时代背景下企业党建工作创新与重定位略论.doc

时代背景下企业党建工作创新与重定位略论摘要：随着社会经济的发展，企业需要结合实际的需求来进行党建工作创新，这样才能够更好的促进企业的发展，提升企业的市场竞争力。在新时代背景下，党群关系显得尤为重要，如果出现问题将会严重阻碍企业内部党建工作的顺利进行。本文通从企业的党建工作创新出发，重新对党建工作进行定位，从中找到发展的良好方法，提升企业党群关系的紧密度。关键词：企业党建工作；创新方法；重新定位；党群关系0前言企业党组织作为企业发展的重要动力，在企业的发展中具有领导作用，它的工作质量会直接影响到企业的发展水平，同时也关系着企业党员干部与企业基层员工的关系。只有加强企业党建工作的创新，并对其进行重新定位，才能够保证党组织的工作质量，调动员工的工作积极性，为企业的发展奠定良好的基础。党员干部在工作时要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提升企业的凝聚力，加大企业党建工作创新，保证企业的发展质量和发展水平。1企业党建工作的创新1.1企业党建工作思路的创新企业党组织在企业的发展中有着重要的作用，在思想上居于领导地位，因此在今后的工作中需要充分发挥企业党组织的作用，加强企业党组织的工作思路创新，推动企业更好的进步。在工作中党员干部要解放思想、实事求是，敢于拓展自己的工作思路。在企业的经营管理中大胆改革，以市场为中心，制定出更加科学的改革发展方案，提升企业的市场竞争活力。企业的发展离不开党建工作，离不开工作思路的创新，只有在工作中真正落实党的路线方针政策，积极探索新的工作思路，才可以推动企业科学可持续的发展，提升企业的经济效益，从而维护企业的稳定与和谐。企业党建工作在面对新问题时要有创新的精神，努力去研究、去探索解决问题的新思路、新方法。除此之外，企业在进行工作思路创新时还要结合企业发展的实际需求来进行，改善企业的管理制度，提升企业的经营理念，做好员工的思想工作，加大员工培训，增强企业的整体竞争力。企业工作思路的创新也离不开党员干部的领导，因此在今后的工作中要充分发挥党员干部的先锋模范作用，坚持以人为本，科学发展的发展思路。企业的党建工作不是一蹴而就的，它需要党员干部的长期积累，要积极为企业的发展提供服务，不仅要服务于基层、服务于生产，还要服务于人民群众，服务于企业员工。在工作中要将企业员工的利益放在重要的地位。转变自身的服务理念，以员工利益为中心进行思路创新，拓宽企业党组织的服务范围，为企业的发展提供最大的帮助。1.2企业党组织的工作制度创新要想搞好企业的发展，就要加强党组织工作制度的创新，进而保证企业各项工作的顺利进行。在企业党组织工作制度创新中，党组织要提升自身适应时代发展的能力，要不断研究新情况、解决新问题，探索新路径，进而能够形成新的发展途径，制定出更加科学的工作制度，提升员工的工作质量。加强企业党组织的工作制度创新，首先需要明确党建工作在企业管理中的位置和作用，要理顺党建工作制度创新与企业管理的关系，实现企业各项工作的顺利进行。近些年来，随着我国现代企业制度改革的推进，企业党组织的地位和作用发生了比较大的变化，但是无论怎样变化，企业在发展中都要坚持党员干部的领导作用，发挥党组织的先进性。在工作中要加强党组织的政治领导，发挥党组织的监督作用，通过管干部、制定相应的管理措施，保证企业党组织工作质量，激发企业的发展活力，提升党组织的创新能力。在日常工作中，要认真为企业员工服务，理顺党组织与企业决策层、管理层之间的关系，紧紧围绕生产经营展开党建工作，坚持以生产经营为中心，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，增强企业的市场竞争力。其次要加强企业领导班子的建设。企业党组织在工作制度创新时需要加强领导班子建设，要发挥党员干部的先锋作用，提升党员干部的思想政治素质，观察落实科学发展观，同时还要坚持中国梦。党员干部还要积极学习市场经济理论以及相关的科技知识，完善自身的知识结构，提升党员干部的综合素质。企业管理在企业的发展中有着重要的作用，党组织在工作中要把握市场经济的发展方向，研究经济发展规律，善于利用市场来解决企业发展中遇到的问题，在工作中大胆创新，积极开拓市场，为企业发展提供更大的空间。1.3企业党组织的工作方法创新企业的发展离不开科学的工作方法，这样才能够更好的保证企业的发展质量。企业在发展中要创建“政治核心、决策中心、经营中心”结合的工作机制。企业的经营管理层要进行交叉任职，这样可以平衡企业内部各部门的发展水平，保证各部门的工作质量。企业在发展过程中遇到的问题，党组织要积极进行工作方法的创新，提升企业党组织的集体领导能力。在工作中党员干部还要创建提升职工思想政治素质和专业技能的工作方法。在工作中要强化各类员工的工作质量，提升员工学习思想政治的热情，保证员工的工作积极性，最终达到企业党组织工作方法创新的目标。同时企业还要加强内部监督，减少领导干部腐败现象。在企业中重大事项需要由党委会来做决定，要将决策权放在董事会中，经营管理人员要做好决策执行工作，确保各项工作的顺利展开。企业党组织工作方法的创新需要找到更好的发展途径，在实际的工作中，领导人员要积极了解职工的状况，从基层员工出发，以员工为中心，为企业职工提供及时有效的帮助，调动员工的工作积极性，为企业的发展奠定良好的基础。做好员工的奖惩制度，对于表现良好的员工，企业要积极给予其奖励，对于工作不好的员工，企业要对其惩罚，通过这样的奖惩，可以保证员工工作质量，激发员工的工作热情。企业党组织工作方法创新中，可以采用家庭访问式的方法。在日常的管理工作中对员工的家庭进行了解，相关领导可以到员工家里进行访问，改变原有的工作方式，创建轻松愉悦的谈话氛围，让员工更好的与领导进行交流沟通，改善员工与领导之间的关系。企业还要积极引进先进的信息技术，改变原有的交流平台，扩展网络交流，让企业党组织的工作顺利展开，保证企业的和谐发展。企业党组织的工作创新需要贴近人民群众的生活，需要积极关心员工，将员工的利益放在重要的地位，让更多员工能够感受到企业对自身的关怀，提升自身的工作积极性，保证企业的创新优势和竞争优势，在市场竞争中获得跟多份额，增强企业的市场竞争力。2企业党建工作重的定位企业党建工作有着重要作用，在企业的发展中要充分发挥企业的的政治领导作用，发挥党组织的政治核心作用。随着现代企业制度的建立，许多企业党组织的政治核心地位下降，甚至一些企业根本不存在企业的党组织，这样不利于企业良好的发展，不利于企业市场竞争力的提升。因此在今后的工作中，企业领导人员要对党建工作进行重新定位，明确党组织的地位和作用，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提升企业的市场竞争力。在今后企业的发展中首先强化党员干部的思想政治意识，将党建工作放在重要地位。不能够片面强调企业的经济利益，而是在强调经济利益的基础上提升企业的社会责任，树立企业良好的信誉形象，为企业的发展提供更好的保障。企业的发展还要不断强化党支部的作用，要在党员的领导下，带动基层员工的工作积极性，增强员工的责任感和凝聚力，为企业进一步的发展提供条件。企业内部还可以积极展开民主生活会，党员干部对自身的工作进行总结交流，及时发现工作中的不足，并制定出更加科学的发展方案，结合企业的实际需求，为企业的进步提供保障。企业在今后的发展中要明确党建工作的地位，要提升党建工作质量，调动员工的工作积极性，提升企业各部门的凝聚力，实现企业更好更快的发展。3总结企业的党建工作创新在企业的发展中有着重要的作用，党员领导干部在进行工作创新时需要结合企业的实际发展需求来进行，同时也要做好相应的管理工作，提升自身的思想政治素质，保持党员的先进性，提高自己的工作作风。党员干部要积极站在广大群众的立场上想问题、办事情，让更多人参与到企业建设中来，增强企业的市场竞争力和企业的发