拖鞋，男士禁止着短裤、无袖背心，女士禁止着超短裙、超短裤、吊带背心、吊带裙； 员工修饰应得体，不得佩戴夸张不文雅饰物； 员工应保持发型（男士还包含胡须）整齐干净，不得漂染夸张颜色； 员工可着清新淡雅妆容，但禁止浓妆艳抹；以上条款如有违反，罚款50元/项/次。2.2言谈举止 与人交谈时应声调适度，态度恳切，不得大声吵嚷，影响他人工作； 交接物品时应轻拿轻放，不抛不丢； 轻声关门，严禁用力摔门； 坐姿、站姿稳重，不瘫坐在椅子、沙发上，不斜倚它物； 禁止随地吐痰、乱扔废弃物（垃圾不完全扔入垃圾篓视作乱扔垃圾，大件垃圾应扔到楼道中的垃圾桶中），禁止在办公区内吸烟； 禁止向办公室内的垃圾桶中扔餐盒、倒剩饭剩菜、倒液体，禁止向洗手池中倒固体垃圾。以上条款如有违反，罚款50元/项/次。3. 日常行为规范3.1公共资源使用要求 爱护办公环境，做到所有物品各归各位，禁止乱扔杂物、废弃物，禁止随意放置工具、配件、机柜及其他公共物品，因工作需要暂时放置时，工作完毕后应立即恢复原状，违者罚款50元/次； 爱护公司各类财物，使用冰箱、饮水机、微波炉后，注意将门关闭，违者罚款50元/次； 公司配备的工具、用品应妥善保管，丢失或故意损坏应照价赔偿，非一次性消耗品（如签字笔）实行以旧换新，丢失的公司不再补配，自行解决； 借用公司物品、工具应及时归还，损坏应及时报修，故意损坏公司物品或丢失，应照价赔偿。 发现公司资源有损坏时，应及时提醒综合管理部进行维修，因员工个人原因导致公司资源损坏或财产损失时，应由责任人负责照价赔偿； 最后一个离开办公室，应负责关闭所有灯、空调、机柜、电脑、服务器、窗户、确保安全后方可离开，违者每次罚款50元。3.2工作行为要求 遵守考勤制度，上班应准时到岗，无迟到、无早退、无缺勤，违者按考勤制度处罚； 办公桌及抽屉、文件柜应保持整洁，无杂物，文件、工具应摆放整齐，机密资料和重要物品加锁保存，计算机屏幕不得使用不文雅图片，违者每次罚款50元； 工作时间禁止闲谈，禁止做与工作无关的事（如睡觉、玩游戏等），违者每次罚款50元； 不得随意翻看同事资料或用品，非经同意，不得使用同事电脑，违者每次罚款50元； 同事不在时，应主动代接办公电话，并给同事留言，办公区内接打电话禁止使用免提（电话会议除外），参加会议时，应将个人通讯工具关闭或置于震动方式； 工作应尽职尽责，因工作疏忽或未尽责导致工作失误，应尽力弥补，给公司造成损失的，应承担赔偿责任； 每日下班前应按要求填写当日工作日志，特殊情况无法按时提交，应通过电话、短信或其他方式向部门主管汇报当日工作情况，不提交日志也不做工作汇报的，每次罚款100元； 召开会议，会议组织者应指定人员编写会议纪要，并于会议结束后一个工作日内提交会议纪要； 下班后应将自己的办公区域整理整齐，将自己的办公电脑、服务器、测试使用的机器设备的电源关闭