新型社区帮建工作队员年度考核的通知.doc

关于认真做好新型农民社区驻村帮建工作队员2010年年度考核的通知各县区新型农民社区建设规划指导协调办公室，市派各工作队，各派出单位党组（党委）：根据鹤壁市新型农民社区建设规划指导协调办公室关于印发鹤壁市新型农民社区驻村帮建工作队员管理办法（试行）的通知（鹤新农社20102号）精神，现就做好新型农民社区驻村帮建工作队员（以下简称帮建工作队员）2010年年度考核工作通知如下：一、考核对象、考核内容和等次标准考核对象：新型农民社区驻村帮建工作队员（2010年11月12日增派的16支推进失地农民就业帮扶工作队员在原单位进行考核）。考核内容：以新型农民社区驻村帮建工作中的表现为依据，综合考核队员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。考核等次分为：优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）。各等次的标准是：优秀：思想政治素质高，能够认真学习党的十七届四中、五中全会和省、市有关会议精神，深入贯彻落实科学发展观，理论政策水平和实际工作能力有较大提高；坚持群众路线，密切联系群众，作风扎实，受到基层干部群众的普遍欢迎；深入实际，调查研究，求真务实，工作思路清晰，工作态度积极，工作成绩突出，帮建任务完成得好；坚守岗位，团结协作，严于律己，廉洁奉公，模范遵守各项工作纪律。称职(合格)：思想政治素质较高，能够认真学习党的十七届四中、五中全会和省、市有关会议精神，深入贯彻落实科学发展观，理论政策水平和实际工作能力有一定提高；坚持群众路线，密切联系群众，能够为群众排忧解难，作风比较扎实，受到基层干部群众的肯定；有一定的工作思路，工作任务完成较好，工作成绩比较突出；注重团结，清正廉洁，能够遵守各项工作纪律。基本称职(基本合格)：思想政治觉悟和业务素质有一定的提高；基本能够完成工作任务，但工作成绩不够突出，或工作中存在某些失误；工作有一定的积极性，但工作作风不够扎实，群众评价一般；基本遵守各项工作纪律，但某些方面仍存在差距。不称职(不合格)：有下列情况之一者，定为不称职。思想政治素质方面存在一些问题；工作不负责任，成绩差，没有完成工作任务；脱岗时间累计超过2个月以上（含2个月），群众反映强烈；组织纪律性差，不遵守鹤壁市新型农民社区驻村帮建工作队员管理办法，造成一定影响，有明显违纪行为；当地干部群众意见较大，民主测评不称职率超过三分之一以上。二、考核优秀等次的比例新型农民社区驻村帮建工作队员年度考核优秀等次的比例为20%。三、考核程序各县区新型农民社区建设规划指导协调办公室要组织考核组入村对工作队员进行考核。考核组要吸收乡镇有关负责人参加，每个考核组一般不少于3人。考核工作的基本程序是：（一）个人总结帮建工作队员要认真总结驻村帮建以来的工作情况，填写新型农民社区驻村帮建工作队员年度考核表。（二）个别谈话考核组要分别找帮建工作队员、村“两委”成员、群众代表个别谈话，听取他们对每一位工作队员的评价。（三）民主测评考核组负责组织对工作队员的德、能、勤、绩、廉进行民主测评。参加测评的人数不得少于10人，一般包括帮建工作队员、村“两委”成员、群众代表。测评结果作为确定考核等次的重要依据。（四）提出建议考核组根据走访座谈了解的情况和测评结果，在充分征求乡镇党委和工作队队长意见的基础上，对工作队员的德、能、勤、绩、廉等写出评语，提出考核等次建议。（五）确定等次县（区）新型农民社区建设规划指导协调办公室在听取考核组和乡镇党委意见的基础上，结合平时掌握情况，研究帮建工作队员的考核等次，报有关部门审核备案，其中县（区）委管理干部的考核等次报县（区）考核委员会研究确定；同时，对市帮扶工作队员的考核等次进行综合平衡，提出意见。市新型农民社区建设规划指导协调办公室在县（区）意见的基础上，结合平时掌握情况，研究市直帮建工作队员的考核等次，报有关部门审核备案，其中市委管理干部的考核等次报市考核委员会研究确定。优秀等次人数比例原则上按不同职务层次确定。（六）反馈各级新型农民社区建设规划指导协调办公室应及时将考核结果通知队员派出单位和帮建工作队员本人。帮建工作队员对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知之日起10日内向同级新型农民社区建设规划指导协调办公室申请复核，复核后以书面形式将复核意见通知被复核人。四、考核结果的使用（一）帮建工作队员的考核结果视为干部年度考核结果，享受国家规定的相关待遇。（二）对被确定为不称职等次的帮建工作队员，要按照有关规定予以处理。（三）帮建工作队员考核结束后，应按照干部管理权限，将考核结果存入本人档案。五、组织领导驻村帮建工作队员的年度考核工作在市新型农民社区建设规划指导协调办公室的领导下，由各县区新型农民社区建设规划指导协调办公室具体实施，市新型农民社区建设规划指导协调办公室抽查。做好驻村帮建工作队员的年度考核工作，是综合检验帮建工作成效的重要环节，各级新型农民社区建设规划指导协调办公室要加强对考核工作的领导。要抽调党性强、作风正、素质高的党员干部组成考核组，开展考核工作。要注意做好深入细致的思想政治工作，教育引导帮建工作队员发扬风格，正确对待考核。年度考核工作定于2010年12月27日开始进行，各县区于2011年1月10日前将帮建工作队员的考核等次建议报市新型农民社区建设规划指导协调办公室。（联系人：周海庆 电话：3316602附件：新型农民社区驻村帮建工作队员年度考核表（注意：用B5纸双面打印） 市新型农民社区建设规划指导协调办公室2010年12月27日新型农民社区驻村帮建工作队员年度考核表（ 年度）单 位_姓 名_填写日期_姓 名性 别出生年月文 化程 度政 治面 貌参加工作时 间派出单位及职务派驻村名称(职务)个 人 总 结工作队长意见 工作队长（签名） 年 月 日 乡（镇）意 见 乡（