《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要意义_第1页
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党政领导干部选拔任用工作条例的重要意义 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对干部任用条例进行了修订。 一、选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。就是要强化政治意识，不断坚定理想信念，自觉认真学习党章、党史，特别是要认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，坚定不移听党话、跟党走，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。 二、选拔任用党政领导干部，必须建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度。应结合各种工作实际，因地制宜建立完善选拔制度，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，细化党政领导干部选拔任用措施和实施细则，形成办事有原则、管理有制度、选拔有依据的选人用人工作机制，促进党政领导干部选拔任用制度化建设。 三、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐是选拔干部的重要方式，落实好群众对干部选拔作用的知情权、参与权、选择权和监督权，是民主监督的重要内容，民主推荐工作的科学化、规范化、制度化是保证干部考察工作做到公正、公开、公平的重要措施。干部的优劣功过是非，群众看得最清楚，也最有发言权, 民主推荐得票低于二分之一、多数群众不赞成的，一
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