关于搭建宣传载体,强化此次干部述职考评活动意义的建议.docx_第1页
关于搭建宣传载体,强化此次干部述职考评活动意义的建议.docx_第2页
关于搭建宣传载体,强化此次干部述职考评活动意义的建议.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于搭建宣传载体，强化此次干部述职考评活动意义的建议公司各领导：近日，由人力资源部发起，在全公司内部，开展了一次全员岗位述职活动。此次活动是公司核心领导团队给予相当重视，旨在提供一个“公平、公正、公开”的平台，创造员工发展的机会，激发员工的积极性与主人翁意识，继承并实现公司“能者上，平者让，庸者下”的人才方针而做出的一项全员参与的、富有意义的活动。截至目前，多数部门均已述职完毕，进入考核评审阶段。为强化活动意义，巩固活动效果，特提议从企业文化的角度，做如下安排：一、 宣传载体的搭建。1、 企业文化宣传栏设计制作、上墙。企业文化宣传栏设计思路分为两部分。一是企业文化的基础概念如企业价值观、企业愿景等；二是可供张贴的空白区域如学习天地、公司通告、交流心得等。如下图示：（并不以下图模板为准）2、 购买宣传水牌一块。宣传水牌立于公司大厅，主要用于张贴宣传海报如员工活动海报、集体荣誉展榜等。如下图示：（并不以下图模板为准）3、 建立手机月报。在每月办公会议之后，结合当月突出问题，以短信的形式，利用网络“飞信”工具，发至每个员工手机之中，增强员工当家意识，统一思想。如下形式：（并不以下示形式为准）【XXXX月报第一期】湖北省第十次党代会上指出，未来十年，是湖北省发展的“黄金十年”，是我们奋发有为，大有作为的重要战略机遇期，我们要以更加宽广的视野，更加高远的目标，更加积极的精神状态，投入到工作中去，实现我们的发展。另，后期可将手机月报活动发扬，形成“XXXX手机课堂”，以易被员工接受的、丰富多样的文字来进行思想宣贯工作。二、 为强化此次述职考评意义而设计的一些企业文化活动。1、 全体干部宣誓亮相宣传海报。待考评结束，分数公布，新一轮干部班子建立后，组织全体干部照相，收集干部就职宣誓语句（每人一句），设计排版形成海报，以宣誓形式进行干部身份公示亮相。让干部班子切实感受到公司的重视度，提升其责任感与使命感。2、 建立干部公示制度。员工是企业的细胞，也是企业的主人。建立干部公示制度，在干部任职的一段时间内，向各员工开放窗口无记名征集员工反映意见，发动员工广泛积极参与，献计献策，加强民主与监督。提高干部工作意识，加强执行力。3、 干部红色之旅。对干部（或部分）奖励旅游，重走红色之地，感受艰苦朴素、勇于奉献的革命传统。并收集心得体会，评选优秀上墙展示。以
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论