服勤处所役男生活或住宿管理规定.doc

桃園縣三和國小服勤處所役男生活及住宿管理規定 由學校管理單位制訂服勤處所役男生活及住宿管理規定逕行規範，就食（校內與外出用餐規定）、衣（服裝穿著規定與要求標準）、住（住宿位置及個人內務要求、日後檢查）、行（請休假、進修申請）、考核、輔導教育等項目訂定規範；俾使役男及早適應遂行學校所賦予之工作勤務。其做法要項各服勤處所可依學校實際狀況參考制定： 指定學校役男之管理人員 食衣住行管理規範： （）食： 若學校有供餐，則役男須於校內用餐；若學校未供餐，則役男可外出購買後返校用餐，惟役男外出不應影響其勤務之執行，並須完成請假手續後始得外出。 統一律定外出用餐時間：視用餐地點路程遠近，妥善律定用餐時間（由役男填寫役男臨時外出登記簿，並呈請管理人（主任、組長）核准後外出，若為下班時間，應先行電話報備並於事後補行手續）。（）衣： 日間服裝：值勤及備勤人員一律著季節服裝，冬季若著外套時須打領帶；換季時間由各役男服勤學校自行律定即可。夜間服裝：值勤人員著季節服裝，備勤人員著運動休閒服裝，但非就寢時間不得穿著拖鞋。 服勤時得依工作性質換穿合宜之服裝，且須由管理人同意，但工作完畢即須換回制服。每日由管理人員實施服儀檢查，並記錄備查，每月固定一日實施役男頭髮檢查（含理、染髮）。（）住： 各校提供役男良好之住宿環境，至少須包括：獨立之空間、每人一床（含墊被）、一被（冬、夏各一）、枕頭、衣櫃、書桌椅、飲水機、盥洗水電及瓦斯等基本配備，且離浴廁不宜過遠。內務：以整齊統一為原則，基本要求如后：（）床上內務：棉被統一放置床頭，枕頭在上，床單平整。（）床下內務：臉盆放兩側（單人床則置於右側），鞋尖朝外成一線整齊放置（）衣櫃：掛衣整齊，便服在內。（）桌面及其他物品：整齊放置。（）值勤室：應以整齊清潔為原則，並不得堆放雜物；值勤時間並不得收視電視，以維勤務之警覺性。 （）管理人員應定期對役男住宿環境內務實施檢查並記錄。（）行（休假）： 請假規定： （）公假：經提出證明文件。a參加政府召集之集會或舉辦之各種考試。b參加政府依法舉辦之各項投票。c應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動。d基於法定義務出席作證、答辯。e奉派或奉准參加與其職務有關之訓練或活動。 （）病假：役男因疾病必須治療或休養，經檢具合法醫療機構診斷證明書者，酌予核給病假，一次不得超過30日。服勤單位於必要時，得將其送至指定醫院複診，再核予指定處所內適當之休養方式及天數。 （）陪產假：役男因配偶分娩，核給陪產假2日，得分次申請。但應於配偶分娩前後3日內請畢，例假日或輪休日順延之。 （）婚假：役男結婚，陳報服勤單位得核給婚假14日。婚假可分次申請，但應於一個月內請畢。 （）喪假：役男因下列親屬死亡，核給公假。規定如下： a父母、養父母或配偶死亡者，給假15日。 b繼父、配偶之父母、配偶之養父母或子女死亡者，給假10日。 c曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟姊妹死亡者，給假五日。 d喪假可分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢。 （）事假：役男因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要以例假日或其輪休日調整核給事假：其按時數請假（含每日請外出時間）時，應以累計8小時折算1日。 （）役男假期屆滿時，因不可歸責於役男之原因，延誤其返回訓練或服勤單位日期，而具有確實證明者，得免以逾假論處。 （）役男不論於何種情形下外出（含例行休假），均須辦理請假手續；如遇特殊狀況需臨時外出時（例：管理人員已下班），役男須以電話請示校長（或主任），或副知分區教官，並於事後補完成手續。 （）准假權責如下：a服勤處所：公假、事假5天；病假10天。b服勤單位：公假、事假6至14天；病假11至30天。B休假規定：（A）教育服務役役男休假天數依人事行政局規定，仍由服勤學校視勤務需要採輪休方式實施，每次休假以1日為計算單位，因勤務停止休假，得預休或補休，以單日補休為原則，當月無法休畢之天數可累假補休。（B）居住東部地區、台中以南之役男，考量返家路程及勤務需要，累假補休一次不宜超過5日。 （C）役男各項假期如因任務延誤致採連休（含例假、補假、榮譽假）累計，一次連休最多不得超過10日，。c役男之休假以日為單位，休假1日係指休假24小時整；統一規定役男休假之起訖時間如后： （）平地：休假起訖時間統一律定，經服勤學校同意，得選擇於假日前晚實施放假，並於假日結束當晚收假。役男每次休假前須至該校管理人處實施離校安全教育，收假時須向該校管理人報到（報告）。 （）山區（偏遠地區）：考量交通及安全，收（放）假時間可作適當之調整。如中午12時為放收假時間。 （）各服勤學校須於役男勤務輪值表上標註休假之起訖時間或律定之外出用餐時間，以作為管理單位查勤之依據。考核：（）服勤處所主官（管）或管理人每月及不定期與家屬連繫，每半年邀請家屬至服勤處所參觀，藉以瞭解役男現實生活環境與工作狀況。（）對役男應本關懷照顧之原則，嚴禁體罰、凌虐或欺侮新進人員。（）指派專人負責役男管理工作，各級主官（管）或管理幹部，對役男應負管理及督導責任。（）役男之平時考核由服勤處所主官（管）負責。（）役男寢室內張掛生活作息表及生活規範，供役男每日行為之準據。（）服勤處所應嚴格規範役男：禁止與在校學生有金錢與感情糾紛、性騷擾（侵害）等情形。 每日值勤安全回報：各役男（休假除外）於每日晚間，向管理人、所屬管理幹部或分區教官實施電話安全回報；除回報各校值勤狀況外，另說明學校當日之休假人員。輔導教育：（）服勤處所主官（管）每月定期晤談役男（並紀錄於輔導紀錄表），藉以瞭解其生活、行