甘肃省民勤县第一中学章程(改).doc

甘肃省民勤县第一中学章程第一章 总则第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，规范学校内部管理和各种办学行为，根据中华人民共和国教育法中华人民共和国教师法中华人民共和国未成年人保护法等有关法律法规，结合学校实际情况，制定本章程。第二条 学校创办于1933年，现位于甘肃省民勤县三雷镇东大街15号。学校全称为“甘肃省民勤县第一中学”。第三条 学校性质：全民所有制事业单位、全日制普通高级中学、具备法人资格、学制三年。第四条 学校精神是“勤勉、务实、笃学、求新”，办学理念是“以师生发展为本、为学生人生奠基”，办学目标是“做名师、育英才、办陇原名校”，办学原则是“德育为首、教学为主、科研为先、育人为本”，校训是“自强不息”，校风是“勤奋、进取、求实、创新”，教风是“立德、立功、立言”，学风是“刻苦、诚朴、勇毅”，校歌是我们成长在祖国的怀抱。第五条 学校由民勤县教育局主管。第二章 管理体制第六条 学校实行校长负责制。校长由民勤县人民政府任免。校长是学校的法定代表人，对外行使法人代表的职责，对内全面负责学校工作。校长的职责：（一）团结全体教职工全面贯彻国家教育方针，执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。（二）领导制订学校发展规划、工作计划，统一安排学校工作，定期检查、总结工作。向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告学校工作。（三）领导和组织教育教学工作，全面执行学校教育教学计划。（四）领导和组织学校的思想政治教育工作。（五）逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。（六）拥有人事、奖惩、财经、招生等各项决策权。第七条 学校设副校长若干名，副校长由上级行政主管部门任免。副校长对校长负责，协助校长分管各方面的具体工作。第八条学校成立党总支，在学校发挥政治核心和监督保证作用。学校党总支隶属于中共民勤县教育局党委，总支工作由书记全面负责。学校党总支的职能：（一）保证和监督党和国家各项方针、政策在学校的贯彻实施，坚持社会主义的办学方向。（二）抓好学校党组织的自身建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（三）领导学校的思想政治工作，对学校共青团、工会、教代会及其他群众组织实行政治领导，掌握教职工思想政治和工作生活状况，做好统战和群众工作。（四）定期听取校长工作通报，研究分析学校工作情况和学生思想政治状况，讨论学校发展规划、学年和学期计划、学校的改革发展和基本管理制度、中层以上行政干部人选等重大事项，评议学校行政领导干部。（五）支持校长按规定行使职权，保证校长正确决策的落实。 第九条 教职工代表大会（简称教代会）是教职工参与学校民主管理的基本形式。教代会代表由全体教职工选举产生。教代会每五年一届，每学年至少召开一次全体会议。闭会期间日常工作机构为学校工会委员会。教职工代表大会主要行使以下权利：（一）听取和审议校长的工作报告，讨论和通过学校办学思想，发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题。（二）审议通过学校提出的岗位责任制、考核办法、奖惩条例以及其他与教职工权益有关的规章制度。（三）讨论和通过教职工的福利待遇、管理改革及奖金分配方案。（四）评议监督学校中层以上干部，建议校长或上级主管部门，对教职工予以记功、晋升或处分、免职。根据上级主管部门部署，参与民主推荐学校中层以上干部后备人选。第十条 学校设办公室、教导处、政教处、中心教研室、总务处、团委等职能部门。（一）办公室负责协调、信息、宣传、文秘、日常事务等工作。协助校长搞好调查研究，协调各部门之间的关系，组织完成需各部门共同办理的综合性工作。负责全校行政、党务会议的组织工作。协助校长搞好学校行风和精神文明建设、校务公开、人事调动、职称评定、工资调整、年度考核、创先争优、离退休人员工作。负责学校公文的收发、传递、批转、管理归档等工作。管理好学校的党政公章，认真做好党政会议记录。管理学校各类档案及综合统计工作。做好信访、接待、用车管理、日常服务等日常工作。（二）教导处具体负责及指导学校教学常规管理、课程设置与落实、教学质量评估、学籍管理、师资管理及教学辅助部门管理工作。组织全体教师认真贯彻执行国家制定的中学各科课程标准和课程计划，着重对教学秩序和教学规范进行管理，切实保证教学质量稳步提高。（三）政教处全面负责及指导学生思想品德教育、行为养成教育、心理健康教育、国防教育、文明礼仪教育、文体活动、班主任工作、学校卫生工作等。指导全体教职工做好学生的教育和管理工作，对学生进行以爱国主义为核心的社会主义价值观体系的宣传教育，制定并落实学校相应工作制度，搭建各种平台促进学生健康成长，实现学校的育人目标。做好班主任培养、管理、考核、评价工作，负责学生的奖惩教育工作。（四）中心教研室具体负责教师培训考核、教研活动组织、教研成果上报及各类学科竞赛、语言文字规范等工作。组织全校教师学习先进教育教学经验，及时了解教改动态，掌握教改信息，总结推广先进经验，不断推进学校教研教革进程。（五）总务处具体负责校舍、经费、财产、设备供应、保管、维修、校园绿化、食堂管理、学生公寓管理等总务后勤保障工作，为教育教学提供保障服务。（六）团委具体负责学校团队组织、活动等工作。了解掌握全校团员青年的工作、思想、学习等各方面的情况，有针对性地开展好各类团队活动。第十一条 校长办公会议是学校最高行政会议，校长主持，校级领导参加。主要任务是制订学校发展规划和行政工作计划，研究决定学校行政的重大事项。会议须做好记录，建档备查。第十二条 学校行政办公会议是学校管理的日常工作制度，由校长主持，成员为学校中层以上管理人员。主要任务是根据学校工作计划和校长办公会议的决定，布置阶段性、日常性和突发性的工作任务，明确任务要求，研究完成任务的方法，检查总结完成的情况，使学校各项工作稳步有序地按既定目标前进。会议须做好记录，建档备查。第十三条 学校实行党务、校务公开制度。公开的基本内容为：有关学校发展、规划和教育教学改革方面的重大事项，学校领导班子建设、党风廉政建设方面的重要事项，涉及教职工权益的重要事项，学校重要财务收支情况和师生普遍关注的热点问题，学校各项规章制度及学校有关学生招生、保送、评先、评优等涉及学生权益的重大事项。第十四条 学校坚持依法治校，维护学校合法权益。聘请法制副校长，法制副校长对学校的重大事项、重要的合同文本从法律角度进行把关，负责处理民事纠纷，并对师生进行普法教育。第三章 教育教学第十五条 学校依据国家教育部门的相关规定，从事学校教育教学管理。在教育教学工作中，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。第十六条 学校贯彻国家颁布的中学德育大纲和中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，进一步健全德育工作机构、德育工作队伍和德育工作网络，不断完善学生管理制度和评价体系，积极创新德育工作内容和方式，促进学生形成科学的世界观、人生观和价值观。第十七条 按要求开足开好各类课程，并积极开发校本课程，努力构建特色鲜明，具有层次性、多样性、选择性，能满足学生自主发展要求的学校课程体系。建立与课程体系相适应的教学、科研、课程信息管理、课程与教学评价、课程资源开发及学生管理等规章制度，保障教育教学工作的正常开展和课程改革的稳步推进。执行国家教育考试制度，按上级教育行政部门的规定组织考试和考查。第十八条 学校依据国家教育部颁布的高中课程计划实施教学活动，严格执行课程标准和教学计划，维持正常教学秩序。按国家规定控制学生在校时间。第十九条 学校执行教育行政部门关于学生用书的要求，根据上级教育行政部门公布的用书目录选择教材、教辅资料。教师用书、教材、学习资料的征订实行统一管理，任何人不得擅自向学生推销教辅资料，切实减轻学生过重的课业负担。第二十条 学校贯彻中华人民共和国国家通用语言文字法，推广普通话，使用规范汉字。第二十一条 学校实行教导处负责并指导、教研组组织教师落实教学任务的教学管理体制。教研组工作实施组长负责制，教研组长按学校相关要求，负责制定并落实本教研组的教学计划、领导本组教师开展教育教学科研，改进教学方法，提高教学效率。教研组下设年级备课组，备课组工作由备课组长负责，备课组长按学校相关要求，负责组织落实本年级本学科的集体备课、质量评估、课堂改进等具体事项。第二十二条 学校以班级为教育教学工作的基本单位。班主任负责班级学生的组织、管理和指导，负责协调本班各学科教学工作，并做好与学生家长的联系沟通工作。学校按年级设立年级组，年级组实行年级组长负责制，年级组长在教导处、政教处的领导下负责本年级教育教学工作的协调与落实。第二十三条 学校严格学生学籍管理，建立健全学生学籍档案管理制度，规范招生、转学、休学、复学、退学等工作。第二十四条 学校认真执行学校体育卫生工作条例，正常开展学校的体育和卫生工作，认真抓好体育课、课间操、眼保健操、体育活动，保证学生每天1小时的体育活动时间。积极开展艺术教育、劳动教育、心理健康教育、研究性学习、社会实践和社团活动，促进学生身心健康发展。第二十五条 学校加强实验室、图书馆、微机室等教学场所的建设及教学设施、仪器设备、文体器材、图书音像资料的管理，注重发挥现代化教学设施的使用效益，满足教育教学工作的需要。努力构建数字化校园，满足师生自主发展的要求。做好各类教育教学资料的收集和归档。第二十六条 学校设立学术指导委员会和教学评价委员会，在教育教学工作、教育改革、教育科研和培养青年教师等方面发挥指导、交流、研究、评价等作用。第二十七条 学校切实加强教育科研工作，鼓励支持教师投身教育教学科研，落实学校科研兴校的发展战略。参与国家、省、市级课题申报及研究，并做好相关课题的成果转化工作。第四章 总务后勤第二十八条 学校坚持总务工作为教育教学服务、为师生生活服务的原则，体现管理育人、服务育人的理念。总务处工作人员必须严格工作规范，强化服务意识，廉洁自律，克已奉公，勤俭节约，讲求实效。第二十九条 学校经费来源以国家财政拨款为主、多渠道筹措为辅。要管好用好学校经费，开源节流，提高经费的使用效益。按上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向学生收取有关费用，实行收费公示制度。积极依法向社会募集办学资金，争取社会捐赠，努力改善办学条件。第三十条 学校建立健全财务制度，完善财务监督机制。严格执行年度经费预算制度。经费开支由校长授权审批，并实行民主管理，严格遵守财经纪律，接受有关部门的监督、审计和审查。第三十一条 学校完善校产管理制度，加强校产管理工作。坚持统筹规划、保证重点的原则，提高校产的使用效益。健全物品的请购和领用制度，严格校产的保管，使用和报损制度，严防国有资产的损坏，浪费和流失。第三十二条 学校树立环境育人的意识，科学合理地做好绿化美化净化工作，为师生提供优美的学习工作环境。第三十三条 学校切实加强食堂管理。认真落实食品卫生法和上级相关部门的有关规定，强化制度建设，确保饮食卫生安全，搞好饮食服务。第三十四条 学校重视校园设施设备的检查和维修工作。杜绝隐患事故的发生，保障水、电、暖等设施设备的正常安全运转。第三十五条 学校严格执行安全规章制度，落实安全责任制。牢固树立安全防范意识，严防各种事故的发生。发生事故要及时上报和妥善处理。第五章 教职工第三十六条 学校教职工要自觉遵守国家的法律法规，遵守校纪校规，维护学校的荣誉和利益，要以中小学教师职业道德规范为准则，关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，学为人师，行为世范，以自己的人格魅力和学识魅力教育和感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。第三十七条 学校依据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法，确保教职工的权利和义务。第三十八条 学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度，实行绩效工资制，推行全员聘任制，不断完善适应教育教学改革要求的学校人事管理体制。第三十九条 学校尊重教师，尊重人才，尊重知识，保障国家政策规定的待遇，不断改善教职工的工作条件和福利待遇。学校教职工在教育教学、培养人才、科学研究、学校建设等方面成绩显著或有突出贡献的，应得到表彰和奖励。第四十条 学校鼓励、支持教师开展教育教学方面的改革和试验，鼓励教师从事教育科学研究、学术交流和参加进修或其它方式的培训。第四十一条 学校每年对教职工的德、能、勤、绩进行全面、客观、公正的考核和评价。 第四十二条 学校对违反学校章程和其它规章制度并导致不良后果的教职工给予教育、批评和处罚。教职工对所受处罚不服者，可按规定提出申诉，学校工会负责受理申诉事项。第四十三条 学校教职工对学校教育、教学、管理工作有权提出意见和建议，有权依照法律向上级主管部门反映情况。教职工行使民主权利，任何组织和个人不得抵制、阻挠、打击报复。第四十四条 学校依法维护离退休教职工的合法权益。第六章 学生第四十五条 学校按照教育行政部门颁布的规定管理学生学籍。凡是按照招生规定正常录取或按正常手续转入本校学习的学生，即取得本校学籍。第四十六条 学校依据中华人民共和国教育法中华人民共和国未成年人保护法等相关法律法规，保障学生受教育的权利。学生必须履行法律法规规定的受教育者的义务，必须遵守中学生守则、中学生日常行为规范及学校其它各项规章制度。第四十七条 学校团组织在党的领导下，开展对青年学生的教育引导工作。学生会是全校学生的群众组织，由学生代表大会选举产生，每届任期两年。团组织与学生会是学校、教师与学生之间沟通的桥梁，应配合学校努力创造和谐、健康、向上的校园人际环境。学校鼓励、支持旨在推进自主发展的各种学生社团活动。第四十八条 学校对品学兼优或特长明显的学生予以表彰和奖励。对违反中学生守则中学生日常行为规范和学校其它规章制度的学生予以批评、教育和处罚。第四十九条 学校对