心理健康状况调查方案(修订版).doc

普光气田集输气职工心理健康状况调查方案普光气田职业心理健康状况调查工作组二O一三年元月二十三日普光气田集输气职工心理健康状况调查方案由于近年社会的变革，人们生活和工作节奏加快，压力增大，随之而来的是员工心理疾病和精神疾患的逐年攀升。据世界卫生组织（WHO）统计，全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5%。而我国的统计显示，94.24%的上班族有明显压力症候群，症状包括：焦虑，失眠，情绪失调等问题。心理问题严重影响了企业的健康发展，成为一个亟待解决的问题。为此全国各大企业都开始重视员工的心理健康问题，纷纷推进员工心理健康工程，把企业心理健康工作作为企业文化的重要组成部分，作为提高企业凝聚力、劳动生产率和增强企业核心竞争力的重要手段。普光气田职工长期工作在生产一线，工作环境艰苦，劳动强度大，且长时间不能与家人团聚，无形中加大了工作和生活中的压力，对员工心理健康造成直接影响。为了摸清普光气田职工心理健康状况，更有针对性地对员工进行正面的心理疏导，营造关心员工心理健康氛围，构建完善促进员工心理健康的各项规章制度，全面提高员工的心理健康水平，公共事业管理处普光项目部依据分公司HSE管理部年度工作计划要求，拟于2013年一季度组织采气厂职工开展职业心理健康状况调查，现制定本调查方案。一、组织领导成立职业心理健康状况调查工作领导小组：组长：由分公司HSE监督管理部、党群部和公共事业管理处领导担任。成员：由HSE监督管理部、分公司群工部、采气厂HSE部和公共事业管理处西南项目部有关人员组成。领导小组下设办公室，办公室成员有杨太和、聂智和李振乾等46人组成，杨太和同志担任办公室主任。其职责是负责职业心理健康调查工作的计划设计、并组织具体实施落实，及时向职业心理健康状况调查领导小组汇报工作，并接受领导小组的督察和指导。2、 调查对象、内容和方法 （一）对象普光分公司采气厂职工。以数字随机的方法抽取不少于5个单位（集输气站、机关科室）、80人以上当班职工进行调查。（2） 内容 普光气田采气厂职工心理健康调查问卷中六部分内容（见附表）。（3） 方法 只调查当班职工。调查人员首先解释清楚本次调查目的及有关事项，使被调查对象没有思想负担，尔后现场填写调查问卷。 调查结束后做统计处理，最后写出调查报告。 三、工作进度 （一）调查表 2013年1月8日15日设计完成 （二）调查方案 2013年1月16日23日编写完成（三）现场调查2013年2月25日3月10日完成调查，收集完整资料。（4） 资料统计 2013年3月113月20日完成 （五）调查报告 2013年3月31前完成 附 ： 普光气田采气厂职工心理健康调查问卷 二O一三年元月二十三日 编号_普光气田采气厂职工心理健康调查问卷答题说明本问卷希望了解您的身心健康、社会适应以及工作状况。问卷每一部分的前面都有指导语告诉您应该如何答题，请一定读懂它们，然后再开始答题。答案没有“对”、“错”、“好”、“坏”之分，对每个题目不必花太多时间思索。本问卷实行匿名作答，因此请不要顾虑，按照自己真实的情况回答即可。普光气田员工心理健康状况调查工作组基础资料1您的年龄：30以下31一35 36一40 41一45 46一50 50以上2性别：男 女3您文化程度：初中及以下 高中 职高/中专 大专 大学 研究生及以上4您参加工作年限：5年以下 5一10年 10一15年 15一20年 20年以上5您到普光气田工作的年限：3年以上 23年 12年 1年以下6您是：气田在册职工 外包工 其它(请填写)7.您的职务：普通员工 班组长 基层队干部（非科级） 科级 处级及以上8.您的工作岗位：管理岗 技术岗 操作岗 后勤岗您的工作地点：室内 室外 野外9.您每日连续工作时间是： 小时；每周累计的工作时间是： 小时10.婚姻状况：未婚 已婚 再婚 离婚 丧偶11.您是否已有孩子：是 否; （如有，有几个： 孩子的年龄：_）12.目前您每月实际收入（单位：元）：5000以下 5000-6000 6000-70007000-8000 8000-90009000以上13为了完成工作目标，您所在的部门或团队在多大程度上需要合作完成任务：一点也不需要 不太需要 不确定 有些需要 非常需要14你认为下面哪一副图准确地描述了自己与家庭的关系（ ）15. 你认为下面哪一副图准确地描述了自己与单位的关系（ ）第一部分 请您根据自己近一个月以来下述躯体或情绪反应出现的频率来选择最符合自己的选项，并在相应的数字（0=完全不符合；1=比较不符合；2=有点符合；3=比较符合；4=完全符合）上打“”。项目内容完全不符合比较不符合有点符合比较符合完全符合1、颈腰背肌肉酸疼012342、心慌心悸012343、胃部不适012344、口干舌燥012345、头痛012346、入睡困难失眠012347、眩晕012348、尿频尿急012349、便秘腹泻0123410、食欲不振食欲亢进0123411、咽喉不适/发炎0123412、胸闷气短0123413、疲劳乏力0123414、阳痿早泄（男）0123415、月经不规则经血过多（女）0123416、我感到身心很疲惫0123417、我感到生活很枯燥0123418、我感到自己总是紧张不安，有些神经质0123419、我总是担心可能会发生不幸的事0123420、我常感到孤独01234第二部分请您根据自己近一个月以来下述心理或行为出现的频率来选择最符合自己的选项，并在相应的数字（0=完全不符合；1=比较不符合；2=有点符合；3=比较符合；4=完全符合）上打“”。项目内容完全不符合比较不符合有点符合比较符合完全符合1、对声音刺激敏感012342、对气味刺激敏感012343、对光线刺激敏感012344、难以将注意力投向当前活动中012345、注意力容易分散012346、记忆力下降，好忘事012347、思考问题时，脑子一片空白012348、面对问题，做判断困难或做出错误的判断012349、做事冲动、好发脾气0123410、缺乏耐心0123411、饮酒0123412、吸烟0123413、回避与人接触0123414、工作不主动0123415、做事拖沓0123416、懒得打理自己01234第三部分请您根据自己近一个月以来下述在工作感受中出现的频率来选择最符合自己的选项，并在相应的数字（0=完全不符合；1=比较不符合；2=有点符合；3=比较符合；4=完全符合）上打“”。项目内容完全不符合比较不符合有点符合比较符合完全符合1、我的工作繁琐复杂，工作量大012342、我总有做不完的工作012343、我的工作经常加班012344、我不太了解自己的职责范围012345、我不清楚我在工作上有多少职权012346、我的工作没有清楚的解释与说明012347、我所做的符合某些人的要求，但未必符合其他人要求012348、有时收到上司不一样的工作要求012349、有时被指派到不同的领域工作0123410、与同事有冲突或不愉快0123411、缺乏直接领导和更高级领导的支持0123412 直接领导不愿意或无法帮助我解决工作问题0123413、在工作时感到被孤立0123414、升职缓慢或没有升职希望0123415、没有足够的个人发展空间0123416、采气厂、站组织结构僵化，不能顺应快速发展0123417、部门间缺乏有效沟通0123418、单位薪酬制度不合理0123419、单位对我的表现没有足够的反馈0123420、采气厂、站层次太多，办事缺乏效率0123421、单位有不合理的政策、规定和程序0123422、家人对工作理解和支持不够0123423、照顾家人，需要我投入大量精力0123425、单位里竞争激烈，我害怕不保自己的现状0123426、我感到单位里存在年龄歧视0123427、我不能控制自己的工作进度0123428、在工作之余，我没有精力去做其他事情0123429、我对目前的薪水不满意0123430、我常常碰到计划外的事情01234第四部分请您根据自己近一个月以来下述在工作中倦怠感出现的频率来选择最符合自己的选项，并在相应的数字（0=完全不符合；1=比较不符合；2=有点符合；3=比较符合；4=完全符合）上打“”。项目内容完全不符合比较不符合有点符合比较符合完全符合1、工作让我感觉身心疲惫012342、下班的时候我感觉精疲力竭012343、早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累012344、整天工作对我来说确实压力很大012345、工作让我有快要崩溃的感觉012346、自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣012347、我对工作不像以前那样热心了012348、我怀疑自己所做的工作的意义012349、我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心0123410、我能有效地解决我工作中出现的问题0123411、觉得我在为单位作有用的贡献0123412、我看来，我擅长于自己的工作0123413、完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴0123414、我感到我完成了很多有价值的工作0123415、我自信自己能有效地完成各项工作01234第五部分请您根据自己近一个月以来下述在社会和家庭生活中的感受出现的频率来选择最符合自己的选项，并在相应的数字（0=完全不符合；1=比较不符合；2=有点符合；3=比较符合；4=完全符合）上打“”。项目内容完全不符合比较不符合有点符合比较符合完全符合1、交际圈较小012342、业余生活单调、乏味012343、与家人关系不和012344、家人对工作不理解012345、性生活不满意012346、担心两地分居时夫妻关系012347、配偶有外遇012348、恋爱失败/婚姻破裂012349、子女教育问题0123410、子女就业问题0123411、没有时间照顾父母0123412、家人间关系不和0123413、家庭经济困难0123414、房贷压力大0123415、住房紧张0123416、同事或好友非正常死亡01234第六部分请您根据自己近一个月以来在普光气田生活工作期间下述情况出现的频率来选择最符合自己的选项，并在相应的数字（0=完全不符合；1=比较不符合；2