

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教学五环节常规工作考核表昔颉堡小学 2011。1名次教师得分项目分值标 准1焦清华97教学计划(16)分教材分析2分把握教材编写意图,重点、难点定位准确。(按2、1计分)。学情分析2分对学生的基础情况、学习情况予以恰当分析。(按2、1计分计分)。教学目标4分学期教学目标准确、全面,切合实际。(按4、3、2、1计分)。2赵红平95教学措施4分能体现新课程的理念,教学措施得力、可行。(按4、3、2计分)。教学进度2分能按单元成章节拟定合理的教学进度。(2分)。复习计划2分复习计划科学、实用、高效。(按2、1计分)。3王林娥94备课(6)分集体备课2分每周一次,实效性强,教师能将教案个性化,有自己的特色。(按2、1计分)。单元备课2分分析单元教学内容透彻,确定目标、重点、难点恰当,划分课时合理(按2、1计分);制定单元教学措施得力。(5分)。4田爱平93课时备课2分教案数量与实际课时数相当;教案项目齐全。(按2、1计分)。目标明确、全面、具体,重点准确。(按2、1计分)。关注学生的学习过程和学习方法,体现新课程理念。(按2、1计分)。备课易操作、实用,书写清晰、认真。(按2、1计分)。说明:本册教材教过三年以上,并且教学质量高的教师根据本校实际可以写简案。5张良91课堂教学(22)分教学目标4分目标全面、具体、准确。(按4、3、2计分)。教学内容5分内容科学合理,重点突出。(按5、3、2计分)。根据目标适当拓展内容,与学生生活、社会实际联系密切,具有学科特点。(按5、3、2计分)。6徐传龙90教学过程与学习方式5分善于引导学生经历知识发生、发展、形成过程,教学方法灵活。(按5、3、2计分)。教学结构安排合理。(按5、3、2计分)。7李选英89体现自主、合作、探究、体验与感悟的学习方式,留给学生思维的空间大、时间足。(按5、3、2计分)。教学手段切合实际,运用恰当。(按4、2、1计分)。体现民主、平等、和谐的师生关系。(按5、3、2计分)。8张俊珍87教学效果5分教学状态自然规范,寓德育和美育于各科教学之中,学生学得积极主动,有发展,目标达成度高。(按5、3、2计分)。教师素质3分教师文化底蕴丰厚,基本功扎实,教态大方、亲切,驾驭课堂能力强。(按3、2计分)。9田丽平85作业布置与批改(14)分作业数量3分作业适量,符合本学科作业量的要求。(按3、2计分)。作业质量4分精选作业,设置符合教学目标,巩固性、拓展性、能力性、实践性作业相结合,难易适度,体现层次性。(按4、3、2计分)。10王爱花83批改情况5分及时、规范、细致,全部批阅。(5分)。批改质量高,评语针对性强,具有激励性、指导性,有利于学生进一步学习。(按5、3计分)。11田兰英82批改记录及时、全面。(按5、3、1计分 )。说明:作文批改可采用多种方式。作业讲评2分能针对学生作业情况及时反馈,重点突出,效果好。(按4、3、2计分)。12李平80辅导(8)分辅导计划4分有科学的辅导计划,措施得力,记录及时。(按4、2计分)。辅导效果4分学生获奖情况,学生学习提高幅度情况,学困生转化情况。 (按4、3、2计分)。单元测试与质量分析(17)分测试数量5分能按教学进度及时进行单元测试。(按5、3、1计分)。批阅情况5分批改及时、规范、细致,全批。(按5、3、2计分)。13武玉花78根据学生实际,定量与定性评价相结合。(按5、3、2计分)。质量分析5分能认真分析,及时反馈,促进教师和学生改进。(按5、3、1计分)。有成绩单和质量分析记录。(按5、3、1计分)。二次测试2分对不过关的学生进行二次测试。(按2、1计分)。14田晶晶77教研教改(11)分反思与研究3分能经常对自己的教学进行回顾和反思,找出问题,采取措施。(按3、2计分)。公开教学评比竞赛3分提供国家、省、市、区、中心校、校公开课者(按3、2、1计分);获国家、省、市、区、中心校、校优质课或基本功者。(按3、2、1计分)。15魏清芝75论文总结2分在全国、省、市、区、中心校、校教研会上有经验总结或交流材料(按2、1计分)。教育科研3分主持或承担国家、省、市、区、校级科研课题、校本研究专项课题者。(按3、2、1计分)。研究与实验开展深入、扎实。(按3、2计分)。16刘元林
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度GRC建筑一体化施工合同模板
- 2025年智能环保型住宅建设技术转让合作合同
- 2025版煤炭居间代理合同样本
- 2025版能源公司股权无偿转让及节能减排合作合同
- 二零二五年度第十一十二章行政项目监理服务合同标准
- 二零二五年度离婚协议书定制及情感咨询合同
- 二零二五年度短途货运时效与违约赔偿合同
- 二零二五版39上公司兜底协议:海洋工程合作保障合同
- 二零二五年度集装箱板房租赁及社区活动服务合同
- 2025届“建”证梦想·成就非凡中建装饰集团西北公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025至2030年中国应急产业市场供需现状及投资战略研究报告
- 中医院临床路径培训课件
- 2025年甘肃普通高中学业水平选择性考试化学真题及答案
- 湖南省岳阳市岳阳楼区2024-2025学年八年级下学期期末考试英语试题(含笔试答案无听力音频及原文)
- 基于SERVQUAL模型的物业公司服务质量提升研究
- 2025年N1叉车司机模拟考试1000题及答案
- 精索静脉曲张治疗-洞察及研究
- 2025年秋期部编人教版六年级上册语文全册核心素养教案(教学反思无内容+二次备课版)
- 养老护理员培训班课件
- 肾挫裂伤护理
- 不买社保的劳动协议书
评论
0/150
提交评论