周六值班制度

1 / 6 周六值班制度 的 为了避免出现周六公司电话无人接听、事务无人处理的现象，规范周末值班管理。 用范围 本规定适用公司职能部门所有办公室人员。 责 人力资源部：负责编制周六值班人员安排表。归口管理本规定，检查监督周六值班情况； 施细则 班人员：除经理级以上人员外的所有办公室人员； 班地点：公司办公大楼一楼大厅； 班时间：周六上午 08： 0017： 00。 班内容： 接听客户电话，并做好相关记录； 接待周末来访客户； 处理未完成的本职工作； 完成上级安排的各项工作； 事情紧急的应及时联系被访人员进行处理； 负责办公室财物的安全。 班钥匙领取：周六值班人员需提前一天到人力资源部领取值班的钥匙，到下周一上班时于第一时间将钥匙2 / 6 归还人力资源部保管。 班人员应将当日值班工作内容详细记录于周六值班人员安排表中，周一上班 8： 30 前将周六值班人员安排表交人力资源部备案，里面若有需要相关职能部门处理的，由当日值班人在第一时间内转告职能部门负责人处理； 班人员值班日必须按照正常工作时间上下班，并按规定打卡，否则将不给予计算出勤； 班人员必须保证通讯工具 24 小时处于正常使用状态，否则将扣除话费补助； 班人员如有特殊情况需要调动值班日期的，必须提前 1 天告知人力资源部，否则以旷工处理； 班人员严禁在值班时间离开工作岗位，严禁在上班时间做与工作岗位无关的 私事 . 周六值班轮流表 每个值班人员按照表格完成时间编排， 循环运作，如有人员调动，以此类推。 附：客户信息登记表 谢谢各个员工的合作！ 客户登记记录 为提高员工工作效率，节约公司资源，增强员工归属感和凝聚力，特制订本制度。要求全体员工严格按照本细则规定执行。 3 / 6 一、总的原则：保证所负责客户的事宜和相关工作不受任何影响，周六实行轮流值班制度。 二、商务板块周六值班制度 1. 每周一至周五为正常工作日， 周六为轮值日，安排一人于周六值班，值班时间为 8:30 至 17:30。 2. 原则上每月按照薛晶（第一周），索萦（第二周），冀莹莹（第三周），陈 四 周）顺序进行周六值班，如员工在轮值日当天因有事无法值班，需提前 2 天向上级领导报告并同时与其他同事安排好交接工作。 3. 周六值班员工不仅要做好本职工作，如接到找其他员工的工作电话，一律将相关事宜 做好详细记录，放在负责相关客户的员工办公桌上，周一一上班立即通知相关员工处理；如果接到了客户的非常紧急的电话， 即为客户要求一定要在当天解决的，首先应电话通知负责相关客户的员工说明情况，然后根据该员工的要求和安排进行处理。 4. 要求和考核：值班员工须意识到其所肩负的责任，若因本人原因耽误工作进度，值班 员工及板块经理共同承担责任；若值班员工发挥了主观能动性联系负责相关客户的员工解决问题，但仍然耽误工4 / 6 作进度，则值班员工、负责相关客户的员工及板块经理共同承担责任。 5. 商务板块所有员工周六 8:30 至 17:30 须保持开机， 若事情紧急需到司处理，相关员 工须立即到司进行处理。 第 1 页 共 3 页 三、监检板块周六值班制度 1 以正常出差、提高工作效率、不影响工作为前提。安排一人周六值班，值班时间为每周六 8： 30 至 17： 30。 2 具体值班顺序为茅俊（第一），杜德凯（第二），刘高伟（第三），刘高健（第四）。如员工在轮值日当天因事无法值班，需提前 2 天向上级领导报告并同时与其他同事安排好交接工作。在监检板块所有员工同时出差时，不安排员工周六值班。 3 周六值班员工不仅要做好本职工作，如接到找其他员工的工作电话，一律将相关事宜做好详细记录，放在负责相关客户的员工办公桌上，周一一上班立即通知相关员工处理；如果接到了客户的非常紧急的电话，即为客户要求一定要在当天解决的，首先应电话通知负责相关客户的员工说明情况，然后根据该员工的要求和安排进行处理。 4 要求和考核：值班员工须意识到其所肩负的责任，5 / 6 若因本人原因耽误工作进度，值班员工及板块经理共同承担责任；若值班员工发挥了主观能动性联系负责相关客户的员工解决问题，但仍然耽误工作进度，则值班员工、负责相关客户的员工及板块经理共同承担责任。 5 监检板块所有员工周六 8:30 至 17:30 须保持开机，若事情紧急需到司处理，相关员工须立即到司进行处理。 四、实验室周六值班制度： 1. 周一至周五为正常工作日，隔一周安排一人周六值班，值班时间为 8:30 至 17:30。 2. 原则上每月按照万国勇（第一周），冀莹莹（第三周）顺序进行周六值班，如员工在轮值日当天因有事无法值班，需提前 2 天向上级领导报告并同时与其他同事安排好交接工作。 3. 周六值班员工不仅要做好本 职工作，如接到找其他员工的工作电话，一律将相关事宜做好详细记录，放在负责相关客户的员工办公桌上，周一一上班立即通知相关员工处 理；如果接到了客户的非常紧急的电话，即为客户要求一定要在当天解决的，首先应电话通知负责相关客户的员工说明情况，然后根据该员工的要求和安排进行处理。 4. 要求和考核：值班