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文档简介

血透室新进工作人员培训课程1、新工作人员第一天由带教人员开始培训2、新工作人员课程由相应的管理人员负责3、管理人员自行依照工作人员的接受程度决定进度4、新工作人员在培训结束后参加理论考核和实际操作考核一次第一周1、环境介绍、了解医生工作职责、认识熟悉同事2、熟悉各种物品的放置3、了解医疗管理程序4、认识病友5、了解慢性肾功能不全尿毒症期以及血液透析的目的、血透适应症掌握:各种院感制度(各种无菌技术以及手卫生)第一周结束后考核所学内容第二周1、了解各种原因导致的急、慢性肾功能衰竭诊断、治疗和预防了解基本透析原理2、了解血管通路的类型3、了解透析医嘱的基本流程4、了解颈静脉置管的基本流程第二周结束时组织考核本周所学内容第三周1、了解透析反应及处理2、掌握透析液的配置3、了解不同患者透析液的使用4、了解不同透析器的选用第三周结束时考核本周所学内容第四周1、了解透析中凝血的处理2、了解透析中低血压的处理3、透析中高血压的处理4、掌握心肺复苏5、了解透析患者出血的处理6、了解急、慢性肾功能衰竭的诊断和治疗第四周结束时考核本周所学内容第五周1、掌握透析患者抗凝剂的选用2、掌握肾性高血压的治疗3、肾性贫血患者的治疗4、内瘘成形术的适应症、禁忌症5、内瘘成形术的基本操作步骤6、内瘘评估及使用条件7、内瘘的锻炼第五周结束时考核本周所学内容第六周1、空气栓塞的处理流程2、破膜的处理流程3、紧急停水停电的处理流程4、血液透析、血液滤过、血浆置换、血液灌流治疗的原理和适应证。5、急诊透析的适应症及禁忌症6

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