班主任工作精细化考核细则.doc

班主任工作精细化考核细则为更好落实教育教学计划，提高学校管理水平和管理效益，加强班主任工作规范化、目标化，特制定本细则。本细则评分由常规工作考核、班纪、班级卫生及班活动考核组成，具体评分标准如下：（一至三项总分：20分；考勤：22分；按月考核量化，所扣分数超过月总分的分的从下月扣除。）一、常规工作1、开学第一周内制定出各项班主任工作计划：（班主任计划、学科教学计划、培养尖子生计划、后进生辅导计划、活动课计划、班精细化管理实施方案及细则），学期末考核前一周完成各项工作总结，并及时上交。延期1天扣1分，每缺一份扣1份。2、不按时完成各项费收缴工作。延期1天扣1分。3、学校布置工作及时完成，包括各种表册、卡、操行评语、成绩单、劳动和处理偶发事件的得力程度等。由学校检查，达不到要求，每项扣1分。4、家访按要求达到规定次数。不足5人次扣0.5分。5、教师不跟随学生上课间操的，每次扣一分。6、每周开展一次内容丰富、针对性强，形式多样的主题班会，并且记录齐全，少1次扣1分。7、班级板报两周换一次，内容为同学喜闻乐见，每学期不少于8期，每缺一次扣1分。9、放学后班主任、教师必须等学生做完值日，路队出校后方可离校，否则一次扣1分。二、班纪与安全工作1、自觉遵守学校各项规章制度。（1）学生在楼道追逐、打斗的每次每生扣1分，在校内打架、骂人的每次每生扣1分。2、损坏公物的除罚款外每人每次扣2分3、每周上一节安全教育课，要求有教案（缺一次扣1分）4、严格执行学校的上、下楼规定违反一次扣1分。5、小旗台、楼前门两侧花草及校园树木不许踩踏和触摸，每次扣2分6、体罚和变相体罚学生造成后果的，（除后果自负外）每次扣20分。7、上班期间不许到教学楼后的教师宿舍去，发现一次扣2分。三、卫生与活动1、室内外卫生区和厕所每天坚持“两扫一拣”保证卫生区无纸屑、杂物和砖头瓦快等，学校将不定期检查，发现杂物、废纸、食品袋和石快、砖块等扣1分。不按时参加值日的扣1分。值日不彻底的扣1分。2、发现随地吐痰、乱涂乱画、乱扔纸屑和食品袋等杂物的每人次扣1分。3、积极组织本班学生参加学校的各项活动，升旗、开会、集体活动等都要及时到位，否则，一次扣1分。4、其他不可预知的工作，当学校安排后要及时完成，否则，每次扣1分。5、不许在公共场所吸烟（本年级组除外），否则，发现一次扣一分。四、教学奖（60分）1、两校统考，“三率一分”全年级第一的，“三率”占30分；第二的15分。2、两校统考，平均分在全年级第一的20分，第二的10分，第三的5分。3、特别奖：平均分在年级第一的并超过第二的5分以上（不包括5分）10分。五、考勤总分：（22）1、旷课一节扣1分，旷课一天8分。2、迟到、早退一次各扣0.5分。3、上课脱离课堂、学校查岗不在每次各扣1分。4、不请假离校或请假未经批准离校，均按旷课处理。5、病、事假每天扣8分，矿工每天扣16分。6、每学期病假超过3天，事假超过2天，不予参加任何级别的先进评选。（婚、产假休满学校规定时间后），每超过一天扣8分。7、升旗、出操、开会、学习有事应事先请假，无故不到扣2分。8、教师不得随意调课，需调课必须事先向学校打报告，经同意后方可调课，否则，擅自调课者双方均按旷课处理。9、说明：教职工按月汇总，全勤奖22元（有特殊原因的迟到两次10分钟内按全勤算），否则，没有全勤奖。如果本月病、事假所扣分数超过22分，由下月扣除.依次类推。六、班工作加分1、所任学科在各种统考、竞赛中，学生的成绩在年级第一的（包班按语、数平均分，按80%计算）加2分。2、教学论文获县级以上奖的每篇论文加2分，且论文评审费由学校报销。3、在各项文体比赛中，获年级第一名的班级。加2分。4、获各类县级课奖的每节加4分