池州学院经济贸易系凌风经济管理俱乐部规章制度.doc

池州学院经济贸易系凌风经济管理俱乐部规章制度池州学院经济贸易系凌风经济管理俱乐部2009年6月1日池州学院经济贸易系凌风经济管理俱乐部规章制度本社团的宗旨：一切为了社员 一切为了发展本社团的口号：立足校园组织 彰显社团个性 以创业者姿态生存第一 总则1本社团全称为：池州学院经济贸易系凌风经济管理俱乐部，成立于2004年5 月，历时5年、6任社长，为全院唯一经济管理社团，指导单位为池州学院经济贸易系；2热烈拥护中国共产党的领导，爱国、爱院、爱本社团；3本社团是在院社团学生联合会的引导下开展本社团内部工作；4按照学院和社团联合会的有关规定加入凌风经济管理俱乐部；5坚决执行、贯彻学院和社团联合会相关文件和会议精神；6本社团实行民主集中制原则；7本社团实行社长责任制，由社长主持社团的日常工作，理事长协助社长管理好本社团的日常事务，本社团内部各部门实行部长责任制，由部长管理本部所属人员；8本社团设立社长1名，理事长1名，副理事长1名，常务理事1名，财政部部长1名，副部长2名，秘书长1名，副秘书长1名，策划部部长1名，副部长2名，调研部部长1名，副部长2名，宣传部部长1名，副部长2名，文艺部部长1 名，副部长2名，并结合本章程新设立纪检委主任1名，副主任1名。9不定时召开本社团干部会议和本社团社员代表会议，听取反馈意见并总结提高。第二 干部条例1作为凌风经济管理俱乐部的相关干部，一定要自觉维护本社团荣誉和名誉，不能做有损社团荣誉和名誉的事情，牢记集体荣誉高于一切；2作为凌风经济管理俱乐部的相关干部，一定要事事为先，给社员们做好带头模范作用，是党员的本社团干部更是如此，时刻体现出共产党员的先进性作用；3要爱护本社团的所有社员，不能公报私仇，要维护好社员的利益，让社员感觉到自己是社团的主人，耐心给社员讲解本社团的一些内务；4各部门负责人要通力合作，遇到事情不要互相推诿，而是应该积极想办法去解决；5作为本社团的干部，要时刻展开批评和自我批评、监督和自我监督工作；6作为本社团的干部，要有忧患意识，使得本社团的种种活动能在各兄弟社团中鹤立鸡群；7作为本社团的干部，一定要做好本职工作，带好本部所属人员；8按时参加本社团的相关会议，禁止无故缺席；9干部每年换届一次，通过公平、公开、公正的竞选产生。第三 社员条例1作为凌风经济管理俱乐部的社员，要自觉维护本社团的荣誉和名誉，不能做有损社团荣誉和名誉的事情，牢记集体荣誉高于一切；2要服从所在部门负责人的领导，不能有抵触情绪，一切事情都应当以社团的大局为重，如果出现有负责人公报私仇的情况，要积极向理事长，纪检委主任反应，或是直接向社长反应并通过本社团规章制度的处罚条例进行裁决，禁止私下武斗；3积极参加本社团的相关活动，敢于为社团今后的长远发展，建言献策；4作为本社团的成员，有权监督本社团的所有干部（包括社长、理事长）的工作，并对工作提出意见和建议。第四 奖励办法1对有杰出表现的本社团干部、本社团成员，将视其功劳大小，给予口头表扬或物质表扬；2对有真才实学、并对社团长期发展建言献策且收到良好效果的本社团成员，将视其才能安排到相关部门任职，并作为下届社长候选人给予考虑和培养；3对在本社团所举办的活动中获胜的本社团成员，颁发荣誉证书并加盖本社团公章；4对在社团联合会、多家社团联合举办的活动中有杰出表现，打出本社团名声、彰显出本社团个性的社团干部、社团成员，给予物质性奖励；5每学期通过民主投票，从普通会员中选出优秀会员，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励；6干部根据其工作能力、表现及态度，进行绩效考核。通过民主投票，选出优秀干部，并颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励；7本奖励办法如有未尽事项，将视其具体情况，给予奖励。第五 处罚办法1对做出有损本社团荣誉和名誉的社团成员，将视其情节严重程度提请纪检委主任给予警告，必要时可通过召开社团干部会议、社团社员代表大会给予开除出本社团的处分，社团干部有犯和社员同种错误的，加重处罚，绝不姑息；2对因为私事而引起的本社团内部混乱，将视其严重程度，提请纪检委主任分别给予参与者相应处分，对组织者将加重处罚，必要时由纪检委主任提请社长将其开除出本社团；3有泄漏本社团机密要务的，无论是本社团干部，还是社团普通成员，可以不经过社团干部会议、社团社员代表大会，由纪检委主任提请社长给予其开除出本社团的处分，若违规者为纪检委主任，则直接开除出本社团；4本社团干部、普通成员务必遵守本社团的章程，对长期违反本社团章程相关规定的社团干部，将视其情况提请本社团纪检委主任给予口头警告、书面警告、免职处分，直至纪检委主任提请社长给与其开除出本社团的处分，对长期违反本社团章程相关规定的社团普通成员，将视其情况提请本社团纪检委主任给予口头警告、书面警告，直至纪检委主任提请社长给予其开除出本社团的处分；5本社团干部三次不参加干部会议或多次会议迟到，视为自动离职，社长应提请纪检委主任给予警告一次，计入社团内务档案；6本社团干部工作消极，两次以上不参加社团工作，给予警告后仍不悔改的，由纪检委主任提请社长给予开除处分；7本处罚办法如有未尽事项，将视其具体情况，给予处罚。第六 财务管理制度1经费来源于本社团社员的入社费用和外界赞助费用；2会费的收取需经过上级主管部门的批准，并开出本社团发票（加盖本社团公章后方可有效）不得多收，有特殊情况者，经申请可免交34年会费；3各部门的报销单一律采用发票或收据，并且由当事人在填写完本社团公费报销申请表后，由财务部长和社长联合署名并加盖本社团公章后才可给予报销相关费用，原则上报销费用不得超过￥100；4财政部部长、副部长一定要收集好本社团公费报销申请表和各项开支日期、项目、经手人的登记资料，于每月30（大月31日）日之前上交财务报表并公示；5外联部拉回的赞助一定要到财政部登记入册，经报知社长后，按相关规定给予奖励；6社长需对财务状况进行不定期的核查与抽查，如发现财务帐目不明，必须进行追查，并提请纪检委主任登记在案，由违反规定的按本社团处罚条例进行处罚。社长亦可提请理事长带其抽查。第七 附则1本社团干部因故辞职，必须提前一个月向本社团提出书面申请，经本社团干部会议讨论同意后方可辞去相应职务；2本社团干部被免职或因故辞职后，由社长推荐、经本社团干部会议讨论，方可指定相应人选担任相应职务；3本社团干部会议、本社团成员代表大会采取无记名投票或举手表决制，表决方式由相关会议根据具体情况而定，不做硬性规定，到会人数必须超过实到人数的2/3，该会议通过的相关规定方可生效；4本社团规章制度的修改大会为以后每年6月初，到会人员比例分配为社团干部占1/3、普通成员占2/3，举手表决或无记名投票结果超过会议实到人数的2/3，即可进行修改；5本社团的规章制度是在以往的规章制度中加以修改完善后制定的；6本规章制度的一切解释权归池州学院经济贸易系凌风经济管理俱乐部。备注：附本社团所有干部职能表池州学院经济贸易系凌风经济管理俱乐部干部职责部门（职务）职责社长主持本社团日常工作，召开本社团内部会议，代表社团参加院社团联合会议，传达院、系和社团联合会相关文件精神。理事长协助社长分管社团，若社长为男生，则理事长分管女生，反之亦然。若社长不在情况下，行使代理社长职责，出席有关活动和会议。副理事长协助理事长管理好本社团，积极和社长、理事长保持沟通，反应基层社员建议和意见。常务理事协助副理事长分管社团。财政部实行部长责任制，部长为大二学生，要做好本社团的日常财政工作；设立2名大一副部长，协助部长做好社团的财政工作。秘书部实行部长责任制，部长为大二学生，要做好社长参加会议的文件准备，管理好本社团的所有秘书；设立1名大一副部长，协助部长和副部长做好会议的文件起草，做好社团内部会议记录，和策划部保持联系。外联部实行部长责任制，部长为大二学生，积极保持本社团与其他的社团及外界的沟通；设立2名大一副部长，协助部长做好本社团的外联工作。文艺部实行部长责任制，部长为大二学生，要和策划部积极做好本社团的活动安排；设立2名有表演欲望和才能的大一副部长，积极充当晚会和活动主持人。调研部实行部长责任制，部长为大二学生，要积极做好市场调研，看看大家喜欢什么，需要什么；设立2名大一副部长，协助部长做好调研工作。宣传部实行部长责任制，部长为大二学生，做好本社团活动的宣传工