就业心理面面观.doc

良好的心理素质，是人们进行广泛社交活动的必要条件，也是语言技巧，交际才能得以充分发挥的前提。相反，心理状态不佳，会形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻碍了人们交朋结友和适应社会。因此，我们在工作生活中应该注重自身修养，努力克服以下种种人际交往中的病态心理。 自卑心理有些人容易产生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其长，甘居人下，缺乏应有的自信心，无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯于随声附和，没有自己的主见。这种心态如不改变，久而久之，有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。 怯懦心理主要见于涉世不深，阅历较浅，性格内向，不善辞令的人。怯懦会阻碍自己计划与设想的实现。怯懦心理是束缚思想行为的绳索，理应断之，弃之。 猜疑心理有猜忌心理的人，往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物，每每看到别人议论什么，就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人，往往捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑起事端，其结果只能是自寻烦恼，害人害己。 逆反心理有些人总爱与别人抬杠，以此表明自己的标新立异。对任何事情，不管是非曲直，你说好他偏偏说坏；你说一他偏说二，你说辣椒很辣，他偏说不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的严格界限，常使人产生反感和厌恶。 排他心理人类已有的知识、经验以及思维方式等，需要不断地更新，否则就会失去活力，甚至产生副效应。排他心理恰好忽视了这一点，它表现为抱残守缺，拒绝拓展思维，促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。 作戏心理有的人把交朋友当作是逢场作戏，往往朝秦暮楚，见异思迁，且喜欢吹牛。这种人与人之间的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友谊和朋友。 贪财心理有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，因此他们只结交对自己有用、能给自己带来好处的人，而且常常是“过河拆桥”。这种人际交往中的占便宜心理，会使自己的人格受到损害。 冷漠心理有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲，高视阔步，就是自己的“个性”，致使别人不敢接近自己，从而失去了更多的朋友。 影响心商的因素 有哪些？ 有哪些 包括思维、心态、性格等方面，它们对心商的培养都起着至关重要的作用。 它包含心理健康、心理压力调适。随着全球化时代的到来，人类的居住环境已 趋向恶化，竞争异常激烈，世界充满了变数，生存压力越来越大。21 世纪人类 进入了抑郁时代，反映了人类面临难以承受的心理压力。因此保持心理健康已成 为人类生存发展的前提和基础。 在这样的背景下， 维护心理健康， 调适心理压力、 保持良好心理状态，才能用我们健康的心商来战胜并不健康的世界。 此外心理压力也会影响心商。任何引起个体紧张的各种刺激。当刺激过度则 引起焦虑、烦闷、怀疑等不良反应；刺激度太低，则个体没有动力，那也是可怕 的松弛；而刺激适度则使个体处于兴奋最佳状态。因此调整心理压力使之适度是 极为重要的。 心商学者观点面面观 心商学者观点 面面观 研究表明，一个人的成功 20靠智力因素，80靠非智力因素。在非智力 因素中，心理因素正在日益凸显出来。这是现代社会的一大特点。 “心商“概念 的重要性，就在于强调了心理健康对于人生成功与发展的决定性作用。它的内涵 主要指维持心理健康，调适心理压力，保持良好心理状态的能力。 对此，上海大学社会学系教授沈关宝表示认同，指出：文化与技术、经济 发展之间产生的内在矛盾，可能是 21 世纪各种矛盾的突出方面，由此会连带产 生各种心理冲突和心理疾病。莫名的焦虑和矛盾在心里展开，可以说是一种“静 悄悄的矛盾“。 百家出版社副总编辑朱士信认为，心理学一般比较偏重教育或治疗方面的 功能， “心商”的提出，实际上是把心理问题提升到人生发展的层面进行思考， 这是一个新的视野。 复旦大学副教授于海通过观察发现，男女学生在智力上差别不大，心理差 异却十分明显。他赞同把“心商”诠释为“做什么都不要紧，关键是要做自己真 正想做的事，并且把它做成” ，同时提出，应进一步梳理心商的定义与传统心理 学概念的关系。 复旦大学教授张乐天认为，许多心理问题是由竞争压力带来的， “心商”要 研究发展对每个人意味着什么。 上海大学法学院院长、 教授金国华认为， 心态问题在学理上和智商不一样， 但又与智商、 情商相关， 西方心理学家讲得更多的是自我和人格。 其实， 这与“心 商”是一样的。人要真正实现自我很难，自我实现、自我认同、自我挑战，实际 上贯穿着人的一生。 华东理工大学社会学院院长、 教授徐永祥对如何认识与 “心商” 相关的 “财 商”的涵义，提出了自己的看法，认为在人的成功奥秘中，财商是次要的，不能 把财商仅仅理解为物质上的（如金钱） ，还应该包括精神上的（如思想等）心 。 商人生的作者赵中川具体介绍了他提出“心商”概念的初衷。他依据自己的经 历和他人的经验， 罗列了一个表， 发现越是成功的人， 遭遇的挫折和困难也越多； 成功是一个坐标和过程，如何克服困难取得更大的成功，需要巨大的心理能量支 撑。 “心商”就是这种心理能量。 上海大学国际工商与管理学院副院长、教授陈宪则把“心商”理解为“战 胜自己，把握自己” ，认为“心商”概念的提出对人生实践很重要，不仅对追求 成功的人士或已经成功的人士很重要，而且对失败的人士同样重要。在现代社会 生活中，应该更加注重思想、精神、意识和心理的作用。 法苑杂志总编辑陆 方遒指出，随着中国加入 WTO，市场竞争将会更加激烈，这就要求人们具有更 强的心理承受能力，因此，提高“心商”应是当务之急。 如何提高心商？ 如何提高心商 ？ 心商提升术 万学 ACT 职业能力培训老师李志强老师给大家几点建议来帮助大家提高心 理商数。保持积极心态，克服消极心态，战胜抑郁，是每个人一生的大事，贯穿 生命的全过程。 1、明白你所要的和实现目标的资源。 2、用行动使每天的生活成为你实现目标的铺路石，积小胜为大胜。 3、经常与心灵对话，深思默想，及时清除心灵污垢，增强乐观态度，学会 暗示技巧。 4、养成精益求精的好习惯，选择好目标，集中思想掘一口井，克服懒散、 逃避、观望、犹豫、抑郁等坏习惯。 5、 心胸开阔， 提升视野， 以相同或更多的价值回报给你带来好处的人。 “报 酬增加律”最后还会给你带来好处，甚至是意想不同的收获。 6、善于学习，向自己学，向他人学，向社会学，向历史学，向书本学，从 中滋养和提升你的心商。 7、树立正确的观念，改变陈旧的想法，通过学习技能，调整欲望水平，使 你的生活计划更加切实可行。 8、培养自信自尊，强身健体，适时娱乐，与新老朋友经常沟通。当问题想 不通时，可借助心理医生或心理指导书来缓解、疏通。成功不是从天上掉下来的，而是经过不断的磨炼 和积累而获得的。把成功比作一座大厦，德商、情商、灵商、胆商等等，都是构 造这座摩天大楼必不可少的材料。对于大学生来说，现在正是培养自己这些能力 的黄金时期。活力、魄力还有充足的时间，名师的指导都是大学生所拥有的得天 独厚的优势。 原前程无忧校园招聘部与高端客户部高级经理、 资深大学生职业能力提升 教练、 万学教育 ACT 职业能力授课名师李志强老师现在就和我们探讨一下关于大 学生心商的培养问题。 什么是心商？ 什么是心商？ 心理学指出，人的智力素质可采用“智商”参量来描述，其大小取决于人的 智力年龄与其实际年龄的比值。同理，人的情感素质可采用“情商”参量来描 述，其大小取决于人的情感年龄与其实际年龄的比值；人的意志素质可采用“意 商”参量来描述，其大小取决于人的意志年龄与其实际年龄的比值；人的综合心 理素质可采用“心商”参量来描述，其大小取决于人的综合心理年龄与其实际年 龄的比值。其中，心商可用智商、情商与意商的加权平均值来确定，其加权数主 要取决于事实关系、价值关系与实践关系分别在人的生活和工作中所占据的比 重。 智商较高的人能够敏锐地感知自然现象和社会现象的某些细微变化， 并迅速 地、准确地、全面地、深刻地认识和掌握其内在本质和规律性，因而具有较高的 专业技术水平和科研能力。这种人对于客观事物及其规律性有敏锐的观察能力、 全面的分析能力、深刻的理解能力和强大的记忆能力。情商较高的人能够敏锐地 感知社会现象和个人言行的某些细微变化，并迅速、准确、全面、深刻地认识和 掌握个人、集体及社会各种利益关系的内在本质和规律性，能够从他人细微的形 体动作、面部表情、眼神等的变化中，观察并摸索出对方的主观意图、愿望、动 机、感情、欲望、情绪等，能够从他人面部表情的细微变化中感受到自己的言行 举止对于他人的情绪所产生的影响，从而推断出对于他人利益关系所产生的影 响。这种人对于各种利益关系及其变化规律性有敏锐的观察能力、全面的分析能 力、 深刻的理解能力和强大的记忆能力， 有很高的情绪控制能力和情绪感染能力， 对周围人有强大的号召力和鼓动力，有较高的领导与管理才能，有灵活的处世方 法和人际交往能力。意商较高的人能够准确地、严格地控制自己各种活动的强 度、稳定性、灵活性、发生频率或概率、牵涉范围、作用对象等，并准确地估算、 全面地掌握、深刻地了解自己的活动可能产生的积极作用和消极作用，从而正确 而果断地做出相应的行为决策， 并有效地实施它。 他既能顽强奋斗又能急流勇退， 既有原则性又有灵活性，既有创造性又有继承性；他善于总结经验教训，不犯重 复性错误；他善于中庸之道，既不犯左倾冒进的错误，也不犯右倾保守的错误； 他能够保持其行为规范与道德准则的连续性和稳定性， 在为人处世上做到不亢不 卑、以身作则、言行一致、信守诺言；他办事利索、决策果断，有顽强的毅力和 坚韧不拔的意志；他心胸宽阔、严于律已，有强烈的社会责任感和牺牲精神；等 等。 海文考研网络课程火热报名了:/ 影响心商的因素有哪些 ？ 影响心商的因素 有哪些？ 有哪些 包括思维、心态、性格等方面，它们对心商的培养都起着至关重要的作用。 它包含心理健康、心理压力调适。随着全球化时代的到来，人类的居住环境已 趋向恶化，竞争异常激烈，世界充满了变数，生存压力越来越大。21 世纪人类 进入了抑郁时代，反映了人类面临难以承受的心理压力。因此保持心理健康已成 为人类生存发展的前提和基础。 在这样的背景下， 维护心理健康， 调适心理压力、 保持良好心理状态，才能用我们健康的心商来战胜并不健康的世界。 此外心理压力也会影响心商。任何引起个体紧张的各种刺激。当刺激过度则 引起焦虑、烦闷、怀疑等不良反应；刺激度太低，则个体没有动力，那也是可怕 的松弛；而刺激适度则使个体处于兴奋最佳状态。因此调整心理压力使之适度是 极为重要的。三、应对措施与解决方案 （一）培养就业心理素质，提高就业成熟度 培养就业心理素质，面对竞争激烈的就业形势， 毕业生要培养积极主动的就业心理素 质。从低年级开始，通过参与社会实践、供需见面会等形式，了解社 会需求，了解专业发展趋势、培养目标、就业前景。能根据自己心理 特点、自身素质以及职业(或专业)的要求,进行合理而科学的匹配，明 确职业目标。 提高职业成熟度在求职过程中也发挥着关键性作用。 职业成熟度 是指个体对职业选择和决策所持有的一些观念、态度和倾向。心理学 家通过研究发现，对于正处于职业选择状态的青年人来说，职业选择 的成熟性取决于独立性、确定性、妥协性、自信、目标导向和准备性 这六个方面的表现。 毕业生提高职业成熟度首先要培养积极健康的就 业心态， 对求职就业要充满信心， 同时能够冷静思考自身各方面素质， 理性分析并确定职业目标，并做好充分的求职准备。 （二）准确定位，数理合理的职业价值观 准确定位，职业的价值是丰富的，在择业时不能只考虑工作的经济收入、工 作条件、地点等因素，更多地应思考职业能否帮助实现自我价值，是 否适合自己的性格与职业兴趣。因此，毕业生要准确进行职业定位。 首先要认清自我，只有了解自己具备的素质、性格、职业兴趣、 特长、能力、价值观等等，才能知道自己适合做何种工作。客观全面 的自我评价是必要的，可以借助科学的职业测评工具，也可以通过自 我认知和他人评价。其次，通过社会实践、兼职等方式，了解社会需 求，自己想要从事职业的岗位职责、用人要求和标准。 （三）加强毕业生心理辅导,建设专业化就业指导队伍 加强毕业生心理辅导 建设专业化就业指导队伍高校毕业生就业指导工作更要注重对大学生的心理健康咨询与 辅导。 针对求职过程中出现的迷茫与困惑， 及时进行心理咨询与辅导, 帮助毕业生改变消极认知，疏导不良情绪，调整就业心态，提高心理 承受能力。 各高校要特别重视就业指导工作队伍的建设， 通过专兼结合等多 种形式，建设一支以专职教师为骨干，专业互补、相对稳定的心理辅 导与就业指导工作队伍， 有针对性地向在校生提供及时的心理健康指 导与服务，帮助他们有效释放就业心理压力，树立正确的择业观和价 值观，当前农民工状况面面观 1、自力更生、脱贫致富愿望强烈 自力更生、 调查发现，许多农民工都是因家庭经济困 难而纷纷进城务工，他们打工主要靠传统的血 缘、地缘人际关系网络、通过“资深”农民工 介绍，一轮带动一轮滚动方式进城。就学历而 言，初中毕业生占大多数，小学毕业生占少部 分，大专以上学历的几乎没有。90%以上的农民 进城务工的目的是为了多挣钱，改善生活条件， 提高生活质量。他们克服了等靠要的依赖思想 和小富即安的小农意识，怀着改变命运的强烈 冲动，以自己的劳动和汗水为自己也为社会和 城市创造财富。农民进城务工已成为农民增收 的一大途径，外出务工收入已达农村家庭收入 的 50%以上， 这进一步刺激了农民外出务工以脱 贫致富的愿望。 2、吃苦耐劳、具有艰苦奋斗精神 吃苦耐劳、 调查发现，农民工大多分布在最脏、最累、 最苦的行业，主要从事建筑业、餐饮业、销售 业、美容美发、保安、家政等服务业。其就业 形式多为雇工，只有极少数从事经营管理和技 术工作。他们普遍珍惜工作机会，以其诚实肯 干、任劳任怨的良好品德，获得了用工单位或 雇主的青睐，很多人逐步在城市站住了脚跟， “宁肯苦干，不愿苦熬”的精神，在他们身上得 到了最充分的体现。 3、加强学习、提高素质意识增强 加强学习、 随着劳务市场竞争加剧，农民工一致认为， 自己的工资、福利、地位以及受人尊重的程度 都与自己的素质、知识、业务、技术水平密切 相关。部分农民工已经感觉到自己文化水平有 限，需要进行就业前的岗位培训和教育，有近 40%的农民工参加过就业培训，技术型、知识型 的“白领农民工”在年轻农民工中逐步增加。 优胜劣汰的压力，迫使农民工加强学习，提升 素质。 4、自我保护、依法维权的观念强化 自我保护、 据调查，由于在我市扎实开展了按时兑现 农民工工资等一系列维权活动， 已有 80%的农民 工知道应该和单位或雇主签订劳动合同，有近 60%的认为签订合同很重要；有 50%的人知道应 该购买养老、医疗、工伤等保险。 5、融入城市、自我调节适应能力提高 融入城市、 据调查，有 60%以上的农民工对自己当前的 工作生活状况满意或比较满意；有不少的农民 工希望自己成为城里人，几乎 100%的希望自己 子女成为城里人；一些农民工自觉的加强职业 道德学习，增进组织观念，学习城市文明的必 要常识和生活方式，关心国家特别是本城市的 重大活动，融入城市的意识增强。 二、当前农民工思想道德方面的主要问题 1、忙于生计，对国家方针政策的关注理解 忙于生计， 不够 据调查， 20%农民工长年不看电视或看不 有 到电视， 不看或看不到报纸的约 60%， 连续多年 没有参加正规会议的约占 50%， 对国家政策的宣 传存在村社鞭长莫及，社区管不了，企业和雇 主不重视没精力，导致出现宣传的真空地带， 有的农民工甚至滋生了无政府主义思想。对我 们提出的“你知道新农村建设吗”这一问题， 80%的农民工表示听说过，但对 20 字方针内容 知道的微乎其微。 2、心理焦虑，普遍缺乏安全感、稳定感 心理焦虑，普遍缺乏安全感、 一是工作不好找。就业几乎全是通过老乡 介绍或个人寻找，政府劳务市场提供的就业机 会不多，到职业中介去又普遍担心上当。60%的 人表示不容易找到合适的工作。二是收入太低。 据调查，在城区餐馆服务员月收入 450 元左右， 保安 600800 元左右，保姆 400 元左右，如果 不管吃住，扣除生活成本后所剩不多，更谈不 上购买住房了。三是工作强度大。除建筑工人 艰苦外，餐饮服务员一月只能休息 12 天，商 业服务员有的一天工作长达 1012 小时，其他 工种执行 8 小时工作制的也不多，有的企业或 雇主以实行记件工资来迫使农民工加班，有的 农民工说：自己是牺牲健康“用青春赌明天”。 四是没有社会保障。农民工进城务工最大的问 题在于保险方面。农民工进城务工时一般所在 单位只在月工资中含 10 元的保险费，只负责工 伤事故方面，其他如生病之类的则由农民工自 己负责。因而导致许多农民工因治病而生活困 难。据调查，只有少数正规单位，如绵阳中学 等愿与农民工签订合同，很多私营企业或个体 雇主千方百计以“农民工多是临时工”为由拒 签合同。特别是对医疗问题，农民工反映强烈， “小病靠拖、中病去治，大病等死”的情况普 遍。五是政府管理和服务不到位。据我们调查， 对“农民工遇到困难会去找谁”这一问题，80% 以上的农民工打算找亲戚朋友帮忙；农民工也 很少参加当地党团和工会等组织，特别是城市 社区还未将农民工吸纳到社区生活中来。由于 上述原因，农民工普遍存在焦虑感，对将来缺 乏良好预期。六是学习、娱乐时间不足。根据 调查，大部分农民工很少有时间学习。其中尤 以建筑工表现最突出，他们只能在下班时才有 时间看电视等。但是，许多农民工没有能力买 电视，只好从同事口中了解一些时事。仅有少 部分的农民工了解当前国家对农民工进城务工 的有关优惠政策。如：在绵阳中学务工的农民 工（生活老师），很多生活老师对所在单位都 比较满意，无论是工资方面还是维护个人合法 利益方面都得到了一定的落实。校方为鼓励职 工还设有奖惩制，考核合格的职工有 50200 元的奖金，不合格的则在工资中扣 2050 元。 管理方式也比较优秀。休息时间也比较充足， 也有业余时间去学习其他知识和技能。 3、面对歧视，存在隔阂甚至仇视心理 面对歧视， 据我们调查，农民工与城区职工仍存在着 种种待遇不公平现象。一是工作机会及就业受 歧视限制。比如政府提供的一些机会优先安置 下岗职工，对下岗职工自谋职业的，还要给予 工商、税收等方面的优惠政策；二是社会保障 歧视。即使是下岗职工，也有最低生活保障制 度这一最后防线，而农民工则完全被排除在城 镇社会保障之外；三是日常生活中受歧视。有 的城市人嫌农民工文化程度低、脏、土气，影 响了市容，甚至造成了治安混乱；四是农民工 子女在城市平等接受义务教育很难实现。在调 查中，大多农民工反映，农村子女到城里读书， 需交纳 500600 元的借读费，与城市子女学费 差距较大，农民工负担过重，无法长期供养子 女读书。因此，一般都因为经济问题只能供到 初中毕业。我们调查发现，由于城市义务教育 资源本来就紧缺、教育管理难度大、农民工本 身流动性强等原因，要全面贯彻落实国务院在 解决农民工问题的若干意见中明确指出的： 要“保障农民工子女平等接受义务教育”，“输入 地政府要承担起农民工同住子女义务教育的责 任”等政策，难度非常大。虽然当地教育部门也 解决了部分农民工子女在城区读书的难题，但 是大部分的农民工的子女平等读书的问题没有 解决。如果要读书，每年仍然需要支付大量借 读费，这对收入不高的农民工来说，又是和城 里人新增的一笔沉重负担；五是城市管理机关 个别人粗暴执法，引起农民工极大反感。据我 们调查，一部分农民工希望在城市里做点小生 意养家糊口，但经常遭到城管部门的粗暴驱赶， 所以他们强烈希望政府不要只是简单的驱赶他 们，而是要多为他们解决实际困难。由于上述 原因，一些农民工对城里人存在隔阂，认为自 己只是城市的“过客”，有的甚至走上报复城 市的犯罪道路。 4、精神空虚，滋生种种社会问题 精神空虚， 社会交往范围狭小，生活圈子狭窄。农民 工一般都在个体户打工，所涉及的工作一般都 是比较繁重的、很少接触有技术性的工作。交 往对象也只限于所在单位，关注的事也只能通 过电视，由于经济紧张，很少有农民工买报纸。 据我们调查，许多农民工远离亲朋，生活孤单， 一家团聚的不到 30%， 有的夫妻外出打工， 孩子 成留守儿童。如吉隆豪火锅超市一名女服务员 一家五口在五个地方，一年很难相聚一次。许 多农民工工作辛苦，收入又不高，业余时间无 力参加城市丰富多彩的娱乐生活，只有通过看 电视、录相、打麻将消磨时间，还有少数人到 不健康的娱乐场所“消遣”来打发时间，有的 以滥交朋友来填补精神空虚，甚至有个别人走 上了偷盗、抢劫、强奸等违法犯罪道路。 5、农民工对进城务工方面的期盼 一是希望在医疗方面的政策能够全面，保 险范围也能够更广泛一些。二是农民工子女进 城读书有关大学生贷款方面的一次性利息希望 能放宽，农民工没有能力一次性交付。三是他 们逐步融入城市，追求平等。农民工进城务工 不仅仅是为了赚钱，他们更向往现代生活方式， 对尊重、平等和社会承认有更多的企盼。 四、加强农民工思想道德建设的几点建议 中国的工业化、城市化、现代化，全面建设 小康社会目标的实现，以人为本建设和谐社会 这一系列重大课题，离不开农民工这一庞大群 体。在农民工问题上，党委政府应当承担重要 责任，积极探索本地的户籍、就业、社会保障、 教育等制度改革，将农民工纳入正式的城市社 会管理体系和服务体系中，从根本上消除农民 工所受到的歧视及不平等待遇。在思想道德建 设上，也应从以下几个方面狠抓落实。 1、思想上高度重视 随着社会主义市场经济体制的逐步建立， 劳 动力市场必将不断发育和成熟，劳动力合理有 序的流动将是一个长期的历史过程。因此做好 农民工的思想政治工作，也是一项长期而艰巨 的任务。各级党政部门及用工单位特别是社区 务必在思想上要高度重视这一特殊的社会群 体，并将他们纳入全社会思想政治工作的大局 中来，加强领导，增添措施，将农民工思想政 治工作落到实处。 2、组织上齐抓共管 一是农民工的“输出”、 “输入”两地政府 都要切实履行各自的职责，做到既相互合作， 又各有分工。输出地政府主要是做好人员合理 流动的组织工作及教育培训工作，农民工离开 家乡后应认真做好跟踪服务工作，如主动到输 入地开展调查慰问活动。总结表扬先进典型， 批评教育落后人员，调解各种劳动纠纷，依法 维护农民工权益，通过这些有形的努力，联络 感情，增进了解，形成共识。此外，还应注意 做好农民工家庭的教育工作，健全农村服务体 系，解除他们的后顾之忧。同时，输入地政府 应承担起各类管理事务的具体责任，如政策法 规教育、劳动合同的管理、劳动纠纷仲裁、劳 务政策咨询和信息公布、职业介绍等，共同做 好教育工作。特别是要发挥好社区的作用，城 市社区应该主动吸纳农民工到社区生活中来， 把管理与思想政治教育结合起来，在现有的条 件下尽可能地给予他们与城市社区居民同等的 地位和待遇，为他们提供服务和帮助，对他们 进行规范管理，让他们在城市社区生活中获得 归属感和依靠感。二是组织、宣传、司法、社 保、劳动、教育、工会、共青团、公安等相关 部门都要结合自身工作特点，共同抓好农民工 思想政治工作，齐抓共管，形成合力。 3、内容上突出重点 结合农民工实际。一是要加强形势教育，引导 其爱国爱集体爱社会主义，当前要重点宣传新 农村建设的政策和八荣八耻社会主义荣辱观； 二是加强法制教育，引导其知法、懂法、守法、 用法，学会运用法律维护自身合法权益；三是 加强社会公德教育，引导文明办事、礼貌待人、 爱护公共设施，主动参加各种公益活动，树立 农民工新形象；四是自我约束教育，引导其增 强抗挫折承受能力；五是加强传统美德教育， 引导其自觉追求高尚的生活情趣。 4、方法上切合实际 农民工的流动性、异地性、多变性决定了 这个群体不同于一般群体的思想教育。必须十 分注重探究其特点，才能取得预期效果，要不 断创新，广泛采用文艺表演、歌咏比赛、编顺 口溜等喜闻乐见的形式，将思想道德建设落到 实处。1） 如何应对“就业综合症”？（即对招聘会没有激情、 “宅一族”网投简历、室友忙于面试 等而交流减少从而引起的抑郁、对未来的不确定的焦虑和茫然等） 2）如何找一份称心如意的工作？（专业对口、满意的薪资、良好的晋升空间等） 3）第一份工作有多重要骑驴找马还是一选定终身？ 一、求职为什么要兴趣第一？ 如果要我重新退回到当年大学毕业与研究生毕业， 我还是会选择现在的职业， 即当一名教 师。因为，这个职业适合我的兴趣，也适合我的能力。为什么要有兴趣第一的职业观呢？因 为有兴趣的地步，你就容易激情投入，你的生命就会达到最佳状态，因为兴趣就是最好的老 师。这样自然也就容易出成绩。更重要的是，你的职业生命就会过得很幸福，很充实。这个 世界上最为痛苦的事情之一就是自己不喜欢某职业， 却又天天必须面对这个自己不喜欢的职 业。自己痛苦，社会受害，耗费了自己的青春年华，浪费了社会资源。百害而无一利。 从前我们都宣扬要尽量为适应社会作准备，因此，社会需要什么，我们就学习什么，社会 有什么岗位，我们就准备什么岗位。更要命的是，社会什么热门，我们就往哪里挤，看在待 遇的份上，我们常常削尖脑袋往里挤，到头来仍然是失望。因为社会中热门的东西总是在变 动不居之中。社会的需要也是在不断变化之中。你根本无法适应得过来。若论社会需要，社 会已经由传统的三百六十行，转变成为三万六千行都不止了，论需要，从科学研究诺贝尔奖 的科学家，到新式马桶的修理工，都是需要的。没有必要样样去适应，而是要考虑自己的兴 趣与特长，做出你的职业尊严与职业幸福感来，这是才是最重要的。 因此，最好的应对办法就是，你自己要有兴趣，要有让自己处于 ENJOY 状态中的那种爱 好。就像乔布斯于他的苹果电脑，比尔.盖茨于他的微软一样。关键是要找到一个让自己能 够投入进去，痴迷其中的领域。这样，你一生的风风雨雨都因为有这样的痴迷领域而变得有 意义。一个人最可怕的是虚空状态。不知道自己究竟想干什么，能干什么，适合干什么。因 此， 岗位定位的职业观是狭隘的， 专业定位的职业观是偏颇的， 行业定位的职业观也不可取， 最可取的就是兴趣定位的职业观。 一个人兴趣在哪里， 往往也是他的生命中最有才干的地方。 兴趣常常也是与特长密切联系的。因为喜欢，所以，专注，因为专注，所以特长，因为特长， 所以喜欢。 一个人如果整天不知道自己究竟喜欢什么， 天天盯着职业要求， 那就会丢失自己。 既不容易成功，也不容易获得乐趣。 一些人对求职没有信心，也没有激情，那是因为自己所求的职可能就不是自己喜欢的，也 不是自己擅长的，而是因为活在他人眼中，感觉那个职业是体面的，有良好待遇的，因此才 勉强去做。这样的成功机会其实并不大，即使求职成功，其实做起来也很痛苦。 如果你的兴趣是正当的，那么，你的兴致所在，精专所在，特长所在，必然会有适合你的 职业与岗位。用人单位常常并不是说我们需要什么，而是你擅长什么。如果你确实有专长， 此处不留爷，自有留爷处。总有那样的职业岗位会把你招走。 一个人如果兴趣所在，做了自己喜欢的工作，即使目前薪俸不高，待遇不太好，也会有良 好的发展空间。当年美国乔布斯在穷得靠每天收集五美分一个的易拉罐，挣得一天的饭钱， 就是这样的窘境，他仍然没有离开美国的硅谷，因为他喜欢计算机的制造，他的梦想与精神 家园就在这里。 二、求职要问题引导？ 离开学校最好能够带走几个有价值的问题， 让这些问题始终萦绕着你， 让你时时欲罢不能。 不仅是做学问的人要有问题意识， 其实做任何一行， 只要想做得精通， 都必须要有问题意识。 没有问题意识的人，连做生意也不可能真正做好。因为发现问题，对做生意的人来说，就是 发现商机。我们常常可以发现，大家一起从大学里毕业，若干年之后，大家有了分化，有的 人发展得好，有的人发展得平平，除了机遇与运气之外，恐怕最大的差别就是有的人头脑里 带着一些有价值的问题走进社会，有的人就那样浑浑噩噩地走进社会。 一个善于创业的人， 其实就是脑袋里时时装着问题的人。 他会恰当地判断自己所处的社会， 会恰当地判断自己的能力、性格、志趣以及现在条件下可资利用的社会资源。 有问题意识的人，常常会有一个坚定的信念，能够在遇到挫折的时候，保持清醒的头脑， 能够一根筋式地坚持下去。也就是那句经常被人提起的话：在市场规则下，只有偏执狂才配 活下去。没有谁能够随随便便成功，不历风雨怎样能够见彩虹？所以，比职业更重要的是找 到自己的人生理想与生命意义。即使经商，那些有着核心价值追求与社会使命感的人，所挣 的钱也会更多。坚定的信心，常常来源于坚定的信念。求职的成功常常就在于你要做一个有 主见有个性的人。市场要求的是是个性、特长、现代社会的公民素质。比如诚实、负责、关 爱。 三、第一份工作对你的职业有多重要？ 一个人如果能够在第一次工作的时候，就把自己的工作、职业兴趣与良好的待遇结合起 来，自然是十分幸运的。事实上有许多人找的第一份工作就是自己终身的职业，而且也是自 己喜欢的职业。 不过，在市场经济条件下，有这样好运的人自然不多。人生不如意事常十之八九。求职其 实也是这样的。 假如暂时不能够获得满意的职业，我以为在选择的时候，在这里排个序仍然分别是，兴趣 第一，在兴趣与薪水待遇之间，应该毫不迟疑地选择自己感兴趣的职业。其次是有着良好的 发展空间的职位。即能够获得比较多的发展机会，包括晋升和锻炼自己能力的机会。有些职 业薪水可能不会很高，但是，却可以从中学到许多东西。这些东西甚至为你自己站将来创业 作好准备。求职要求专业对口，不如要求兴趣对口。如果你想当老板，那么，只专注于技术 领域是远远不够的，还要学会与人打交道，还要学一点社会知识与历史知识。当老板的人无 论读什么，都不会白费。无论什么人生经验，也不会浪费。 一个人如果能够从一开始就找到自己感兴趣的职业，那是再好不过了。但是，即使不能够 如愿，我以为也不要在家里蜗居，做啃老的蚁族，无论什么工作先找一个来做，先把自己养 活是第一要务。在养活自己的同时，其实还可以在做工作的过程中学会到许多东西，人只有 通过社会工作，才能够保持人脉关系，只有通过工作才能够真正认识社会。在这个时候，我 以为先骑驴再找马是对的。有工作要比没有工作要好。各种职业之间可能是不同的，但是， 对于一个有灵性的人来说，却又是相通的，是可以互相借鉴的。对于将来准备做老板的人来 说，无论什么工作都可以积累你的创业经验智慧。就人生意义来说，无论什么工作都可以增 加你的人生阅历。 当然，最关键的还是你自己要明白自己究竟想要做什么，自己的理想在哪里，兴趣与特长 在哪里。骑驴的目的不是为了骑驴，而是为了找到属于自己的那匹良马。因此，无论你做什 么，心中的梦想不能够破灭。 当年我的高考不很理想， 只考了一个两年制的师专， 毕业后又被分配到落后的农村中学任 教多年，但是，我的职业理想是做一个大学教师，因为，我喜欢探讨学问， 要实现这个理想， 就必须找到一间大学这样的环境，才会有比较宽松的自由时间，现在这个梦想我实现了。其 实即使在落后的农村中学里，也可以读书做学问，当年在农村中学里的那些教育教学经验， 其实在我的职业理想中都起到了作用。 世界上没有真正的垃圾，所谓垃圾只是用错了地方的资源财富；同样，世界上也没有什么 无用的人，所谓无用的人，常常只是把自己的兴趣与才能用错了地方的人。每个人都要坚信 自己来到这个世界，就是造物主的恩赐。要自信：天生我才必有，他人不用我自用。一个日 益开放的社会， 一定会创造出越来越多的职业岗位， 越来越多的人会表现出卓越创造力来的。2） 毕业大学生越来越多，造成了很大的就业压力。是考研还是就业面对着两难的 选择我们应该怎么做？ 关键词：大学生 就业 考研 综合能力 关键词 时间转瞬即逝，不知不觉间来到大学已经三年多了，正面对在考验还是就业 的十字街头，是考研，还是就业，我们都很迷茫，不过这个学期，有幸的是老师 给我们大四学生安排就业指导课，学时虽然不多，但是感觉受益匪浅。 回忆这 几次课程，每一节课给了我很深的印象，看似平淡无奇的一句话里面里面实际上 蕴含着大学问，大道理。 “就业还是考研”难取舍。由于大学不断扩招，现在的本科教育逐渐从精英 教育向大众教育转变。因此毕业大学生越来越多，造成了很大的就业压力。如果 现在选择就业，单单一个本科学历含金量实在不是很高，能否成功地敲开意向的 用人单位的大门是一个很大的问题；面对越来越严峻的就业形势，相当一部分大 学生都考虑到了用考研的方式来减少和规避就业风险。一份初步意向统计表明： 在即将毕业的大学生中，有 86%的人表示曾经考虑过要考研。就业指导专家他们 解释道，虽然从 2000 年起，我国研究生招生规模不断扩大，数量也不断增加， 但是如此快速的增长不可能满足更快增长速度的考研队伍， 因为我国现有的研究 生教育毕竟是高级别的精英教育，不可能成为一种大众化的义务教育。这就意 味着必定会有一部分一门心思想通过考研的大学生最终无法考上， 从而也就错过 了就业的机会。再者，即使有一部分人通过自己的努力考上了研究生，那么两三 年以后他们所学专业的就业形式与现在一样吗？事物总在千变万化， 这种变化谁 也不可能很准确地预料到。第三，研究生毕业后即使起点高了，但社会经验和实 践经验与已经就业数年的同行比起来， 必定会显得单薄些， 这从某种意义上来说， 也不利于就业。因此我们不能以考研为幌子来逃避就业压力。 2008 年全国高校毕业生 532 万人，全国平均就业率为 70%。而 2009 年中国 高校毕业生人数再创新高达到 610 万人， 再加上 100 多万历年没有就业的大 学生， 加之金融危机导致部分企业发展失利， 求职人数的激增、 经济增长的放缓， 使得中国应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题， 而去年不期而遇的经 济危机使得原本就困难的就业形势雪上加霜，今年全国经济虽然好转，但是再加 上去年的待业人员，就业形势还是很困难的。 中国社会调查所最近在上海、北京、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武 汉、厦门、哈尔滨、西安等地抽取一千位应届大学生进行调查显示， 10 年大学 生就业率整 75%，调查样本显示，就业者总体满意度为近三成八，有三成五的人 认为工作一般，仅有约二成七的人表示对工作满意。对现有工作不满意的原因主 要集中在工作性质及内容、 薪金待遇、 人际关系三方面。 反映出所学与所用之间， 学校专业设置与社会需求之间的矛盾， 对人际关系的不满意反映学生初入职场时 对社会的不适应，人际交往能力欠缺。此外，约七成一受访者认为当前就业形势 严峻不好找工作。对于“对未来的就业前景是否存在焦虑情绪”的提问，有五成 六的受访者表示非常焦虑。 样本显示，最理想职业中，二成八的大学生选择国 家机关，之后是国有企业、科研单位、学校这些较稳定的企事业单位；还有为数 不少的大学生放弃继续求职碰壁，选择职业技能再培训。选择民营私企、自主创 业的学生最少。 面对这么两难的境地，不少专家称，“先就业再考研”也不失为一种两全其美 的方法。在有较好就业机会的条件下就先就业，经过几年的职场历练后，就可了 解目前的市场所需，市场缺什么样的人才，自己考研就有了一个明确的方向，不 至于像无头苍蝇一样到处乱撞，造成人力资源浪费；而且此时自己已经有了一定 的经济基础，不用太担心考研而带来的经济压力。究竟是选择考研好还是就业好 呢，就业指导专家指出这一点要因人而异，每个人的学习、身体和经济等方面的 条件都是不同的，关键是要根据自己的特点来作出适合自己的选择。而考研是否 利于就业，至今也没有一个明确的定论。不过有一点需要注意的是，不管你是选 择就业还选择考研，都必须要摆正自己的心态，认清自己的位置，只有这样才能 得到有利于自身特点的结果。 因此我们不管是考研还是还是就业都应该先提高 自身的素质，不过对于自己的未来我们应该根据自己的情况，要有目的的选择应 该提高的自己的哪方面的能力。 为了能够给在校大学生提供一个很好的参考在了解大量的成功人士后， 将以 后人生的所必须具备的能力总结出来，希望自己能够时刻注意，将自己培养成一 个具备综合素质的人，也好在以后的工作和生活中立于不败之地。 一、解决问题的能力。每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问 题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温。 二、专业技能。现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、 汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调 试和修理的专业人员，特别的是我们城市规划专业，只有拥有丰厚的专业知识， 才能做出更好的作品。 三、沟通能力。所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一 个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作， 城市规划的设计与创作都 是一个团体的合作，只有具备良好的沟通能力，再能在整个团队中很好的承担起 自己的作用。 四、计算机技能。如果你能够利用计算机满足某个公司的特定需要，那么你 获得工作的机会将大大增加。因此，在现在计算机成为办公必备工具的时候，能 够掌握良好的计算机能力，将使你拥有更多的机会。 五、 培训技能。 现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。 因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐 年增加。 六、理财能力。随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计 划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。 七、信息管理能力。信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在 绝大多数行业来说都是必须的。 八、外语交际能力。现在全球的大量信息都是有英语进行印刷和保存的，因 此想要更快更好的了解世界新的知识，必须掌握外语，工作后的与人谈判有时候 也需要外语，因此掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。 九、商业管理能力。生意就是生意，掌握成功运作一个公司的方法是至关重 要的。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能 力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。 总的归纳起来，我们要对自己练习两点：1、练内功策略： 2、练外功策略 试想如果你在面试时，外在的长相容貌端正，服饰打扮整洁，言谈举止优雅和待 人接物温文尔雅，内在的包括知识修养非常高，思想品质端正，心理状态很好和 工作能力突出，面对一个谈吐稳重、穿着得体、举止大方、沉着老练、谦虚谨慎、 文明礼貌的毕业生，求职能不要嘛。同时，拥有良好的专业知识考研应该也是不 费吹灰之力的事情。 因此，不管是先就业在考研还是先考研再就业，先储备好自己的专业知识和 综合技能是最为重要的。只有掌握了丰富的专业知识，不管事就业还是考研，前 途都将一片光明现在我们的未来掌握在我们自己的手中。3） 当今时代，人人都想成功， 当今时代，人人都想成功，现实生活中 却很多人不成功，为什么？ 却很多人不成功，为什么？ 我们今天的物质生活水平、 我们今天的物质生活水平、休闲生活以 及思想、言论、行动的自由程度， 及思想、言论、行动的自由程度，都是 20年前难以想象的。然而，我们却没有 年前难以想象的。 年前难以想象的 然而， 感受到更多的快乐和幸福。为什么？ 感受到更多的快乐和幸福。为什么？ 为什么会这样？ 为什么会这样？ 为什么很多人不能成功？ 为什么很多人不能成功？一个人之所以在现实中失败，主要是他： 一个人之所以在现实中失败，主要是他： 1、没有找出自己真正需要、真正希望的是什么；（人生 、没有找出自己真正需要、真正希望的是什么；（ 目标 ） 2、没有发掘自己真正的长处、短处和弱点；（认识自己 、没有发掘自己真正的长处、短处和弱点；（ ） 3、没去有系统地发展自己的长处； 、没去有系统地发展自己的长处； 控制自己， 控制自己， 4、没有努力克服缺点； 、没有努力克服缺点； 按规律为人 5、没有运用计策寻找、创造机会； 、没有运用计策寻找、创造机会； 处世 6、没有全心全意地追求成功； 、没有全心全意地追求成功； 7、没有协调希望与现实； 、没有协调希望与现实； 8、没有完全信赖自己的能力； 、没有完全信赖自己的能力； 9、未能科学地管理时间； 、未能科学地管理时间； 10、未能处理好人际关系。 、未能处理好人际关系。 缺乏快乐和幸福的原因因为你想要一种你向往的生活。 因为你想要一种你向往的生活。 然而， 然而，我们不知道自己想要的生活是什 么。 因为我们找不到自己生命的意义和价值。 因为我们找不到自己生命的意义和价值。 小故事在非洲撒哈拉沙漠中有一个叫比塞尔的村庄，它靠在一 块15平方公里的绿洲旁，从这里走出沙漠一般需要三 天三夜的时间。可是在肯莱文1926年发现它之前，这 儿的人没有一个走出过大沙漠。为什么世世代代的比塞 尔人始终走不出那片沙漠？原来比塞尔人一直不认识北 斗星，在茫茫大漠中，没有方向的他们只能凭感觉向前 走。然而，在一望无际的沙漠中，一个人若是没有固定 方向的指引，他会走出许许多多大小不一的圆圈，最终 回到他起步的地方。但是自从肯莱文发现这个村庄之 后，他便把识别北斗星的方法教给了当地的居民，比塞 尔人也相继走出了他们世代相守的沙漠。如今的比塞尔 已经成了一个旅游胜地，每一个到达比塞尔的人都会发 现一座纪念碑，碑上刻着一行醒目大字 :？ 这是哈佛大学一个非常著名的关于目标对人 目标对人 生影响的跟踪调查。该项调查的对象是一群智力、 生影响 学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果 发现： 27%的人，没有目标； 的人，没有目标； 的人 60%的人，目标模糊； 的人， 的人 目标模糊； 10%的人，有比较清晰的短期目标 的人， 的人 有比较清晰的短期目标; 3%的人，有十分清晰的长期目标。 的人， 的人 有十分清晰的长期目标。 25年的跟踪调查发现，他们的生活状况十 分有意思 3%几乎不曾更改过自己的人生目标。 几乎不曾更改过自己的人生目标。 几乎不曾更改过自己的人生目标 25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖成功 年后， 年后 人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、 人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、 社会精英。 社会精英。 ? 10%大都生活在社会的中上层。其共同 大都生活在社会的中上层。 大都生活在社会的中上层 特点是那些短期目标不断地被达到， 特点是那些短期目标不断地被达到，生活质 量稳步上升。 量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的 专业人士，如医生、律师、工程师、 专业人士，如医生、律师、工程师、高级主 管等等。 管等等。 ? 60%几乎都生活在社会的中下层面。他 几乎都生活在社会的中下层面。 几乎都生活在社会的中下层面 们能安稳地生活与工作， 们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别 的成绩。 的成绩。 ? 27%几乎都生活在社会的最底层，生活 几乎都生活在社会的最底层， 几乎都生活在社会的最底层 都过得很不如意，常常失业，靠社会救济， 都过得很不如意，常常失业，靠社会救济， 常常在抱怨他人，抱怨社会。 常